猎头业务推广PPT

RisfondExecutiveSearchSeniortalentsearchservicesintroduce中高级人才寻访服务介绍项目顾问：李雨（holiday）携手锐仕方达共建人才生态ChooseRisfondBuildthetalentecology手机：[phone]Email:[e-mail]2目录页CONTENTSPAGE01公司介绍02团队成员03服务介绍04成功案例05猎头生态AboutusOurTeamServiceIntroductionCaseEcology3锐仕方达（RisfondExecutiveSearch）成立于2008年5月，总部设在北京，在全国23个省、直辖市及香港特别行政区、美国旧金山等33个城市设有60家分支机构，专职猎头团队接近1300人，2015年锐仕方达获评中国首家AAAA级猎头评级。持续创新能力让公司的搜寻效率和规模化扩张大幅领先同行，截止目前，已有超过8500家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英，成功交付中高级人才过万人。锐仕方达快速的发展和不菲的业绩已被海内外近百家知名媒体报道，公司坚持透明管理和乐于分享的精神共同推动行业前进，已赢得数个政府和人力资源媒体颁发的荣誉。今天，锐仕方达走上了全球扩张道路，希望用专注的精神和高品质的猎头服务助力更多的企业走上国际的舞台。公司介绍AboutusRNSS系统RNSS系统已获荣誉EnterpriseHonor2015年05月锐仕方达入围RIASIA2014中国综合行业最佳猎头供应商名单2015年10月锐仕方达获评2015亚太人力资源组委会颁发的“亚太人力资源服务成长奖”2015年11月北京人力资源服务等级评定委员会授予锐仕方达中国首家“AAAA”级猎头评级证书和牌匾2015年12月锐仕方达被北京市人力资源和社会保障局评为“北京市人力资源诚信服务示范单位2016年05月锐仕方达被中国人力资源开发研究会授予“2015年度中国人力资源开发与管理优秀服务商”创始人CEO8创始人FounderIT卢佳(Nancy)昆明王亚锋(Andy)汽车张利君(Janie)济南曹庆荣(Tony)青岛岳秀哲武昌宫武将(Allen)宁波葛修伟(Chris)香港赵倩(Eva)东莞卜兴旺(Sweet)深一金明慧(Summer)深圳杜志萍(Tina)苏一彭雯(Angle)哈尔滨赵磊(Edwiin)南昌权媛媛(Florence)南宁石伟(Bill)佛山黄小敏(Angela)张江梅琳(Eva)南一沈文娟(Coco)福州姜艳(Marina)秦淮南玲飞(Tina)无锡田园明上海赵迪广州蔡益娟(July)西安李东奇苏州任强厦门周国林(Tracy)重庆蔡琳琳(Demi)大连刘建秀(Jason)成都黄斌汉口白君(Kevin)武汉胡顺(Will)(Jeffrey)(Jack)南京高盟(Peter)(Victor)(Dial)(Rick)(Owen)Cityleaders分支负责人高新区曾丹(Tina)锐仕方达所有分支均为直营分公司，所有管理者均来自内部成长，团结稳定，95%以上属于80后，富有朝气、充满激情，专注猎头，追求完美9覆盖城市Cities旧金山、香港…海外分支济南、沈阳、合肥、南宁、昆明、福州、郑州、长春、长沙、武汉...省会城市青岛、厦门、重庆、大连、天津...活跃城市北京、上海、广州、深圳、成都、杭州、南京、苏州...重点城市国贸、通州、丰台、望京、燕郊常营、张江、秦淮、园区、高新中关村、金融...同城分支佛山、无锡、东莞、宁波、常州...新兴经济体10我们的服务流程ServiceFlow企业收到意向人选并挑选出最符合企业需求的人选，猎头协调人选与企业面试时间，及时沟通反馈跟踪面试结果协调安排人选面试企业在价格、合作条款、付款方式等细节上和顾问达成一致，甲乙双方正式签署猎头寻访服务协议达成一致签约合作通过电话沟通、邮件了解客户基本需求后，顾问会带来搜寻小组拜访客户，进一步确认客户用人需求了解客户招聘需求企业和想录用的人选谈妥薪酬待遇，并确定上岗时间，猎头负责跟进并做人选职业背景调查，然后确保如期入职全部谈妥人选入职人选入职，企业根据合同约定支付服务费，猎头继续跟进，协助人选顺利适应新环境，进入保用期。