对新时代党员领导干部坚定理想信念的思考

龙源期刊网对新时代党员领导干部坚定理想信念的思考作者：胡本春来源：《行政与法》2019年第04期摘;;;要：當前，中国特色社会主义进入了新时代，新时代党员领导干部坚定理想信念，既是全面从严管党治党的客观要求，也是决胜全面建成小康社会的必然要求，更是建设高素质专业化干部队伍的应然之需。受国内外各种因素的影响，新时代党员领导干部坚定理想信念也面临着一些问题，比如少数党员领导干部理想信念不坚定、意志薄弱;缺乏正确的权力观、利益观;少数党组织凝聚力、向心力不足;理想信念教育方式需要进一步创新，等等。为此，本文提出新时代党员领导干部坚定理想信念应从以下环节入手：丰富学习内容;创新理想信念教育方式;建立多方参与的教育工作机制;打造先进性、纯洁性的党组织以及完善相关的制度。关;键;词：新时代;党员领导干部;理想信念中图分类号：D261;;;;文献标识码：A;;;;文章编号：1007-8207（2019）04-0013-09收稿日期：2018-11-20基金项目：本文系2017-2018年度安徽省行政学院系统专项课题“新时代党员领导干部坚定理想信念面临的困境及对策研究”的阶段性成果，项目编号：QSXY1718Z27。党的十九大报告指出：“革命理想高于天，共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持全党团结统一的思想基础。要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，教育引导全党牢记党的宗旨，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠诚实践者。”[1]这一表述深刻阐明了新时代共产党人应该坚定什么样的理想信念，进一步明确了当前党的思想建设的首要任务，也为共产党人坚定理想信念指明了方向。中国特色社会主义进入新时代，新时代面临新任务、新要求、新战略，各级党员领导干部更要坚定理想信念，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，高举旗帜，为新时代中国特色社会主义伟大事业贡献力量。一、新时代党员领导干部坚定理想信念的重要性新时代，由于世情、国情、党情发生了深刻变化，我们党面临新的考验，习近平总书记指出：“当前中国处于近代以来最好的发展时期，世界处于百年未有之大变局，两者同步交织、相互激荡。”所谓“百年未有之大变局”，就是我们的发展环境发生了深刻、复杂的变化，这也是对当今世界局势和中国发展历史方位的战略判断。为了适应新情况、破解新难题、开辟新征程，党员领导干部必须顽强拼搏，不畏艰险、攻坚克难，才能给人民交出“满意的答卷”。一句龙源期刊网话，党员领导干部坚定理想信念不动摇是新时代继续坚持和发展中国特色社会主义的思想基础。（一）党员领导干部坚定理想信念是全面从严管党治党的客观要求党的十九大报告指出：“全党要清醒认识到，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素是复杂的，党内存在思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决”。[2]这段话深刻指出当前党的建设、党员领导干部队伍建设尤其是党员领导干部思想动态面临着复杂、严峻的形势。众所周知，全面从严管党治党的重要抓手是管好管住各级党员领导干部。实践表明，各级党员领导干部是中国共产党的宝贵财富，是中国共产党发展进步壮大的带头人。然而，纵观中国共产党成立以来的奋斗历史，在革命、建设、改革的各个历史时期都有少数党员领导干部因为理想信念不坚定最终走向组织的对立面，有的违纪、有的违法、有的对抗组织甚至背叛组织，损害了人民群众的切身利益。党的十八大以来，在全面从严管党治党的高压态势下，部分党员领导干部不能做到表里如一、一身正气、清正廉洁、忠诚为民而受到党纪国法的惩处，在分析其腐败原因时，最大共同点是其理想信念首先动摇滑坡，经不住糖衣炮弹的诱惑与攻击，错误的思想导致错误的行为。新时代，要完成新的使命，党员领导干部必须始终做到弘扬正气、率先垂范、以身作则、忠诚为民，为全面从严治党奠定良好的政治基础。