干部选拔任用监督工作政策法规知识测试题答案

一是狠抓工作机制创新。把创新作为市政管理工作的“硬指标”，结合自身职责，抓好1-2项创新性工作，落实对个人的目标责任制考核，增强创新的积极性和主动性。二是推动工作成效创新，积极深化各项改革，得到上级领导的充分肯定。干部选拔任用监督工作政策法规知识测试题答案一、判断题(请对表述正确的在括号内划“√”，错误的划“×”)l、无论是领导班子换届，还是个别提拔任职，会议投票推荐和个别谈话推荐一般应当同时采用。(√)2、参加干部选拔任用民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的二分之一。(×)3、对具体职位进行的定向推荐结果在确定该职位考察对象时一年内有效；如果拟任职位变了，原推荐结果不再有效。(√)4、民主推荐的结果是确定考察对象的唯一依据。(×)5、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，不需要进行民主推荐，但要进行组织考察。(×)6、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责任地写出推荐材料并署名。(√)7、选拔任用领导干部，考察对象应当在一定范围内进行公示。(√)8、越级提拔干部的，在作出决定前应当征求上一级组织(人事)部门的意见，且最多只能越两级。(×)9、党委(党组)研究干部任免事项，要严格执行《干部任用条例》的有关规定。主要领导成员应当充分发扬民主，认真听取大家的意见；其他成员应当充分发表意见，发现不符合规定的情况，应及时提醒或者要求纠正，必要时可直接向上级党组织反映。(√)10、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有过半数以上的成员到会。(×)11、党委(党组)讨论决定干部任免事项，可采用口头表决、举手表决或者无记名投票表决等表决方式。(√)12、全委会对下一级党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐一是狠抓工作机制创新。把创新作为市政管理工作的“硬指标”，结合自身职责，抓好1-2项创新性工作，落实对个人的目标责任制考核，增强创新的积极性和主动性。二是推动工作成效创新，积极深化各项改革，得到上级领导的充分肯定。人选进行表决时，委员可以投同意票、不同意票或者弃权票，也可以另提他人。(√)13、领导干部试用期满考核不合格的，应免去试任职务，不能延长试用期。(√)14、上级组织(人事)部门对下级组织部门报告的干部选拔任用工作有关事项，应当在15个工作日内予以答复。如未答复，可以提交党委(党组)会议讨论决定相关任用事项。(×)15、党委(党组)会议讨论研究有关干部任用时，本级组织(人事)部门应当如实报告向上级组织部门征求意见的有关干部事项情况。(√)16、凡违反《党政领导干部选拔任用有关事项报告办法(试行)》作出的干部任用决定，应当予以纠正，并按照规定追究有关责任人的责任。(√)17、《中共安徽省委组织部关于拟提拔省管干部考察对象报告个人有关事项的办法》规定，考察对象无正当理由不报告、不如实报告或隐瞒不报有关事项的，取消其考察对象资格，并按干部管理权限视情作出相应处理。(√)18、对市县委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查时，新任用的干部民主评议满意度明显偏低的干部，市县党委书记应当就其任用情况作出说明。考察组或者检查组应当对其任用过程进行调查了解。(√)19、省委组织部《关于严肃查处干部选拔任用工作中拉票行为若干暂行规定》规定，参与、帮助别人拉票的，比照为自己拉票的行为给予相应处理。(√)20、对上级组织人事部门列为立项督查的严重违规用人问题，经查反映问题属实的，纠正措施和对有关人员的处理意见，正式决定前要与上级组织人事部门沟通。(√)21、中纪委、中组部在《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》规定，对行贿买官、受贿卖官的，按照组一是狠抓工作机制创新。把创新作为市政管理工作的“硬指标”，结合自身职责，抓好1-2项创新性工作，落实对个人的目标责任制考核，增强创新的积极性和主动性。二是推动工作成效创新，积极深化各项改革，得到上级领导的充分肯定。织程序，一律先予免职，再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。(√)22、组织处理和纪律处分不能同时使用。(×)23、干部选拔任用工作中因问责受到引咎辞职和受到责令辞职、免职、降职处理的党政领导干部，应当综合考虑其一贯表现、资历、特长等因素，合理安排工作岗位或者相应工作任务，同时确定相应的职级待遇。(√)24、领导干部因选人用人问题受到组织处理或者纪律处分，影响期满后拟重新任用的，在作出决定前应当征得上一级组织人事部门同意。(√)25、党委(党组)负责本地区、本部门党政领导干部选拔任用工作的日常监督，主要领导成员是第一责任人。(√)二、单项选择题(请将选择的答案序号填在括号内)1、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作()以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作()年以上。A．3年、4年；B．3年、3年；C√．2年、3年。2、提拔担任党政领导职务的，地(厅)、司(局)级以上领导干部一般应当具有()以上文化程度。A．大学专科；B．√大学本科；C．研究生。3、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括()。A．会议投票推荐；B．个别谈话推荐；C．√会议投票推荐和个别谈话推荐。4、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取()的意见。A√．纪检监察部门；B．审计部门；C．信访部门。5、地方党政领导班子换届考察，现班子成员中会议投票推荐得一是狠抓工作机制创新。把创新作为市政管理工作的“硬指标”，结合自身职责，抓好1-2项创新性工作，落实对个人的目标责任制考核，增强创新的积极性和主动性。二是推动工作成效创新，积极深化各项改革，得到上级领导的充分肯定。票未达到()、民主测评优秀和称职得票率未达到三分之二、经组织考察认定为不宜继续提名的，或者不称职得票率超过三分之一的，不列为继续提名人选。A．二分之一；B．√三分之一；C．三分之二。6、对在现工作单位任职不满()的拟提拔人选考察对象，应当到其原工作单位采取个别访谈、民主测评等方式进行延伸考察。A．3年；B√．2年；C．1年。7、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)()形成决定。A．实到会成员超半数同意；B．√应到会成员超半数同意；C．实到会成员过三分之二同意；D．应到会成员过三分之二同意。8、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定()，由党委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限予以纠正。