创业计划书的收获和退出

8.收获和退出8.1投资人的利益分配8.1.1公司股权组成作为大学生，我没有足够多的资金来支撑公司的创立与发展，而且每个人的具体情况也不尽相同，每个人能使用的流动资金有所差异，有人资金充足，只投钱不参与公司的管理和发展的操作，资金入股；有的缺乏资金，但拥有好的想法，能很好的推动公司，技术入股。所以，这就要求我们对公司的股权占有比例进行划分。在创业初期，大家投入的方式不同，其价值也会有很大差异。故我们对每个股东的投入和已有股权进行量化，并对项目整体进行一次估值，用这这两个数据求出新股东应占的股权比例。8.1.2融资计划1.投入资本融资：筹集现金方式投资，主要是团队通过各种途径筹集现金。2.商业贷款：为应付资金需求及现金周转，可适当向信贷公司进行商业贷款。如果企业在现金折扣期内使用商业信用，则没有资金成本；如果放弃现金折扣，那么，资金成本就会很高。3.银行贷款：主要是初期所需的长期贷款和经营过程中防止资金流断绝的短期贷款。8.1.2投资人收益1、每个自然年度为一个经营周期，每个营业周期届满后，2个月内进行周期结算。2、每个营业周期满后，公司财务人员将公司的财务情况进行汇总，结算完毕后，将财务报表报公司股东会批准。根据批准的财务报表制定红利分配报告，经股东会同意后，按纯利润实施红利分配。所谓纯利润是指总营业额减去开支和税收后所得的部分。3、法定公积金：利润的10%为法定公积金8.2公司的退出商海风云变幻，利润和风险始终是成正比的。因此，我们不能完全确信的说我们能够永远长久，永远昌盛。在喜悦中仍然要洞察未知的隐患。倘若真有一日，经营不慎，被迫离市，也要为自己选一条退路。本公司本着诚信和负责的原则，将以认真的态度寻求一种合适的资本退出方式，尽我们的最大努力把风险降到最低，使投资者在资本退出时得到尽可能大的回报！我们将以非常负责的态度对待我们的投资者。（一）我们公司选择的退出方式有：1.管理者收购方式：管理者收购这一方式撤出风险资本。管理者收购作为一种公司产权转变的工具，被越来越多的经济实体用于企业改制。管理层收购的基本出发点是解决企业内部激励机制问题，降低企业所有者与经营者之间的委托代理成本。解决内部激励、降低委托代理成本的方式有许多种，而管理者收购是最直接的一种方式。2.破产清算方式：我们不否认公司有破产失败的可能性，而对于失败的公司，进行破产清算是退出投资的唯一方法。作为风险资金其在我们公司将作为优先股份，优先得到偿还，尽可能保障风险投资者的利益。公司会在投资风险方面及时学习先进的经验，保障企业及国家经济的持续发展战略的顺利进行。一般来说，公司未来投资的收益现值高于公司的市场价值时，是风险投资撤出的最佳时机。因此，从撤资的时间和公司发展的角度考虑，第3-5年时，公司经过了导入期和成长期，已完成一部分地区和相关地区的，发展趋势很好；同时，公司也树立了良好的形象，在餐饮服务行业将有相当的知名度，此时退出可获得丰厚的回报。