咨询部门岗位职责

规划咨询（一揽子合作总体规划）部门经理岗位职责：1.全面负责部门一揽子合作项目的管理工作；2.独立承揽总体规划项目，结合公司总体战略目标完成公司下达的部门考核指标任务；3.组织部门员工开展工作，按照项目分工范围，抓好计划进度的落实，审阅修改规划报告，并督促检查、了解、解决工作中遇到的实际问题；4.承担并指导完成智慧城市总体规划的报告编制工作；5.对本部门员工进行绩效考核，每月跟踪评估个人完成工作量，每季度统计部门完成工作量、核定个人工作量报公司领导审核；6.负责与公司其他部门之间的协调，总体规划相关工作的对接，确保公司下达的工资任务按质按量按时完成；7.完成公司领导交办的其他工作。总体规划咨询主管岗位职责：1.负责项目目标的具体运作、监督和完成工作；2.负责项目进度与质量管理工作，同时参与项目技术的开发工作；3.负责记录并汇总各专业工作完成情况，并与预期目标比较，建立绩效考核依据；4.负责项目运作过程中现场人员控制管理，与客户现场沟通；5.负责人员培训工作，包括项目的知识、技术和技能培训；6.协助部门经理协调各专业之间的资源分配工作；7.负责项目过程记录，并归档相关文件。总体规划咨询师岗位职责：1.参与完成智慧城市类项目，挖掘客户需求，为客户提供智慧城市的整体规划与顶层设计等相关解决方案；2.独立或与团队合作，完成项目城市的现场调研、客户沟通交流等工作；3.负责国、内外智慧城市发展动态的数据收集整理，政策导向分析研究，行业常规性研究，分析报告撰写，调研实施；4.完成部门经理、项目主管交代的其他工作。