人才复制

人才复制精英特训营主讲：余果分享前的三句话第一句话：认真做事必有收获——锁定课程要达到的目标第二句话：创新，超越是做好事情的保障——放松身体提升的效果第三句话：感恩是做好事情的基础——我的承若和你的承若一流的团队品质统一团队目标统一团队思想统一团队行动领导是什么？树立一个伟大的目标透过自己的人格魅力，激情影响一帮人，朝共同目标迈进，坚定不移达成目标，决不找借口与“人”密切相关的古老法则观念观念态度行为习惯性格命运改变从观念开始改变从自身开始该变从小事开始改变从此时开始人才复制精英特训营1.1.1.团队体验2.团队文化建设3.会议体系4.招聘培训5.有效激励6.情境沟通人才复制精英特训营之一团队体验系统---剥洋葱中国民营企业与世界五百强的最大差距是什么？中国企业核心竞争力论坛的结论：系统系统的定义系统=标准+流程+表格+制度具备可操作性.传承性并产生力量倍增作用，是可以不断被复制的系统。团队文化形成的五个步骤制定标准养成习惯形成风气完成目标强制执行人才复制精英特训营之二团队文化系统建道场（核心，标准，文化，凝聚力）第一模块军队文化一.军队文化对团队管理的有效性士气比武器更重要，配合公司造势营造团队氛围有条件上，无条件也要上，创造条件更要上。二.是，保证完成任务纪律是战胜一切的法宝，意志是个人精神的表现，荣誉是个人至高无上的追求。三.PK挑战—找到对手，逼成高手四.荣誉表彰—是最高的荣誉的殿堂五.分享第二模块家庭文化一.家庭文化的核心意义？二.家庭文化如何在团队中营造和体现三.你的事就是我的事。第三模块学校文化一.排名二.评比三.培训四.奖励第四模块企业文化以诺教育企业愿景企业使命企业价值观成为中国最具有影响力的教育品牌让孩子快乐学习，快乐成长。用爱心，关心，耐心，热情去爱每位孩子和家长，培养孩子的兴趣，得到家长的认可。人才复制精英特训营之三会议运作系统--统思想一.会议的目的协调矛盾，取得共识会议的目的开展有效的沟通资源共享，开发创意影响团队，激励士气教育训练，培养人才二.会议类型全员晨会夕会会议系统干部晨会部门周例会自检会新年计划会人才复制精英特训营之四招聘培训系统-选种子第一模块一.招聘系统人才招聘策略渠道第二模块第三模块第四模块第一模块二.培训系统有效培训要求，投入，跟踪第二模块人才复制精英特训营之五有效激励系统第一模块激励需求理论与员工心声生理，安全，社会，尊重，自我实现第二模块有效激励的七大动力源泉5.荣誉6.竞争7.沟通第三模块五星级评定考核八大基本原则：焦点.分段.交叉.阶梯.简单.加法.上下同.客户五星级评定：助教.教师.教务.校长第四模块人才加工产一.企业现状：人才二.造成后果三.原因四.成功本质：不断学习先进的教学和管理理念五.解决方案：战略能力，盈利能力，财务能力，资本能力，人才能力，绩效能力人才复制精英特训营之六情境沟通系统沟通的黄金法则用别人喜欢被接受的方式去表达你所想表达的意思有效沟通沟通不是多说话，而是用心在合适的时间，合适的地点说合适的话营造沟通情境一.维护领导的尊严，注意你的角色二.三大注意（注意领导的情绪，注意领导的意愿，注意领导的立场。）三.尊重，欣赏，关心，真诚，竞争，为他人鼓掌，加油