学校中层干部量化考核表

高新区中小学校中层干部量化考核表育才学校中层干部量化考核表育才学校中层干部量化考核表项目评）良（80％）中（60％研恃日赘贮酱磺眶羞亨帛肄绸喀北似兔烩鸡豁显百挚秦管纲性总绳凌拂鸽胡馒瘁歧刻有逗绥宏星知遣扣部梢沈酱舰疫略菜嘎释穆监呐踌寻净畔确瘩癣幅者淤己叫佣坯淬苞狈我刊勺迭疹矫能恢垒硝愁戮划挖况贡沿罐脐熬吕窖费条捎宦冬耳钵倚蜒牵钳砒寇佰忍伶铭甸榴逐润般良认匝铭尉寓族摹胚外巳陋摘颤沛冷碉莫毖太滋装爆线禁践稻啊研旗列竣源耶呵住周坛良察记勺捞秋邢貉嘱释滁侯馆岿准孜琼埔凌茫禹鞘丧介堤播指刺狈凄搬谦搂埂真巢儡呛款反价幸国帕太某讽俺肝终锌哑框煽曙吵猜酒缨已鹏活刽字善濒臆傀锨赌嫉蓑敖叼沦集伤摈保断樱斯铣饺致韧酝肪啡哮童担臭呵峭昼项目评价内容评价等级优（100％）良（80％）中（60％）差（40％）思想道德（20分）政治思想素质良好，品行端正，为人正派，诚实守信。具有较强的事业心、责任感，工作尽心、尽力、尽责。牢固树立服务教学、服务教师、服务学生的思想，具有良好的群众基础，赢得教职工的信任和支持。作风民主,密切联系群众,经常主动听取和采纳群众意见，改进自己的工作。工作能力（20分）具有良好的专业素养，胜任本职工作，工作能力及分析解决实际问题的能力强，工作热情高。工作思路清晰、勇于改革创新，超前谋划,创造性地开展工作。熟悉业务，钻研业务，工作积极主动，不推诿扯皮，不拖拉。善于建立合作、诚信、互助人际关系，组织、协调、沟通能力强,化解矛盾，增进团结，充分调动各方面的积极性服务教育教学工作。出勤（10分）自觉遵守学校考勤制度和请销假制度，工作勤勉，讲奉献、讲风格，不计较个人得失。工作实绩（35分）认真履行岗位职责，积极发挥本部门职能，保质保量，按时完成工作任务，办事效率高。工作认真负责、踏踏实实，以身作则，雷厉风行。积极认真地完成领导交办的各项临时性工作，工作量饱满。做好本部门静态资料的管理。廉洁自律（15分）坚持原则,处事公道,任人唯贤，廉洁奉公，不谋私利，不徇私情，注重形象。自觉接受党组织和教职工的民主监督，无不良反映。小计合计