A．√一律无效；B．不予审批；C．重新报上级党组织审批。9、对参加公开选拔人员的职务层次、任职年限等任职资格可适当放宽。但报上一级职位的，需在本级职位任满()；越一级报名的，应当在本级职位任满()。A．1年、2年；B．√2年、3年；C．1年、4年。10、对领导干部在年度考核测评中不称职得票率超过()、经组织考核认定为不称职的，应当视具体情况分别作出免职、责令辞职、降职等组织处理。A．三分之二；B．二分之一；C．√三分之一。11、县级以上地方纪检机关(监察部门)、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门的正职领导成员，在同一职位任职满（）的，必须交流。A．8年；B．√10年；C．15年。一是狠抓工作机制创新。把创新作为市政管理工作的“硬指标”，结合自身职责，抓好1-2项创新性工作，落实对个人的目标责任制考核，增强创新的积极性和主动性。二是推动工作成效创新，积极深化各项改革，得到上级领导的充分肯定。12、领导干部辞去公职后()内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职。A．√2年；B．3年；C．5年。13、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当报经()批复同意。A．上一级组织部门；B．上一级党委；C．√上一级和更上一级组织部门。14、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，()内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，()内不得提拔。A．半年、1年；B．√1年、2年；C．2年、3年。15、不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的，按照规定应当追究()和有关人员责任。A√．组织人事部门主要领导干部；B．干部考察组负责人；C．党委(党组)主要领导干部。16、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应追究负有责任的()责任。A．党委(党组)主要领导干部；B．组织人事部门主要领导干部；C．√党委(党组)和组织人事部门主要领导干部。17、对本级党委(党组)管理的下一级党政正职领导干部，因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，由()组织人事部门对其选拔任用过程进行调查。A．√上一级；8．本级；C．下一级。18、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查时，对民主评议中履行干部选拔任用工作作职责总体评价“满意”、“基本满意”一是狠抓工作机制创新。把创新作为市政管理工作的“硬指标”，结合自身职责，抓好1-2项创新性工作，落实对个人的目标责任制考核，增强创新的积极性和主动性。二是推动工作成效创新，积极深化各项改革，得到上级领导的充分肯定。两项比率不足()，或者用人风气总体评价“好”、“较好’，两项比率合计不足()的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。A．三分之一、三分之一；B．三分之一、二分之一；C．√三分之二、三分之二。19、因干部选拔任用工作中违规违纪行为受到调离岗位处理的，()年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，()年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，()年内不得提拔；受到降职处理的，()年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。A．√1年、1年、2年、2年；B．1年、1年、1年、2年；C．1年、1年、2年、1年。20、全国组织系统干部监督专用举报电话号码是()。A．√12380；B．12371；C．12388。三、多项选择题(请将选择的答案序号填在括号内)。l、党政领导干部任职回避的亲属关系为(ABCD)。A．夫妻关系；B．直系血亲关系；C．三代内旁系血亲关系；D．近姻亲关系。2、在干部选拔任用工作中，有下列(ABCD)情形之一的，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可选行。A．在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的：B．越级提拔干部的：C．破格提拔干部的：D．党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不一是狠抓工作机制创新。把创新作为市政管理工作的“硬指标”，结合自身职责，抓好1-2项创新性工作，落实对个人的目标责任制考核，增强创新的积极性和主动性。二是推动工作成效创新，积极深化各项改革，得到上级领导的充分肯定。经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的。3、在干部选拔任用工作中，有下列(ABCD)情形之一的，按照规定在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。A．领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的；B．除领导班子换届外，一批集中调整于部数量较大的；C．领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的：D．超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的：E．本单位领导干部在其他单位工作的近亲属提拔担任领导职务的。4、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列(ABCDEFGHI)情形之一的，追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任。A．违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的；B．临时动议决定干部任免的；C．不按照规定召开党委(党组)会议讨论决定干部任免的；D．个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定的：E．突击提拔、调整干部的；F．违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的；G．授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的；H．违反干部选拔任用工作规定．导致用人失察失误，造成恶劣影