从另一个层面看，在日常生活工作中，党员领导干部做人做事的方式方法对他人特别是身边人具有一定的示范带动作用。党员领导干部理想信念坚定了，他们的思想总开关就会牢固，党员领导干部的先锋模范作用就能最大限度地体现，就会最大限度地带动、激励、影响身边的普通干部群众，增强党执政的政治基础，也会进一步促使全面从严管党治党的效果更加立竿见影，反之则会带坏社会风气，损害党的形象。（二）党员领导干部坚定理想信念是决胜全面建成小康社会的必然要求党的十九大报告指出，从现在起到2020年是全面建成小康社会的决胜期。全面建成小康社会能否成功事关国家大政方针、战略部署的得失。习近平总书记多次形象地谈到，理想蓝图已经绘就，现在是“撸起袖子加油干”的关键时刻，“幸福不会从天而降，幸福是奋斗出来的”。全面建成小康社会作为“两个一百年”奋斗目标之一，全面建成小康社会是一场战役，不会一帆风顺，必须动员各个层面的力量加入其中。党员领导干部是党的方针政策理论的坚定执行者、宣传者、实践者。党员领导干部能力强不强、信念坚定不坚定直接影响着决胜全面建成小康社会事业的成败。决胜全面建成小康社会需要党员领导干部发挥引领示范作用，积极献言献策，在新时代党的指导思想指引下善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，突出抓重点、补短板、强弱项，坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治的攻坚战，为全面建成小康社会贡献不竭动力。[3]（三）党员领导干部坚定理想信念是建设高素质专业化干部队伍的应然之需党的十九大报告指出：“建设高素质专业化干部队伍，提拔重用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决维护党中央权威、全面贯彻党的理论和路线方针政策，忠诚干净担当的干部”。龙源期刊网[4]其中，“高素质专业化的干部队伍”中的“高素质”内涵十分丰富。从宏观层面分析，高素质专业化的干部队伍首先要政治过硬，信念坚定，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识和坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，其他条件都是以这些要素为依归。从微观层面分析，在新时代语境下对党员领导干部的政治要求、道德要求、思想境界要求更高更细致更全面。从实践层面分析，我们身边有很多优秀的共产党人，比如焦裕禄、孔繁森、牛玉儒等。他们始终具备坚定的为人民服务的理想信念，他们把有限的生命投入到无限的为人民服务之中，是全党学习的楷模。当然，也有少数党员领导干部在其职业生涯中曾经为党的事业发展作出过贡献，但由于面对新形势新任务其理想信念动摇，最终给地方经济社会发展乃至党和国家事业发展造成了巨大危害。所以，在新时代建设一支具备坚定理想信念的高素质专业化的干部队伍是一项重要的政治任务。二、新时代党员领导干部坚定理想信念面临的问题中国特色社会主义进入新时代，完成新时代的历史使命要求全体党员领导干部要有新作为、新担当。但现实中，还有少数党员领导干部表现出与职责使命、党规党纪不相应的行为，表现出与党章、党规不相适的现象，表现出与党员领导干部先锋模范带头不相符的形象。新时代党员领导干部坚定理想信念面临的问题主要体现为以下几点：（一）少数党员领导干部信念不坚定、意志薄弱⒈信念不坚定。习近平总书记指出，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。自建党以来，中国共产党经历了从小到大、从弱到强的曲折发展历程，并团结带领各族人民取得了举世瞩目的成就，中国人民实现了从站起来、富起来到强起来的历史性跨越。但受当今各种社会思潮的影响，党内还是有少数党员领导干部不注重学习与实践的有机统一，认为谈论理想信念是一种“表面文章”、形式主义，过于“高大上”，对中国特色社会主义道路、理论、制度、体系、文化认识不清，对中国特色社会主义信仰不够坚定、信心不足;有少数党员领导干部不信仰共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，私下里信奉封建迷信。