关于2013年度先进单位及优秀个人评选工作的方案(机关部门领导讨论稿)

1中华财险湖南分公司2013年度先进单位及优秀个人评选工作方案2013年，在总公司的正确领导下，湖南分公司始终以“转型升级、卓越发展”为经营主线，全省系统上下一心，圆满完成了总公司下达的各项计划指标和任务，在经营管理、队伍建设、社会形象等方面取得重大突破。为总结经验、表彰先进，经分公司党委、总经理室研究，决定在全省系统开展先进单位及优秀个人评比工作，特制订方案如下：一、成立争先创优领导小组组长：江炳忠副组长：符湘泉岳建华李友意胡志科成员：机关各部门负责人领导小组下设2013年度争先创优办公室，由省公司人力资源部和风险合规管理部联合组成，负责争先创优活动评选的具体工作。二、评比原则（一）坚持公平公正原则评比遵循客观全面、公平公正的原则，坚持以业绩为导向，以科学发展为统领，按统一指标进行。各机构要严守标准，严格程序，做好各类先进单位和个人的推荐工作。（二）坚持发展效益原则2坚持以效益为导向，对实现盈利的先进单位和为公司盈利做出贡献的优秀个人进行表彰奖励。推荐的单位必须完成上级公司下达的全年经营指标，保费达成率、实现盈利应作为硬性指标。（三）坚持依法合规原则各机构推荐的单位和个人在本年度经营过程中必须做到依法合规经营，没有受到保监会、当地保监局以及总公司、分公司的违规处罚和各种纪律处分。（四）坚持特色鲜明原则为使表彰奖励的单位和个人在全系统更具有榜样性、典型性，成为全系统推广学习的模范，评比对象事迹要亮点突出、特色鲜明、数据准确，在全系统具有代表性和先进性。三、奖项设置及评选要求（一）“综合考评”奖1.评选条件（1）能认真贯彻执行保监会和总公司制定的各项管理制度、规定，领导班子团结有力，廉洁自律，队伍稳定，内控管理扎实，依法合规经营；（2）全面完成分公司下达的各项经营考核指标，经营效益突出。2.参评对象各中心支公司33.评选方式及奖项名额设置（1）评选方式省公司根据报表系统的保费收入计划达成率、保费增速超市场增幅、综合成本率、人均产能、当期应收率、车险优质业务续保率等指标分别赋予30%、20%、20%、10%、10%、10%的权重按照“排名赋分法”综合排名。（2）奖项名额设置设一等奖一名，综合评分第一名的中支；设二等奖二名，综合评分第二、三名的中支；设三等奖三名，综合评分第四、五、六的中支。（二）“机关先进部门”奖1.评选条件（1）分公司机关部门根据部门职责有效开展各项工作，具有服务基层的意识；（2）建立完善规范的管理制度，对本条线管控到位；（3）部门全员必须完成公司下达的非车险发展任务。2.参评对象分公司机关各部门3.评选方式及奖项名额设置（1）评选方式机关各部门分条线评比（各1名），总经理室综合审定1-2名。4A：综合条线（办公室、人力资源、财务会计部、信息技术部）采取分公司机关现场评议投票、中支网络评议投票相结合的方式，其中，机关评议投票占比70%，中支评议投票占比30%。B:业务条线（农险部、车险部、意责险部、财产险部）采取业绩指标考评、分公司机关现场评议投票及中支网络评议投票相结合的方式，其中，业绩考评占比70%，机关评议投票占比20%，中支评议投票占比10%。其中业绩指标考评如下：保费超计划完成率指标（30%），基础分为100分，完成率＜100%，得0分；完成率≥100%，得分＝100+（完成率-100%）*10。保费同比增速超市场同比增速指标(40%),基础分为100分，得分＝100+（同比增速-市场增速）*10；综合赔付率指标（30%），基础分为100分，得分＝100+（计划值-综合赔付率）*10C:运营条线（理赔部、客服部、承保部、销售管理部）采取总公司条线考核、分公司机关现场评议投票及中支网络评议投票相结合的方式，其中，总公司线条考核占比60%、机关评议占30%、中支评议占比10%。其中总公司线条考核根据2013年总公司对应线条的考核名次赋分：1-3名120分、第4分100分，第5名95分，5第6名90分，第-7名85分、第8名80分。