您好,欢迎访问三七文档
无锡市新区道路照明设施养护考核办法(试行)为全面推进和强化新区城市照明设施管理养护考核,提高新区的城市照明设施的管理水平,现制定本考核办法。一、考核办法制定依据1、《城市照明管理规定》(建设部第4号令)2、《无锡市城市公共照明设施管理办法》(无锡市人民政府第71号令)二、城市照明设施维护考核指标为:1、亮灯率:功能照明≥99%2、设施完好率≥95%3、运行故障率≤0.5%4、报修限时处理率100%5、补盗、补损、迁移及零星施工任务等交办事项办理及时率100%。6、无重大责任安全事故三、考核类别:1、月度考核当月考核实绩:当月各次考核实绩相加/当月考核次数2、年度考核当年考核实绩=当年各月考核实绩相加/12四、考核方式:先由中标管护单位自查,并在每月25日前按招标文件规定完成当月管护自查评分,并将自查评分书面报告和下月管护工作计划上报我中心。同时,中心分为定期考核和随时抽查。一是定期考核:每月不少于一次(中标管护单位自查报告上报3个工作日内),由中心有关人员组成考核评分组,到现场实地检查和查阅记录档案资料后,按各单项考核评分标准规定评分。二是随时抽查:中心相关人员每月随时抽查,凡查出问题管理人员将记录在案,并按各单项考核评分标准规定进行扣分。以上两项得分情况将在每月月末最后一日由无锡市新区照明管理中心进行汇总,分别计算出各单项考核当月得分,然后再按各单项考核评分占考核总分比例折算汇总后计为中标管护单位当月实际得分。中心将于次月初向中标管护单位通报上月考核得分情况和提出管护整改要求。五、各项指标计算方式:1、亮灯率的计算公式月亮灯率=(1-当月所查灭灯总数/当月所查片区灯盏总数)*100%(所查片区总灯盏数应大于2000盏)年亮灯率=当年各月亮灯率之和/122、设施完好率计算方式:月设施完好率=(灯杆灯具考评得分+配电、线缆、高杆灯考评得分)/2年设施完好率=当年各月设施完好率之和/12说明:(1)灯杆灯具考评得分=(1-当月所查缺陷设施数/当月所查片区设施总数)*100-灯杆灯具其他扣分(所查片区总灯杆数应大于1000杆,缺陷设施以“杆”为计算单位,同杆多项缺陷仍以1杆计算)(2)配电、线缆、高杆灯考评得分=100-配电、线缆、高杆灯考评扣分之和。3、运行故障率的计算方式:月运行故障率=当月累计运行故障数(起)/当月累计配电箱(柜)数*100%年运行故障率=当年当月运行故障率之和/12说明:(1)运行故障指因运行因素造成的成片或成线夜间灭灯和白天亮灯故障。(2)维护单位必须在半个小时内赶到现场查明原因。4、报修故障限时修复率的计算公式:月报修故障限时修复率=当月报修故障及时修复数(起)/当月报修故障数(起)*100%年报修故障限时修复率=当年各月保修故障限时修复率/12说明:(1)故障数均含单灯报修和运行故障报修(2)修复时间:运行故障当晚修复,单灯故障24小时内修复;复杂故障及时上报照明管理中心后明确故障原因及修复时间;特殊故障确未能在规定时间内修复的由专家会商确定。5、补盗、补损、迁移及零星施工任务等交办事项办理及时率计算方式:月交办事项办理及时率=当月交办事项办理及时数(起)/当月交办事项数(起)*100%年交办事项办理及时率=当年各月交办事项办理及时率之和/12说明:特殊情况确难在规定时间内及时办理的由专家会商确定。六、巡查和抽查考核,均应坚持邀请维护单位派员共同进行,以增强考核的公开、公平、公证性。七、《无锡市新区道路照明设施养护考核办法(试行)》,应配套有《考核细则》。《考核细则》是本办法的组成部分。考核采用百分制。被扣分相应扣除维修养护费。八、具体考核办法:无锡市新区城市照明管理中心(以下简称:中心)依据每月考核分数,决定拨付中标管护单位当月管护资金。考核分数为90分及以上的,依据评分细则每扣0.1分相应扣款为人民币100元,考核分数为80分及以上的,依据评分细则每扣0.1分相应扣款为人民币200元,考核分数为70分及以上的,依据评分细则每扣0.1分相应扣款为人民币400元。考核分数为70分以下扣减当月全额管护资金,同时责令其限期整改。视其整改情况决定是否继续拨付管护资金。限期整改合格的,下月考核、管护资金拨付等继续按照规定实施;限期整改不合格的,扣减中标管护单位履约保证金(包括正常履约保证金和低价履约保证金)的30%,直至整改合格。养护单位年考核平均分在90分以上的,第二年可优先考虑续约。6、凡中标管护单位在管护期内累计出现两次考核70分及以下的,无锡市新区城市照明管理中心将终止管护合同,取消其管护资格,并全额扣减其所有履约保证金(包括正常履约保证金和低价履约保证金),中心将另按原评标名次或重新组织招标选择管护单位。7、以上所有扣减费用均不再返还。九、考核工作的组织机构无锡新区城市照明管理中心成立考核小组,由其实施。附:无锡新区道路照明设施养护考核评分细则(见附表)
本文标题:路灯维护考核办法
链接地址:https://www.777doc.com/doc-1860106 .html