您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 销售管理 > 业务员成长训练讲师手册(全)
《成长训练》讲师操作手册总公司寿险培训部二零零零年九月1成长训练课程表天时间课程讲师第一天8:30——8:50开训9:00——10:00自我剖析10:10——11:10童年往事11:20——12:00尽情表达14:30——15:30突破外壳15:40——16:50即席演讲19:30——20:30信任跌倒20:40——22:30生命路第二天08:30——09:00课程回顾09:10——1O:50脑力激荡11:00——12:00突围闯关13:00——14:00画图接力14:10——14:50物以类聚14:50——15:20择木而栖15:30——16:30双人组16:40——17:30热忱的态度19:30——21:30晚间作业研讨第三天8:30——9:30介绍9:40——11:00沟通11:10——12:00性格整合14:00——15:10瞎子与哑吧15:20——17:00有效会议17:10——17:30总结17:40——18:00结训2业务员《成长训练》课前准备工作一、学员要求1、见习主任以上职级的业务主管2、学员人数二十四至三十人为好(被2、3整除)3、学员在上课时穿运动服或便装,女生不得穿裙子和高跟鞋。二、培训方式:封闭培训三、教学器材1、投影仪一台10、收录机一台,延长线2、投影幕一块11、准备小奖品12个3、白板一块12、毛巾17条,橡皮筋17个4、空白投影片数张13、钉书机一个,钉书针一盒5、油性投影笔(1盒6色)14、蜡烛45支,硬纸板33张6、白板笔4支15、海报纸25张7、计时器1个16、便条纸一本8、摇铃2只,铃声不同17、省思表(人数×游戏个数\4)9、VCD音响1套,胸麦1个18、教学效果评估表(每人一张)19、宽胶带、裁纸刀、剪刀各123四、场地布置*桌子靠墙排列,椅子摆放内圈(椅子可随时移动),中间场地空出五、助教配备及流程成长训练需配备A、B两位助教。A:负责计时、摇铃、灯光和音响等工作。B:负责收发“省思表”、选票等工作。A、B两助教具体工作分配和流程如下:1、自我剖析A:计时,每人1分钟,50秒按铃一短声,1分钟按铃一长声。B:重点整理完,发省思表及收回。2、童年往事A:计时每人1分种,50秒时按铃一短声,1分时按铃一长声。B:重点整理完,发省思表并收回。3、尽情表达4、突破外壳A:计时每人1分种,50秒时按铃一短声,1分时按铃一长声。桌子桌子桌子工作人员讲台(投影仪)白板4B:发选票,并收回后统计。A:重点整理完,发省思表并收回。B:公布最高得票名单并颁奖。5、即席演讲A:计时每人1分钟,50秒时按一声铃短,1分时按铃一长声。B:发选票,收回后统计A:重点整理完,发省思表并收回。B:公布最高得票名单并颁奖6、信任跌倒A、B两人示范注意维护安全5、生命路A:关灯至最弱亮度B:放录音带A:先将一组蜡烛交主持人,至录音带完毕即点燃蜡烛,关灯。B:控制录音机到最低声,使其成为背景音乐。A:给每人分发一支蜡烛。B:结束时换录音带(《掌声响起》)A、B:收回全部蜡烛A:重点整理完,发省思表并收回。第二天:1、脑力激荡5A:依照主持人规定时间计时。B:给各组分发海报纸及笔,帮忙张贴A:重点整理完,发省思表并收回。2、突围闯关A:计时B:重点整理完,发省思表并收回。2、画图接力A:张贴三大张海报纸,准备三组彩色笔B:依照主持人规定时间计时A:重点整理完,发省思表并收回。3、物以类聚A:计时B:分发海报纸及笔A:重点整理完,发省思表并收回4、择木而栖B:重点整理完,发省思表并收回5、双人组A:计时B:发选票(每人两张),分两次发,收回后统计A:发省思表并收回B:公布获奖名单并颁奖6、热忱的态度67、作业研讨第三天:1、介绍A、计时B、重点整理完,发省思表及收回。B:重点整理完,发省思表并收回。