军工行业-行政兼外事秘书关键业绩考核指标（KPI）

行政兼外事秘书考核指标考核维度：任务绩效考核人：指标项考评目的考评标准1.文书处理情况保证文书处理规范、及时、准确文件传递、清退、整理准确率[]%2.外事管理情况确保外事工作顺利进展掌握外事政策准确度、外事工作计划的完成率、外事档案的完备、外事培训教育质量3.外事服务情况确保出国人员及时办理，保证外事接待任务圆满完成是否做到及时办理，出错率在合理范围4.印、信管理情况保证所级印章发放、使用、回收、销毁规范化，介绍信及法人授权委托书的开具符合规定法人授权委托书开具合格率[]%，印章使用正确率[]%5.部门档案、资料管理情况保证本部门文件及相关资料的保管及归档完整、规范密级文件100%完整，内部文件缺失率小于[]%，归档差错率小于[]%6.接待工作以及所级会议的承办情况确保接待工作圆满完成，按要求承办好有关会务差错率小于[]%7.行政事务工作完成情况保证及时为所领导提供出差前后的帐务和票务处理，搞好所办办公用品的领取和发放，做好重要函电的记录与处理函电自理及时率[]%8.完成领导交办的其他事项做好领导交办杂务和办公室有关勤务工作以领导下达要求或临时性指标及要求为准9.重大失误发生情况杜绝重大失误的发生不得发生重大失误（否决性指标）10.保密工作杜绝泄密不发生泄密事件（否决性指标）备注：