劳务派遣招投标书

劳劳务务派派遣遣服服务务投投标标书书目目录录1、公司及服务简介2、劳务派遣服务费报价表3、企业法人营业执照4、法人代表资格证明书5、劳务派遣经营许可证6、承诺江苏大众人力资源有限公司简介江苏大众人力资源有限公司成立于2006年6月，位于有“江海明珠”之称的国家重点城市——南通。注册资本1000万，公司以规范劳务市场为己任，以诚信、共赢、合作、发展为经营理念，以“知你所需，达你所求”为核心价值，坚持为合作伙伴提供最优厚的的资源、最优质的服务。公司有一支团结、高效、信仰坚定、从业丰富的决策团队；有一支执行能力强、富于凝聚力的市场团队；有一支勤恳敬业、责任心强的后勤保障团队，扎实的团队基础是我们服务好客户的有力保障！公司自成立以来一直秉承细节决定服务、诚信成就品牌的经营理念，在业内树立了“1+12”的新标杆。选择我公司可以及时为企业补充人员，减少公司因为人员不足而造成的损失；可以规避企业短期风险，节省企业成本，避免不必要的成本流失；可以灵活控制企业员工人数，在企业用工方面做到适当的调配，减少企业在人力资源其他事物方面的资源浪费。我司以解决企业客户所面临的问题和困难为终极目标，力争打造中国最具规模与实力的劳务输出服务商。劳务派遣服务费分项报价表编号项目收费标准收费依据11-1员工工资基本工资与用工单位在职员工同工同酬根据派遣工种制订，最低工资不低于南通市最低月工资标准奖金1-2个税实际发生由派遣职工缴纳，企业代扣代缴按照税法规定征收1-3社会保险个人部分实际发生由派遣职工缴纳，企业代扣代缴缴费基数及缴费率22-1管理费同意按照原合同续订，最好能根据市场价格适当上调备注：如市征缴机构调整缴费基数或缴费比率时，按新的缴费比率执行。劳务派遣服务报价表服务项目报价基本服务1员工招聘及入职手续办理同意按照原合同续订以上报价包含基本服务内容2员工劳动关系转移及劳动合同的签订3员工劳动档案的建立及管理4员工工资发放5员工社会保险的交纳、转移及退保、退出（退休）相关业务6工伤认定、鉴定及理赔手续办理7员工住房公积金缴纳及提取8员工的劳动争议处理9员工关系维护10员工培训管理11有关法律、法规、政策咨询法定代表人身份证明书许晓梅同志，性别女，现任我单位总经理职务，为我单位法定代表人（或主要负责人）。特此证明。投标人：年月日承诺书致：南通中集顺达集装箱有限公司、南通中集特种运输设备制造有限公司本公司经考察和研究贵公司关于2017年劳务派遣项目招标文件，自愿接受该招标文件中的各项约定条件，自愿参加该项目投标，并对本公司投标文件作出以下承诺：1本公司承诺递交所有的投标文件都是真实可靠的，一旦中标，将严格按照投标文件及后续签署的劳务派遣协议约定履行义务2本公司完全理解和接受贵公司评选中标人的标准和方法，不必要公布所有投标书及投标价，也不须对中标单位作出解释。3本公司完全理解并同意贵公司任何时候宣布招标程序或者投标文件无效并拒绝所有投标文件，且因此引起的对投标人的一系列影响不承担任何责任，也无义务将理由告知投标人。法定代表人签字：2016年10月10日