小说迷局读后感-读后感-模板

小说迷局读后感_读后感_模板小说迷局读后感最近看了一本叫《迷局》的书籍，是小说，也是生活。因为很大程度上就是商场的直接反应，对于一个接触社会并不久的人来说，来自心灵上的震撼非常的直接。在看的过程中，吸引我的可能是跌宕起伏的情节，还有那引人入胜的巨多悬念。可是当我看完了整本书后，我对着最后一页发了很久的呆。心里有个声音就一直在回荡，也在为男主人公鸣不平“为什么男主人公最后被自己最爱的妻子背叛了呢？”从情感的角度觉得他很不值，也有点愤世嫉俗。甚至有些想自己走入剧情，替男主人公直接揭开很多人的面纱。但是，毕竟真实的摆在我面前的只是一本书。慢慢的我冷静了，再回味回味，又觉得这样的结果又是可以接受的。哪怕在现实生活中也是可以接受的，再说的直白一点，就是自己遇到了也是可以接受的。因为，有人的地方就有很多的不可思议，很多的忠诚与背叛。法律也没有规定谁对谁，必须忠诚一辈子。所以，真当我们在现实中遇到了，笑笑就好。对于男主人公我是很肯定他的，即使他最后没了公司，但是他有“人”。他有东山再起的最根本的东西。俗话说的好“得人心者得天下”。三年前，有那么多人员跟着他一起创业，陪他从零开始，那么三年后的今天，仍然会有很多人跟他一起共进退。他走了，留下的只会是一个空壳嘉琳公司。人员，客户，业界口碑，是柳飞云的还是柳飞云的。在三个公司的竞争中，谁是最后的渔翁，谁得到谁又失去了，没有谁能够说的清楚。可能有些人会觉得凯琳是最后的赢家，但她失去的却是高于金钱的存在。而柳飞云一直都是胜利的，因为即使机关算尽，他也有一批毫无保留相信他的兄弟。我们都会觉得柳飞云很睿智。事实也确实如此，面对危险局面的沉稳，面对迷局的睿智，面对谈判的技巧，面对背叛的淡定，还有对人心的了解。我最佩服的是他的职业道德，对待兄弟的情谊，对待爱人的忠诚，对待上司的敬重，还有固守本心的坚定力。我觉得只有这样的人，才能在职场上商场上走得长远。都说商场如战场，太多的勾心斗角，太多的尔虞我诈，另很多很美好的元素越来越淡，()但是往往正是这些东西才决定了一个人的成功有多大。比如对于一个营销人员，他没有实战营销的实战技能，可以通过培训，通过学习来获得提升，但是职业素养确是个人自己的问题。我们在职场上的成长，不要只追求片面的拔苗助长，参加很多提升自己的研修课程也不要只止于课程表面，我们要在学习具体的实战营销技巧的同时，去从整个职业发展的角度来研修自己。现代都市的成长，企业的盈利，有时候会压的我们喘不过来气。但是，我们才是自己的主人，我们忙忙碌碌，我们追这追那……但别忘了给自己内心一个空间，也别忘了给自己一个研修充电的机会。生活仍在继续，故事继续上演……小说小姨多鹤读后感小说《零碎玻璃》读后感小说《官途》读后感《黑骏马》读后感《黑骏马》是我暑假的的第一本书，暑假快结束了，我仍旧记忆犹新。《黑骏马》的作者是英国著名儿童小说家安娜。西韦尔，她的父亲一位银行经理，母亲是一个少年读物作家。主人公“黑骏马是一个漂亮的有种黑马，从小生活在贵族家庭，受过良好的训练，性情温顺，而且聪明机智，主人非常喜欢它。可好景不长，主人家里有了变故，黑骏马不得不被卖掉。它一连被买了好几次，遇到了喝醉酒就拿马撒气的醉汉，遇到了温柔漂亮乐观的安妮小姐，做过包租马，出租马，有一个很好的出租马赶车人……尝尽了世间的酸甜苦辣。经过几番转折，回到了最初的主人的朋友那里，还是原来的“小”马夫，还是原来的老名字，又过上了快乐的日子。黑骏马通过自己的眼睛，向人们讲述了一个娓娓动听的故事，让每一个读者都感到：动物通人性，我们怎样对待动物，动物就怎样对待我们……虽然我是一个读者，但我不得不去换位思考，如果我是黑骏马我又回去怎想。其实有时去换位思考也会发现许多有趣的事。强中更有强中手：机会只会青眯那些早有准备的人；无知是仅次于邪恶的东西，无知所造成的伤害是巨大的；良好的人际关系，令人愉快……等道理都是我在书中学到的。《黑骏马》是一本很好的书，我推荐你去看看一看。幸福企业才是最好的企业读后感（一）幸福其实很简单熊燕幸福是什么？