老军转对安置单位的评价及几点忠告

老军转对安置单位的评价及几点忠告本文市政法机关法院：好单位，待遇好，工作较累（年年要考试，累！）检察院：好单位，待遇比较好，工作也不忙（公检法三家，检察院待遇最差，我指明的，无权的）司法局：一般，职权偏小，不过还是管着律师和监狱的哟。（监狱一般人管不着，职能分开的，有专管局）公安局：好单位，强权部门。（社会地位高，累！）市政府委办局市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着升吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。（太好了）房管局：实惠部门，待遇好，工作也不累。（事业的）科技局：现在一般了，管着一些重要的经费，但自己待遇一般。工作不累。（清水）财政局：这样的部门就不说了，去吧。（太好了）审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！（清水）质监局：以后成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强。（一半事业一半行政，可以的）人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。（太好了）发改委：地市级的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇好，工作比较忙。（不错）档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。待遇一般。（行编。差!）招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。（待遇好，但事业多）信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象，为民解忧（尽管大部分的忧你无能为力），工作比较辛苦，待遇一般。（一般以下）安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手”哟。（临时办事机构好象是）文化局：比较轻闲，管文化娱乐的能有什么呢？新闻出版一块还可以做做，但也一般，待遇一般。（一般偏上）食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。管吃管喝管药品，牛比！（事业多，待遇不错，容易进去吃国有饭）物价局：还可以，待遇较好，工作不累。（一般偏上）信息产业局：职权越来越小，不要去了。（一般偏下）城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较辛苦，待遇也好。（事业，一般偏下）畜牧局：与人无争的好单位之一，管牲口的，你想啊，多好啊。（一般偏下）知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。待遇不一清楚。（清水）林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。（一般）体育局：一般，小地方能干什么呢？（不错，体育方面动作不少，外快不少）粮食局：都没有职权了，可能也不怎么招人了。（行政编制的不错，事业太多）劳动保障局：正在冉冉上升的部门，去吧，待遇好，和人民接触多，多为他们办好事吧。（事业很多，不错）民宗局：不管民，不管宗的，统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇较差。（寺院多的地方很不错，舟山就不错，特好）卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！（不错）采购中心：越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。（太好了）环保局：越来越好的地方。现在开个厂什么的都要求他，费用也不少。待遇可以，工作不累。（事业占近一半，不错）地震局：与人无争的好单位之一，专业对口的去吧，省管部门。（很不错）公积金中心：一般般的地方，根本没有成立的必要，待遇还可以，但是最好不去。（一般）人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好，但工作人民不怎么喜欢。