支付费用进保用期制定详细的搜寻方案，3个工作日内开始向客户推荐第一批符合企业要求并经过猎头面试过的意向人选推荐符合要求人选6大环节11我们的搜寻渠道SearchChannel职业社交类网站SNS社交媒体微博客媒体人才搜寻途径微信QQ类社交软件陌生电话CC行业名录或List自有人才库各类招聘网站人脉介绍明星自媒体过往案例库内部悬赏合作没有最好的人才，只有最适合企业的人才，我们承诺会为您一一寻觅！12团队分工（猎头顾问SeniorConsultant）一个客户一个顾问一对一专业服务前期咨询、谈合同细节、人才搜寻进度与客户沟通、面试候选人、培训组员信息反馈、背景调查找顾问入职安排、入职体检、款项支付、发票邮寄人选保用期内表现是否满意找顾问及时沟通人选保用期内离职需要继续寻找替补人选找顾问13团队分工（猎头助理Researcher）最勤奋的人才搜寻“小蜜蜂”猎头助理以结果为导向，通过公司人才库、社交网站、招聘网站、微信群、QQ群、行业社区、人脉介绍、打CC、打List、挖掘人选周边的精准人脉等快速搜寻目标人选打CC陌生电话进行定向搜寻通过各种互联网渠道进行搜寻人才搜寻过程中挖掘目标人选周边的精准人脉14五大服务保障ServicePromise合作期间，我方严格遵守合约规定，不向任何第三方透露涉及企业商业战略和相关保密内容签约时间内，若无任何人选推荐，或推荐数量少于3人且人选质量企业均不认可，无人面试，我方退还100%预付款推荐的人选必经过面试，推荐前核实人选职业经历，入职前背景调查，可代企业做入职体检。签约期间，乙方不主动猎取甲方在职人员到其他企业年薪50万以下的职位，保用期3个月的，年薪50万（含50万）以上的，保用期6月商业秘密预付款人选质量人才保护人选离职保用期内因为候选人的原因离职，我们将继续免费推荐直到找到可替代人选，如候选人保用期内离职，已支付的服务费可优先顶替其他岗位服务费15入职后跟踪服务Continuousservice入职1周入职1月入职3月入职6月入职1年人选上岗服务并没有结束适应企业文化熟悉业务模式建立HR和人选的沟通确保初期信息及时传递无论多么优秀的人才，到了新的环境都有适应周期人才的生长犹如森林里的树苗，除了薪水“阳光”和“空气”，也需要肥沃的“土壤”16人才储备ResumeDatabase截止2016年03月，锐仕方达自有人才储备资源库超过450万份，每天新增中高级人才超过1万份财务审计人力行政经营管理类公关媒介技术研发新兴职业医疗卫生服务销售市场营销策划其他职能人才4%8%16%6%15%2%5%18%6%20%17成功案例-行业分布MajorIndustries快消房地产医药服务业金融保险传媒IT互联网制造教育培训其他行业6%4%3%5%13%8%16%20%7%18%（以上数据来源于锐仕方达2015年行业营收行业分布）18成功案例-薪酬和周期SalaryandTimes55%45%IT互联网行业1126人，地产建筑766人，制造汽车重工603人，金融保险874人人，快消412人人，能源化工280人生物制药263人，传媒公关164人，教育培训335人，其他行业1920人最近6743个成功推荐人选样本截止：2016年03月最近3年数据平均年薪22.7万平均周期43天接洽-入职19互联网Internet截止到2016年03月12号，最近3年成功上岗数据有1140个案例，集中在：技术研发、产品、运营、营销、新媒体、大数据等职位移动-电商-P2P-O2O-“互联网+”我们正身处传统行业转型拥抱互联网时代的大浪潮时代锐仕方达创始团队成员均来自互联网行业，公司从创立之初到现在，互联网、移动互联网、电子商务以及“互联网+”