少数党员领导干部急功近利，缺乏可持续发展思维，过于追求个人利益，给当地经济社会发展乃至政治生态造成了严重损害。少数党员领导干部在不正确的价值理念影响下缺乏正确的认知力和辨别力，政治定力不强，思想上放松警惕，逐步丧失理想信念，最终走向犯罪深渊。⒉意志较为薄弱。改革开放以来，随着市场经济的深入发展，少数党员领导干部的理想信念遭遇西方多元价值观的挑战。特别是当前我国经济结构、社会结构、文化结构发生了较大变化，具体表现为经济成分的多样化和社会阶层的多元化以及文化成分的多层化。[5]每一个社会阶层都会由于经济成分、文化层次的不同以及认知能力的差异，导致利益诉求的差异，而每一种利益诉求都是一个利益群体追求利益的直接体现。党员领导干部中意志薄弱者会受其特定群体的影响，不能做到清正廉洁。同时，西方一些不良的影视、休闲娱乐思潮、消费理念涌入我国，对少数党员领导干部的理想信念也造成了一定的冲击，意志薄弱者深陷其中。正如毛泽东曾说：“我们的党员领导干部不是倒在敌人的枪口下，而是被糖衣炮弹打败。”龙源期刊网⒊学习主动性不足。少数党员领导干部不善于及时学习、思考，导致其在快节奏的社会状态下思想觉悟和道德境界降低，党员领导干部先进性、纯洁性发挥不足。现实中，少数党员领导干部忽视学习实践，放松党性修养。（二）少数党组织凝聚力、向心力不足少数党组织凝聚力、向心力不足导致少数党员领导干部理想信念不坚定。在党发展的各个阶段，绝大多数党员领导干部都是合格的优秀的共产党员，社会主义革命时期的抛头颅、洒热血、社会主义建设、改革时期的舍下家、为大家，绝大多数党员领导干部都能践行全心全意为人民服务的根本宗旨。新时代，在各行各业也涌现出了许多优秀的共产党员，如廖俊波、邹碧华等，他们的先进事迹、道德风范展现出了新时代共产党员的优秀品格。当然，还有很多扎根基层一线的普通党员领导干部在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。其原因是拥有极强凝聚力的党组织，如果没有凝聚力强的党组织作为成长载体，党员领导干部就好比无根的树木，难以茁壮成长。各级党组织就是党员领导干部特别是普通党员的心灵归属地，是党员的家。俗话说，家庭和睦百業兴。如果党组织缺乏凝聚力和向心力，久而久之党员领导干部的归属感、荣誉感就会降低，就会导致党组织的战斗力降低，党员领导干部队伍的战斗力也会降低。近年来，从中央、各省市巡视组在各地巡视反馈的公开结果中可以发现，有少数党组织治党不严、管党不力，党组织出现了“空心化”现象，因而党组织凝聚力、向心力有待进一步提高。⒈党内民主氛围没有完全形成。少数党组织负责人专断作风依然存在，党内决定、党内会议变为“一言堂”，从而影响党内政治生活的正常运行。事实上，党是由一个个党员组成的，每个党员可能来自不同的地方，接受不同的教育背景，经历不同的人生历程，看待事物的方式方法都不一样。所以，在工作学习中，党员之间、党员与党组织之间可能对相同问题产生不同观点甚至矛盾，对此，党组织负责人要充分发扬民主，在尊重个体差异的基础上化解分歧，进而形成共识。⒉党内组织生活方式方法单一。少数党组织的党内组织生活还是依靠传统思维、习惯、模式开展工作，方式方法比较单一，缺乏创新。比如学习方式上注重于读读文件、看看电视、念念报纸，不善于结合本地区本单位党员实际开展有针对性的党员教育学习，缺乏经常性的富有凝聚力的党组织生活。党组织负责人与普通党员交流谈心较少，对普通党员关心不够，帮助不到位，党员之间、党员与干部之间感情联系不紧密。⒊党员领导干部“头雁”效应发挥不足。习近平总书记指出，打铁还需自身硬。一个党组织的凝聚力强与否，关键在于是否有合格的领导班子，关键在于党员领导干部能否带头做表率，积极发扬先锋模范作用。在现实中存在这样一种现象，少数党员领导干部习惯于要求普通党员积极发挥先锋模范作用，却忽略了自身的带头示范效应。党员领导干部“头雁”效应发挥不足，普通党员干事创业的积极性、主动性就会缺乏积极有效的引导，缺乏战斗力和精气神，最终导致整个党组织缺乏战斗力。“头雁”效