（一般）民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济，权力大啊。（不错的单位）民航管理局：垂直管理的部门？不怎么清楚，待遇肯定是不错的。（事业不少，看地方，大城市好，小地方不好，舟山就不好）社保中心：事业单位，待遇可以，人民很需要的地方。（事业，不错）无委办：无线电！不错哟！待遇也是很好的。（不错）就业服务中心：事业单位，不怎么清楚，一般吧。（不错的事业）信息中心：事业单位，管电子政务和政务内外网的地方，专业性强，待遇好。（一般，有控制权的部门不错）方志办：不好，各方面都不好。（清水）扶贫办：一般，杂，管理着一些资金，有一定权力。（一般偏上）国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。（糊涂单位，一笔糊涂帐，不错）教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。（不错）国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你能！（很不错）建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。（事业很多，很不错）气象局：与人无争的好单位之一，光是气球广告就不得了呢！待遇好，省管部门。（一般偏上）交通局：好单位，去吧！（不错，有近一半的下属部门不怎的）水务局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强。（事业中较好，有一大半的企业的）农业局：农民的事情，不好办啊。不过还是很有干头的单位哟，待遇一般。（一般）外经贸局：没有什么外贸的话就算了，如果有还是不错的。（事业不少，一般偏上，如有海外关系，不错的选择）行政服务中心：新生事物之一，管得杂而乱，有行政审批事项的单位都不怎么好管啊。（灵光的人不错的选择）工商局：好地方，现在差一些了。（不错）国税局：好地方，不说了。（太好了）电业局：与人无争的好单位之一，（小半事业，大部份企业，待遇不错）广电局：好地方，管有线电视和电视台呢！（一般偏上）检验检疫局：省管部门，不清楚。（太好了）旅游局：一般般，其实没有什么必要成立。（一般偏上）统计局：行政单位，工资有保障，福利一般。专业性很强。市委委办局市委办公室：绝对的权力部门，尤其是党委权力强大的地方，工作累，待遇一般（除非给重要领导当秘书），前途看好，但并非人人都轮得上。责任大，进步快，犯错误的机会也多，要多看多学多请示，小心谨慎，做好天天加班的准备。（太好了）市委组织部：绝对的强势部门，工作累，待遇一般，特别锻炼人，在此工作对立志从政的人来说可以是说终生受益，1－2年对文字工作、组织程序就相当在行了。努力吧！一般和党建办是一体的，工作内容有交叉重叠。（太好了）市纪委：实权部门，人见人畏，但工作相对枯燥乏味，也比较辛苦，监督权比较大，有第五大班子之说，不过待遇还是很好的哟，比较财政人事要给面子嘛，审计也……，和监察局都是合署办公。但是不怎么被的部门喜欢。（太好了）市委宣传部：比较有实权，但身份尴尬，备受社会舆论的指责，其实都是体制的问题，跟部门有什么关系呢？管党报党刊、电视台，文化局、广电局对宣传部负责，年轻人一般不是很喜欢，觉得难受。（太好了）台办：台胞多的地方还是可以的，如果没有什么海外同胞就算了吧。（不错）文明办：还是不错的，比较大家都希望从此出政绩，属于东打一枪，西跑一趟的地方，繁而杂，对以后多部门的工作没有什么益处。（一般偏上）市委政法委：身份尴尬的部门之一，强势的把公安什么的都管了，办事方便，待遇也较好，算是值得去的部门。（一般偏上）市委统战部：年轻人，远离他吧！（很不错）市委党史研究室：有些地方是事业编制，根本不考虑，行政身份也是鸡肋一块，待遇较差。（一般偏上，清水）市委政研室：基本上是文字工作，多多调研对自己今后的工作有较大的帮助，是一个比较清爽的部门，爱学习，能写作的同志可以考虑，待遇一般。（一般偏上，待遇一般）共青团委：团委最好的就是晋升快，但往往根基浅一些，升调之后多补一下也是可以的，年轻人还是很喜欢的，待遇中等偏上。（年轻的可以，非行政）人民团体总工会：经费有保障，工作轻松，待遇较好，发展前途相对较窄。