2、沟通A:计时B:发省思表并收回A:发选票后收回并统计B:颁奖3、性格整合A、B作示范A:发省思表并收回4、瞎子与哑吧A:帮瞎子绑毛巾,并监视哑吧不得说话B:发省思表并收回5、有效的会议A:计时B:发省思表并收回6、结论A、B将每人自第一单元起至最后一单元省思表按顺利装订成7册并交还本人。7、心得分享A、计时B、发选票(每人四张),并统计A、颁奖B、发教学效果评估表并收回六、讲师要求1、讲师尽量鼓励、开导、赞美学员,不要说负面的话,不要强迫,少批评,除非到难以忍受的地步才可处理学员。2、讲师要尽可能跟学员熟悉,上课也可用调侃方式作游戏,不要严肃,多启发,课堂气氛要轻松、活泼。3、讲师自己要放开,如果自己放不开,无法引导学员放开。8成长训练省思表页码:班次:姓名:课程单元启示工作中应用实施对象9课程评估表姓名:恭喜您顺利完成本次训练课程,请您利用几分钟时间,填写下表:一、请确认本课程中所发现的特别有用的部分:二、请确认哪些课程、教材或教学方法需要改善?三、对我们的教学品质(讲师的课前准备工作、教学的灵活度、专业知识、上课的技巧和态度等)有何建议,请坦诚写下来,以便我们共同成长。衷心感谢你!710第一天11第一单元自我剖析(60’)提示时间活动/过程/重点NO-1.1.1讲师自我介绍,推出自已的同时引出“自我剖析”。讲师用“自我剖析”的方式介绍自已,最好有“姓名联想”方式。然后反问学员,“我叫什么名字,为什么会记住我的名字?”学员通常回答,认为讲师运用了“姓名联想”的方式,如讲师的名字不便于用“姓名联想”的方式讲解,可运用别人如何叫我的方法介绍自我。随后展示投影片NO-1.1.1。1.1.1姓名联想(如何成功的推销自己)我是怎样的人(分析自我个性)抱着何种心态来这里(目前自我定位及成就)有何期许(希望自己能有什么样的转变)引导学员进行姓名联想;学员轮流上场进行自我介绍:1、说明时间规则,学员准备一分钟,每人发表一分钟,50秒提示,一分钟铃响下台。2、学员在介绍过程中讲师要引导NO-1.1.1投影片的内容,气氛越热烈越好。3、为了使学员能认真听讲,并记住其他学员的名字或特征,在学员作自我介绍的同时测试大家是否记住前几位学员的名字,“他叫什么名字”或“人们习惯叫他什么。4、讲师也应记住学员的名字与别号,以树立讲师威信。握手活动:1、让学员离开座位找人握手,叫出对方名字。时间20’,看谁握得多2、启示:很少有人会想到与讲师、助教握手,请问各位在1.11.112NO-1.1.2NO-1.1.3日常生活及工作中,是否会忽略自己最熟悉及亲近的人,各位回到家中是否会用很好的心情,很好的态度来对待家人?(用反问的方式更好)请问各位在日常生活及工作中,是否会忽略自己最熟悉、最重要的人。将微笑带给家人。重点整理,展示投影片NO-1.1.2并解释:1.1.2自我介绍的目的是告诉别人,我是一个很特殊的人,让别人记得我的特色。想做到自我成长,必须先整理自己,明确了解现有的水准和能力,才能确实掌握成长的进度。助教发省思表,配乐《相思》,要求学员填写并收回。说明:请各位用最直接、最明了的语言写出来,不要写文章,字迹潦草也无所谓,省思表是写给自己看的。以后每个单元都要写,主要是对自己的回馈。省思表收回后引出本课程的PPP表,展示投影片NO-1.1.3(讲师要很好的谈出这段话,不要生硬)。1.1.3目的:肯定自我,发挥自我,带动团队目标:自我深省,运用技巧,散发活力,主动出击过程:1.整理自己2.订立目标3.角色扮演4.融入团队要领:全心参与,投入不同角色之扮演,细心转化,成为个人运用之技巧收获:有冲劲,更爱自己,包容他人爱团队。说明:成长训练最重要的是自我感受。学员在整个过程中始终要想:“这个单元我得到什么?”、“我会如何运用?”讲师在课程中只是一个导游,带大家到各风景点去,至于大家要看什么,在哪时留影,全在学员自己。最后每个人的所得都13是不同的,关键在于学员是否全情投入。下课之前,准备第二单元的作业,并阐述内容,投影片NO-1.2.1。1.2.1每人一分钟,在小学六年级以前,曾发生过的一件事,谈它带给你什么启示,而让你有深刻的印象要求:50″时间、事件10″启示(每个单元的启示讲师在不断讲的过程中,可不断总结、创新,站在不同角度看问题,可产生不同联想。)