一直是公司重点行业，公司在客户资源积累和人才储备上遥遥领先同类综合性猎头公司1140个成功上岗案例截止到2016年03月12号，最近3年数据平均职位周期35.5天平均职位年薪20.7万互联网是锐仕方达最大行业从项目接洽-入职（75%以上人选为在职）本薪资不算企业给人选发放的年终奖金和股票期权$典型客户：聚美优品、途牛旅行、中软、万达电商、一嗨租车、用友软件、去哪儿、人民网、正和岛、珍品网、秀吧、华彩控股等20金融银行保险FinanceInsuranceBank典型客户：民生银行、建设银行、华兴资本、瑞信基金、钱旺、安邦集团、投中资本、方正东亚信托、天津领先控股、九鼎创投等截止到2016年03月12号，最近3年成功上岗数据有885个案例，集中在：互联网金融、私募PEVC、保险经纪、投资银行等职位平均职位年薪：27.9万薪资不包括奖金、股票、期权平均职位周期：48.6天时间从招聘签约-成功入职885人上岗21房地产建筑PropertyandBuilding精准数据说话民营房地产建筑企业占比90%，国有央企占比8%，外资占比2%768平均职位年薪：28.5万仅为入职offer薪资，不包含奖金、股票期权平均职位周期：45.8天时间包括从招聘接洽-入职职位：运营副总、项目经理、集团人事行政总监、主题公园创意总监、高级战略总监、城市总经理、精装预算主管、信息技术总监、营销副总裁、总工程师、建筑设计师、给排水、招商营销总监、工程副总等截止到2016年03月12号，最近3年成功上岗数据有768个案例，集中在：项目经理、物业经理、造价、施工、景观、规划设计等职位典型客户：万科集团、万达集团、龙湖地产、金科地产、泛海控股、招商局、永泰地产、国锐、中南地产、中建三局、京汉置业等22机械制造重工FabricationIndustry典型客户：海尔集团、中航工业、澳柯玛、哈工大机器人、三一重工、东芝电梯、玉柴集团、北汽福田、戴姆勒、金冠汽车等截止到2016年03月12号，最近3年成功上岗606个人选，集中在：白电黑电、汽车、手机数码、工程机械、航空航天、机器人等领域成功上岗：606个人选平均职位年薪：20.9万平均职位周期：48.1天23餐饮快消品行业FMCG职位：电商经理、区域主管、供应链总监、采购总监、门店主管、超市经理、培训总监、生产副总、外贸经理、品牌经理、牧场厂长、产品经理、城市经理等最近3年成功上岗数据有415个人选平均职位年薪20万仅为入职offer薪资，不包括奖金和股票期权等收入平均职位周期40天时间从招聘接洽-入职70%以上为在职人选截止到2016年03月12号，最近3年成功上岗数据有415个案例，集中在：门店、营销、采购、培训、供应链、生产类职位典型客户：海底捞、今麦郎、小南国、南城香、俏江南、雅山咖啡、梦都餐饮、净雅、赫佰仕、乔东家、东方饺子王、小厨娘、新华联等24能源化工EnergyandChemical75%95%风力发电：销售总监、基建部长、品管部长、物流总经理、安环工程师新能源：地质工程师、研发工程师、技术翻译、检测工程师动力锂电池：韩国专家、日本退休专家、汽车制造专家、欧美专家职位平均年薪22.1万石油冶炼：脱硫脱硝、储运、锅炉、有机合成、生产课长、技术研发、水处理化工：EHS、纺织化学、印染、聚氨、酯CNC数控、实验室管理...管理：销售主管、安全总监、技术总监、战略投资总监、财务总监...职位平均周期45.5天石油冶炼相关风力发电相关截止到2016年03月12号，最近3年成功上岗数据有282个案例，集中在：风电、动力锂电池、环保、化学、建涂、新能源类职位典型客户：特变电工、一龙恒业、普斯维斯、ForexCT、光汇石油、引航石油、北京市燃气集团、国能电池、江苏领航、大龙供热等25生物制药医疗健康BiologyMedicineHealthy入职人选包括：临床医师、药品研发总监、抗体研发部VP、化药临床顾问、OTC销售总、生物药物分析检测、药剂科主任、保健品营销、内科医生、妇产科主任等平均