县医院2015年住院医师规范化培训计划

12015年住院医师规范化培训计划住院医师规范化培训是培养合格医师的必需阶段，为进一步提高我院住院医师规范化培训工作质量，完善制度，加强管理，加强实用人才培养，提高住院医师的整体素质，提高医疗服务质量，结合我院实际情况，制定住院医师规范化培训计划。一、指导思想鼓励青年医师勤奋学习，刻苦钻研，认真实践，尽早成才；加强理论和实践的结合，提高临床技能和诊疗水平；学习新理论、新技术、新方法，拓宽知识面；重视医德医风培养，通过系统培训，在政治思想、职业道德、临床专业技术、医学理论、科研教学及组织管理能力方面得到提高，成为医德高尚，技术过硬，理论扎实的专业技术骨干。二、培训对象2014年至2018年进入我院临床岗位，但未取得住院医师规范化培训合格证的住院医师。三、培训目标通过全面、规范、严格的住院医师规范化培训，使培训对象在完成培训后达到低年资主治医师水平。四、培训时间安排第一阶段：院内培训2年，分为岗前培训、科室轮转及定向培训三部分。岗前培训教育2周，主要学习法律法规、医院规章制度；岗前培训结束后进行考试，合格后才能进入临床轮转1年；轮转1年后在目标科室继续提高培训1年。第二阶段：院外培训3年，到具有培训资质的三级医院或二级甲等医院接受3年住院医师规范化培训。五、人员安排1.院内培训人员名单及具体安排如附件1。2.每年派12名住院医师到培训基地接受培训，具体见附件2。六、培训内容及要求21.第一阶段1.培训“三基”理论及临床技能，并达到如下要求：(1)掌握相关学科的基础理论，具有较系统的相关学科知识，了解国内相关学科的新进展，并能运用于实际工作。(2)有相关专业学科较丰富的临床经验和较强的临床思维能力，较熟练地掌握相关专业学科的临床技能，能独立处理本专业学科常见病及某些疑难病症，能对实习医师进行业务指导及教学工作。2.培训职业素质、人文科学及医患沟通技巧等，通过培训达到如下要求：具有严谨求实的工作作风，具有对医疗技术精益求精的科学态度，具有良好的医德医风及医患沟通能力和团结协作的精神。3.对住院医师在规范化培训期间的工作要求：（1）严格执行各项医疗核心制度，按《病历书写规范》要求认真书写病历及医患沟通书。（2）住院医师对分管病人实行24小时负责，每日查房不少于2次，每天上午对所管病人全面查房一次，了解患者病情变化、思想与生活情况及对诊疗的要求；每天下午、节假日对重点病人如重危疑难病人及新入院、手术后病人及待诊断、待手术病人进行巡视查房，并根据病情变化更改医嘱，对诊断不明、疗效不佳的病人要提请上级医师诊查或会诊，对检验、X线报告和其他检查结果、要仔细分析，提出进一步检查与治疗意见，检查当日医嘱执行情况，给予必要的临时医嘱，开具次日特殊检查医嘱，认真书写病程记录，按时完成病历。（3）住院医师积极参加危重病人的抢救，不断提高急救技术水平。2.第二阶段：由培训基地根据国家颁布的培训标准进行培训。六、相关管理及考核办法1.所有住院医师均应参加院内规范化培训，自觉遵守医院的各项规章制度，不迟到、不早退、不擅离岗位，不得擅自调班、私自请他人代班等。2.住院医师在规范化培训期间，请病、事假超过两周者，应延长该科室培训时间，未完成该科室培训计划者不能转科。3.住院医师按医务科安排轮转科室，必须凭医务科开出的转科通知单到下一个科室报到，各科室不得自行接收住院医师到科室培训。34.住院医师轮转科室结束后，由带教老师或该科高年资主治医师以上人员按照“培训实施细则”要求，对住院医师进行专业理论、技能及医德医风考核评价，填写“住院医师规范化培训轮转科室考核评价表”，并上交医务科。5.住院医师在轮转科室培训结束后，应及时认真填写“住院医师规范化培训效果评价及征求意见表”，并上交医务科。6.住院医师年度考核由医务科按照“培训实施细则”要求组织进行。