（非行政，下同。一般偏上）科协：年年会费收了不少，也不忙，闲适，不适合年轻人。（一般）妇联：现在工作职能在调整之中，前途不怎么看好。（一般）残联：大家都要照顾的地方，经费还可以，有一定的管理权限（残疾人生产设备的审批）（一般偏上）工商联：职能还在扩大，比较容易接触经济发展的实体部门，有志从商的可以去认认人（一般偏上，有关系的可进。有用武之地社科联：二线部门（一般）几点忠告亮好'四相'是转业干部成功的关键转业干部告别军营到地方工作，亮好第一次相，留好第一印象至关重要。因此，刚转业的同志要把初次亮相当成打开局面的重要一环，下功夫亮好。亮好仪表相--端庄得体，落落大方。当你踏入新单位的大门时，大家是用看军人而不是用看老百姓的眼光打量你的。所以，你应时时处处都要显出军人本色，展示军人的阳刚之气，衣着打扮要适当，不要过分地追新潮赶时髦，也不能衣冠不整，不修边幅。言谈举止要得体，要慎其言行，切不可端军官的架子。与领导交流，敬而不媚；与部属和群众接触，谦而不傲。举手投足，要落落大方。亮好品德相——严于律己，诚实正派。良好的品德，是为官、立业、立身之本。人们识别一个陌生人，也往往从品德开始。转业干部初来乍到，一定要重品德，讲涵养。要诚恳待人，实在办事，处理好利与义、苦与乐、荣与辱的关系，注重以品德和诚信取信于人，以感情凝聚人心，以政绩站稳脚跟。要事业第一，淡泊名利，服从组织分配。切忌稍不如愿就发牢骚、说怪话，甚至撂挑子，更不要为了一官半职、一点待遇斤斤计较，甚至吵吵闹闹。与其怨天尤人，不如埋头苦干，做一个让组织和群众放心的'公仆'。亮好能力相--把握机遇，施展特长。近年，不少转业干部在地方公开选拔领导和公务员考录中，脱颖而出，成为'抢手人才'，奥妙之一就在于抓住机遇，施展特长。首先必须坚定信心，认清自身优势。比如任过主官的组织管理能力。任过机关干部的文字写作和协调能力。任过技术干部的攻关革新能力，都是十分宝贵的。这些本领在什么地方都有用武之地。其次，要善于创造条件，把握机遇，好钢用在刀刃上，特长发挥不到适宜的场合和时机，非但起不到应有效果，还会带来负效应。因此，转业干部走上新的工作岗位后，要在熟悉环境和工作岗位的基础上，选准踢好'头三脚'的突破口，淋漓尽致地发挥特长。当然转业干部毕竟是进入一个新的领域，看不到自己的不足，必须在新的岗位上尽快补'短'。否则，很快就会显现出后劲不足，特长也会黯然失色。亮好作风相--稳健果敢，雷厉风行。无论哪一级领导，都喜欢思维敏捷，办事干净利落的部署；无论哪一方百姓，都希望自己的领导是一个有主见，敢说、敢做、敢闯的'领头雁'。因此，转业干部要把指挥部队的沉稳果断，训练场上雷厉风行的作风延续到新的工作岗位上。党组织赋予你一项困难较大的任务，委以重任，要勇挑重担，勇争第一，集众人的智慧和力量，向困难开刀，用一流的佳绩，证明我们转业干部的实力。军转干部上岗'五忌'军转干部走上地方新的工作岗位之后，首要的是迅速转换角色，尽快打开工作局面，上岗后应做到'五忌'。一忌'怯'。一些转业干部认为，自己刚到地方，业务不熟，人际关系生疏，因而信心不足，工作缩手缩脚，这是看不到自身优势的结果。转业干部经过多年军旅生活的锻炼，具有严谨扎实的作风，吃苦耐劳的精神，坚韧不拔的品格。还有比较强的思想政治工作能力、管理教育能力，这都是军地所通用的。即使一些专业只是暂时不具备，通过不断学习，也会由外行变为内行。至于人际关系，只要公平待人，公正办事，以诚相待，总会赢得领导和同事的信任理解。二忌'躁'。有的转业干部走上新的工作岗位，往往急于踢'头三脚'，烧'三把火'。这种急躁情绪往往事与愿违，有的不但'头三脚'踢不好，还会影响威信，损害形象。必须慎重初战，力争做一事成一事、干一事象一事。走上新岗位要多调查研究，多熟悉各方面情况，力争对自己所从事的工作有一个客观、全面的了解，然后因地制宜地开展工作。这样才能化难为易，踢好'头三脚'、烧好'三把火'。三忌'混'。当今社会竞争无处不在，一些转业干部竞争意识淡薄，缺乏拼搏进取精神；有的'混'字当头，不求有功，但求无过。这样'混'，必然在激烈的竞争中成为落伍者。四忌'傲'。有的转业干部自持经过军旅生涯的锻炼，甚至经过急难险重任务的洗礼，曾经'统帅千军万马'，'一呼百应，说一不二'，转业后鞠功自傲，与人交往居高临下。对此，地方干部和群众很反感。部队干部转业后，面临新的工作环境、新的生活节奏、新的人际关系、新的知识领域，应