军工行业-保卫处-内勤兼外勤关键业绩考核指标（KPI）

内勤兼外勤考核指标考核维度：任务绩效考核人：指标项考评目的考评标准1.文件的收发处理、归档及表格填报确保及时准确处理文件资料及有关表格来文是否及时登记并及时传递，上报表格有否在领导同意签字后上报2.内部文件资料及办公用品、设备的管理达到内部资料完整归类、整齐有序，保证处内工作的顺利开展内部资料是否及时归类、办公用品有无保障，办公设备的保养不少于[]次/季度3.外来人口管理严防外来人口在所区内违规违纪外来人口的登记建档是否完全，对外来人口按公安要求办理暂住证达100%，是否监督用人单位给外来人员的基础培训工作4.负责外勤工作维护所区内治安稳定依照规定频次到基层单位了解治安情况，是否能及时协助公安调查处理一般治安案件，能否在调查处理治安纠纷案件中提出处理意见5.参与海试押送任务确保在押运中物资、枪支及人员安全是否能够对押运途中发生的意外做到灵活处置，无物资、枪支及人员受伤，不随意对人开枪射击备注：