也许常常会有人问到这么一个问题，它存在的价值与意义都会因人而异、因境而变。幸福在家，是父母嘴里的唠叨；幸福在外，是困难之时朋友的出手相助；幸福在单位，是领导认可的眼神与微笑…幸福就在身边，无处不在，无时不有，只是表现的感觉与形式不同。翻看市政公用报，发现董事长推荐的一本好书《幸福企业才是最好的企业》，便买来阅读，里面寓意深刻的词语与朴实无华的语句让我对其才生共鸣，每页都详细介绍说明什么是幸福企业，如何成为最好的企业。在当今繁华都市、灯红酒绿、如火如荼的市场竞争激烈下，让企业家们倍感压力。最近几年，各大媒体新闻报纸都报道过，某企业倒闭、某企业老板跳楼，某员工集体罢工等等类似事件屡见不鲜、司空见惯。顿时让人觉得毛骨悚然，心生疑惑，这个社会到底怎么了，怎么就一点安全感与幸福感都没有了呢？让我们如何应对一个这样危机重重的社会？这本书里面主要的观点是幸福企业才是最好的企业。对，说的很对，怎么才能变成幸福的企业？个人认为，只有幸福的员工才能造就幸福的企业，后才能变成最好的企业。如今新商业时代，幸福力才是企业核心的竞争力，也必将成为企业竞争的主流。员工幸福如何有，从何来？简单说是物质加精神。一个企业拥有健全的规章制度，人性化的思想管理，让人信服的企业宗旨理念，良好物质工资待遇，让员工觉得可靠，就能感觉到幸福，感觉到大家庭的幸福，便能全心全意、同甘共苦、”誓死效终”于这样的企业，为这样的企业添砖加瓦、献计献策。回过头来说说自己，问问自己，幸福么？我的回答是肯定的。回家便能听到咿呀学语的宝宝喊妈妈，饭桌上能吃到可口美味的菜肴，总能听到虚寒问暖的问候，经常得到领导的认可与夸奖，这些都是简单而又幸福的体现。我很知足，知足者常乐，所以我很幸福。在单位我是一名幸福的员工，怎么说呢？因为有了一个幸福的团队，才会有幸福的大”家”.我是南水的一名员工，更是长堎营业处的一份子，我们营业处始终都提倡着一个口号---”快乐工作，快乐生活”.全处上上下下一百来号人，开心的工作，和谐的相处、融洽的氛围等等因素造就幸福的指数飚升，功不可没的便是有个”开诚布公”、”推心置腹”、”设身处地”的管理者。工作上，他是领导，给予我们最大的的帮助与建议、认可与激励；生活上，他是大哥，主动与我们沟通交流，从不摆领导架子，与我们欢生笑语，打成一片。在他眼里，他的员工就是他的朋友，朋友没有做好，就是他没有做好。无论何时何地，他激励着每一位员工，有奖有罚，做到公私分明，让每位员工心悦诚服。他曾说过，他会尽自己最大的努力让每位员工享受到营业处这个大家庭的温暖与关怀。这就是幸福，我们这些平凡的员工肝脑涂地、心甘情愿一辈子跟随着这样的领导，相处在这样的幸福大家庭。我是幸福的员工，因为我处在幸福的企业；我是幸福的女人，因为我拥有一个美满的家庭；我是幸福的炎黄子孙，因为我是生在不再有战乱纷争的和平年代。幸福其实很简单，心情美丽，则心顺，幸福便在不远处。《幸福企业才是最好的企业》读后感（二）初拿到《幸福企业才是最好的企业》一书，醒目的四个大字--”幸福企业”引起了我的好奇心和一连串的思考，我带着疑问一鼓作气读完了此书。通过读《幸福企业才是最好的企业》，我了解了作为企业家应具备的素质和胸襟，学到了经营好一个企业的科学理念，领略了优秀企业核心人物的远见卓识，明白了建设幸福企业的必要性和方法。在阅读的过程中，对华商协会主席卢俊卿先生的敬佩之情油然而生，并为他总结的创建幸福企业的一些新颖的经营方法深深折服。用一句古语形容我看完这本书的心情，真是”得之我幸”.在这本书中，最打动我的是卢俊卿先生对”幸福企业”概念的诠释。卢俊卿先生开门见山、简明扼要地指出幸福企业就是能够满足员工不断增长的幸福需要的企业，实现途径是：快乐工作、共同富裕、共同发展、受人尊敬、健康长寿，这一观点为企业指名了未来建设的目标。华商协会主席卢俊卿先生还提出，企业无人则止，一个幸福的企业要倡导以人为本，以员工的需要为努力方向，积极塑造企业幸福文化魅力，使之成为企业跻身世界之林的法宝。