第9名后为0分。（2）奖项名额设置根据上述评分，推荐各条线第一名至总经理室审定1至2个机关优秀部门。（三）“先进县（区）支公司或优秀支公司经理”奖1.评选条件（1）机构能全面完成年度各项指标，承保有盈利，业务发展快速稳健，基础管理扎实，依法合规经营，符合“五好公司”评价标准；（2）个人能全面贯彻落实分公司制定的各项管理制度，富有较强的市场开拓能力，所负责的机构全面完成各项经营指标，成绩显著。2.参评对象四级机构或机构负责人。3.评选方式及奖项名额设置（1）评选方式在均衡考虑各地市经济及保险市场发现状的基础上，由中心支公司按省公司名额分配推荐参评，省公司争先创优办公室负责评定。各中支在推荐过程中要重点考核推荐对象保费收入、保费计划完成率、保费同比增长率、人均保费、24月滚动赔付率、当期应收率等关键经营指标。6（2）奖项名额设置根据各中支全年保费规模分为三档分配名额：中支保费规模4亿以上，4个名额；中支保费规模2.5亿－4亿，3个名额；中支保费规模1.5－2.5亿，2个名额；中支保费规模1.5亿以下，1个名额。（四）“先进工作者”奖1.评选条件（1）入司满一年，2013年度考核结果为优秀的签约员工（含劳务派遣）；（2）热爱公司、爱岗敬业、责任心强、德才兼优，在广大员工中具有良好口碑，出色完成上级交予的各项任务目标；（3）没有受到保监会、当地保监局以及总公司、分公司的违规处罚和各种纪律处分的员工。2.参评对象签约员工（含劳务派遣用工）3.评选方式及奖项名额设置（1）评选方式中支公司自行评选后推荐至省公司参评、省公司机关员工由争先创优领导办公室组织机关民主测评。（2）奖项名额设置省公司机关、中支公司均按总员工人数的3%推荐参评。7四、评选推荐相关要求（一）认真准备各中支公司要积极做好评先评优的前期准备工作，要结合年度考核工作，加强督导，认真落实，确保评先评优工作扎实细致开展。分公司与中支相关部门要做好相关核算汇总工作，为评选表彰提供真实可靠的数据参考，保证评选的真实性和公平性。（二）严格程序中支公司要切实按评选条件和名额推荐参评，不得弄虚作假，认真审核，严格把关，确保评优评先工作的严肃性。本评选方案未尽事宜，以人力资源部解释为准。（三）严格报送请各中支公司于2014年1月15日前将推荐先进单位及优秀个人的相关材料通过OA上报省公司人力资源部罗璇（电话：[phone]）。特此通知。附件：1.2013年度先进县（区）支公司推荐表2.2013年度“优秀支公司经理”经理推荐表3.2013年度分公司“先进工作者”推荐表4.各级机构“先进县（区）支公司或优秀支公司经理”和“先进工作者”推荐名额分配表二〇一四年一月十日8附件一、2013年度先进县（区）支公司推荐表中支公司：推荐支公司：机构基本情况机构负责人机构签约人数县（区）支公司工作业绩中支公司推荐意见支公司经营情况（由省公司财务提供数据）考核指标统计数据考核指标统计数据保费收入保费计划完成率保费同比增长率人均保费24月滚动赔付率当期应收率评优评先领导小组意见9附件二、2013年度优秀支公司经理推荐表姓名性别年龄学历政治面貌入司时间所属中支现任职务负责机构工作实绩中支推荐意见负责机构经营情况（由省公司财务提供数据）考核指标统计数据考核指标统计数据保费收入保费计划完成率保费同比增长率人均保费24月滚动赔付率当期应收率评优评先小组意见10附件三、2013年度分公司先进工作者推荐表姓名：性别：年龄：学历：政治面貌：入司时间：所属中支：现任职务：个人主要工作成绩分管工作或岗位自我评价中支（或分公司机关部门）评价评优评先小组意见11附件四：各级机构“先进县（区）支公司或优秀支公司经理”和“先进工作者”推荐名额分配表序号机构先进县（区）支公司或优秀支公司经理先进工作者1省机关372长沙493株洲244湘潭125衡阳246邵阳247岳阳258常德259张家界1110益阳2411郴州1412永州1313怀化2514娄底1315湘西12合计2962