营销标准附件1：

附件1：综合计划副总经理岗位职责综合计划副总经理岗位职责一、主要权利：1．具有向总经理提出任命、解聘综合计划管理中心经理的建议权和任命、解聘综合计划管理中心和下属各部长的权利。2．具有对综合计划管理中心的职惩奖权。3．在参与董事会经营委员会对涉及经营计划、人事管理、法务审计重大活动时，具有决算权。4．对综合计划管理中心的工作安排、各项管理制度制定具有决定权。5．对综合计划管理中心向上汇报或向下分配的计划、收集统计数据、情报有最终审查权。6．对综合计划管理中心活动的有效性和合理性有监督权。二、主要责任1．负责对企业年度经营计划进行决策分析，写出书面报告，供总经理参考。参与研究制定企业中长期规划。2．负责拟定具体实施董事会、公司经营委员会中长期规划的具体、详细计划，报公司经营委员会批准，负责组织实施。3．负责监督中长期规划和年度经营计划的执行情况及结果，并及时解决在执行计划过程中出现的例外问题。4．负责审批综合计划管理中心的各项制度的合理性和有效性。5．负责对综合计划管理中心经理、副经理履行责任的情况进行考评。