这些观念犹如一阵清风，吹散了困扰企业发展的阴霾，为困境中的企业带来了福祉。其实，这些方法听起来简单容易，但是实际操作起来却远比想象中难，不然社会上也不会出现”三鹿毒奶粉”、”双汇瘦肉精”等一系列危害社会、动乱人心、让国人蒙耻的丑闻。那么，员工追求的幸福的真谛到底是什么呢？卢俊卿先生在书中非常简练精确，恰如其分地对幸福作了解释，他提出了”幸福三层次”理论，即”幸福=生活保障+时间自由+做喜欢的事情”.试问置身于物欲横流的社会，我们如飞蛾扑火般锲而不舍的追求物质上的满足所带来的空虚的幸福，殊不知早已走失了自己的心灵，偏离了幸福的正确轨道。生活中，有多少人能够摆脱现实的种种阻碍和束缚，全身心投入到自己喜欢的事情中去？华商协会主席卢俊卿先生的观点将我们从偏离的幸福轨道上，拉回了走向幸福的康庄大道上。对幸福的解释并没有止于此，卢俊卿进一步指出，”健康是幸福之本，快乐是幸福之源”及”快乐的五个表现：利益得到充分获取，生活得到充分保障，意愿得到充分表达，人格得到充分尊重，价值得到充分实现。”让看似虚无缥缈的幸福变得触手可及，我们每一个人都可以通过努力得以实现。书中随处可见卢俊卿卢先生对幸福诠高度概括的经典语句，他的每一句话耐人寻味。阅读过程中，我不经意间记了满满数十页的读书笔记。其中”爱别人是一种自我价值的实现，这不仅意味着我有存在的价值，而且我还通过赠予和付出实现和提升了自我价值，这是一种更高层次的幸福。”卢先生这句话说明了，付出比接受更能体味幸福，我对此深有体味。在校期间，我加入学校的社团，发现了一个有趣的现象，社团的一些图挂虚名整天抱怨的干事反而没有那些热心的”爱凑热闹”的普通会员更能找到归属感和幸福感，这一点与卢先生所说的发红包的人比收红包的人要幸福相得益彰。在说完员工追求的幸福后，华商协会主席主席卢俊卿高屋建瓴地指出，一个幸福的企业不仅要为员工创造幸福，还要为社会创造福祉。企业应承担起服务社会的责任，这是一个国家文明程度的表现，也是这个国家的文化软实力的体现。卢俊卿先生在书中所展现的企业家应有的爱国精神和社会责任感深深地激励了我，希望有朝一日，我也能为自己的国家、为世界做出自己的贡献，尽自己的职责。读完此书，我觉得卢俊卿先生教会我们的不只是经营幸福企业之道，更间接地向我们传授了做人的智慧和生活的乐趣。书中提出的建设幸福企业的五项修炼：快乐工作、共同富裕、共同发展、受人尊敬、健康长寿，这20字是对建设幸福企业的一个指导，仔细思之，这个作为我们生活的真谛又何尝不可呢？面对现实中的种种诱惑，我们要坚持自己的信念，坚决远离法律的红线，()认真踏实地朝自己的生活理想迈进，享受生活的乐趣，把自己的个人理想与国家的共同理想相结合，做一个幸福的人。人总会本能的追寻自己的最大利益，但是有时候吃亏反而是福，”吃亏是一种胸怀，一种品质，一种风度，更是一种坦然，一种达观，一种超越”,卢俊卿先生的这句话带给我很深的触动和思考。一千个读者有一千个哈姆雷特，身为一名还未正式踏入社会的在校大学生，我从这本书里还看到了企业家对人才选拔的要求。书中卢俊卿先生提出的帅才、将才、精明人才、高明人才、英明人才的区别及他们所应具备的素质，对我将来的工作定位及努力的方向提供了建议，让我受益匪浅。正如石油大王洛克菲勒所说：”工作是一个施展自己才能的舞台，我们寒窗苦读来的知识、我们的应变能力、我们的决断力，都将在这样一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高的自我表达机会，如此强的个人使命感，以及一种活着的理由，工作质量往往决定生活的质量。”在步入社会时，具有一个明确的定位并且热爱你的工作，提升你的工作素养，获得好的发展空间至关重要。我要从现在开始，努力经营自己，争取成为一个对企业和社会不可或缺的人才。书中还穿插着卢俊卿卢先生自己创作的诗歌，这些诗歌大都通俗易懂、语言朴实、感情充沛，充分体现了卢先生卢俊卿先生是一个热爱生活的人。通过这些诗歌，我看到了一个企业家对自己工作的探索与思考，对生活的热爱与享受，对社