建议音乐:《相思》、《听妈妈讲那过去的事情》1.114第二单元童年往事(60’)提示时间活动/过程/重点NO-1.2.1NO-1.2.2展示投影片NO-1.2.11.2.1每人一分钟,在小学六年级以前,曾发生过的一件事,谈它带给你什么启示,而让你有深刻的印象要求:50″时间、事件10″启示讲师说明:1、学员每人讲一件童年往事。2、时间要求:50”时会响一声短铃,1分钟时会长铃不断,学员终止发表。3、发表顺序:学员自荐4、建议配合背景音乐。讲师总结并引出重点整理NO-1.2.2“各位在讲童年往事时,能在很短时间内讲得如此生动、流畅,原因是什么呢?”“因为我们讲的是熟悉的事件。”“今天的我们是过去种种事情经历的积累和沉淀。”1.2.2培养在群众面前能自在说话的信心和勇气不论何时何地,想要能侃侃而谈就说自己熟悉的事。想让自己的思维源源不断的产生,就深入去了解,准备更多的资料,充实更多的知识。放音乐:《让我们荡起双桨》,发省思表并收回。1.215第三单元尽情表达(50’)提示时间活动/过程/重点NO-1.3.1NO-1.3.2讲师示范:用喜、怒、哀、乐的情绪表述一件亲身经历的事。展示投影片NO-1.3.11.3.1每人一分钟,在喜、怒、哀、乐的情绪中,谈一件亲身经历有情绪波动的事,透过讲演,将情绪表达出来.要求:50″谈事件10″谈心得讲师说明:1、时间要求:50”时会响一声短铃,1分钟时会长铃不断,学员终止发表。2、发表顺序:学员自荐3、建议配背景音乐讲师总结并引出重点整理NO-1.3.21.3.2一位讲师所做得最多的事便是说话.不论内容是否充实,说话的表现却是最直接的效果.如何让自己能从说话中来表达喜、怒、哀、乐是讲师必修的课程。发省思表并收回配乐:《从头再来》1.316第四单元突破外壳(60’)提示时间活动/过程/重点NO-1.4.1NO-1.4.2NO-1.4.3讲师带舞玛格莲娜讲师按投影片提示内容做一热身活动。讲师要求:1、展示投影片NO-1.4.1或NO-1.4.2,边示范边做括号里的动作,连续做两遍。1.4.1有一天,我(走到)一家工厂的门口,这家工厂,在(高高的)山坡上,工厂的四周,围着(高高低低的)竹篱笆,我(推开)大门,(走)了进去,发现一条(好长好长的)走廊,走廊的尽头,有一个回旋梯,我(走上)回旋梯,(拉开)门,发现里面有(好多好多的纸盒).有(大纸盒)、(中纸盒)、还有(好小好小的小纸盒),忽然间,纸盒都(倒塌)下来,我(坐了)起来,打个(哈欠)、伸个(懒腰),又睡着了。或1.4.2.有一天,我在(高高的)山上,看见有一条(弯弯曲曲的)山路,我(走在)(弯弯曲曲)的路上。突然间,我被树枝(挡住了)去路,我(拨开)树枝,发现了一条(好长好长的)小河,我(走到了)小河边,看见有(好多好多)的鱼,有(大)鱼,有(中)鱼,还有(好小好小)的小鱼,忽然,大鱼(跳了起来),(压在)我的身上,我(坐了)起来,(揉揉)眼睛,(伸伸)懒腰,又(睡着了)。2、请教学员的感受,然后重点整理。启示:把自己放开是非常舒服的事情。1.4.3.要想在大家面前,做生动的表现,光靠声音是不够的,必须运用身体的动作和姿势来吸引听者。3、导入在现实工作、生活中如何运用肢体语言。讲师在授课时是否运用肢体语言的差异。1.42.417NO-1.4.4NO-1.4.5展示投影片NO-1.4.4并提出要求。NO-1.4.4每人一分钟,选择一个单纯事件,用身体的动作来表达,愈剧烈愈好,从第三句话开始动作,运用“行”—行动、“色”—脸色、“我”—自己、“夸”—夸张的原则(例如:抓老鼠、打蟑螂、学骑车、看电视……)请讲师做一突破外壳示范。学员轮流上台表演,要求“用夸张十倍的动作体现出来”,让人感到有意外的表现。每人给自己表演的动作一个起“标题新闻”名。什么叫“标题
本文标题:业务员成长训练讲师手册(全)
链接地址:https://www.777doc.com/doc-1636738 .html