2018年企业社会责任报告

2018年企业社会责任报告宁国东方碾磨材料股份有限公司二O一九年二月一日关于本报告说明1、报告简介：报告回顾了公司2018年在社会责任方面所做的各项工作，披露了公司履行经济、环境和社会责任方面的理念、践行和成绩。2、时间范围：报告中的2018年指2018年1月1日-12月31日，部分内容适当追溯以往年份。3、数据来源：宁国东方碾磨材料股份有限公司年报，其他数据来源公司内部文件和信息统计系统数据。目录一、公司概况................................................................................................................1二、经营与发展综述....................................................................................................2（一）2018年经营情况........................................................................................2（二）2019年发展计划........................................................................................2三、高效管理................................................................................................................3（一）持续优化管理.............................................................................................3（二）公司治理规范透明.....................................................................................3（三）内部控制降低风险.....................................................................................4（四）内部监督和内部控制自我评价工作开展.................................................5四、社会责任实践........................................................................................................6（一）股东权益保护.............................................................................................6（二）职工权益保护.............................................................................................6（三）供应商客户权益保护.................................................................................6（四）环境保护与可持续发展.............................................................................7（五）公共关系和社会公益事业.........................................................................7五、总结与展望............................................................................................................8第1页共8页一、公司概况宁国东方碾磨材料股份有限公司坐落在中国耐磨铸件之都—安徽省宁国市国家级经济技术开发区，公司集20多年的铸造研制经验，专业从事生产灰铸铁件、球墨铸铁件、耐磨铸钢（铁）件、铝合金铸件产品的高新技术企业。年生产铸件能力4万吨，产品广泛应用于水泥建材、工程机械、新能源、汽车配件、轨道交通、海洋船舶及军工等领域。公司先后获得“中国铸造行业千家重点骨干企业”、“安徽省质量管理奖”、“安徽省守合同重信用企业”、“安徽省产学研联合示范企业”、“安徽省信息化和工业化融合示范企业”、“安徽省专精特新中小企业”、“安徽省卓越绩效奖”等荣誉。2014年公司在《全国中小企业股份转让系统》挂牌，股票代码831260。公司拥有省级企业技术中心，配备有各种先进的研发、检测、生产设备，达到业内领先水平。公司通过了ISO9001质量管理体系、IATF16949质量管理体系、ISO14001环境管理体系及GB/T28001职业健康安全管理体系认证。公司依靠完整的质量管理体系、先进的生产设备、雄厚的技术力量、全面的质量检测方法，营销网络遍布全球。我们秉承“精益求精、铸造精品”的经营理念，打造世界一流的铸造企业的发展目标，同谋发展，共创辉煌！第2页共8页二、经营与发展综述（一）2018年经营情况（二）2019年发展计划第3页共8页三、高效管理（一）持续优化管理公司按照现代企业管理要求，遵循企业治理规范，实行董事会、监事会和经营班子的管控体制，强化决策程序、议事规则的规范化与制度化建设。董事会下设审计委员会、提名委员会、战略委员会、薪酬与考核委员会等专门委员会，确保重大决策的科学化、规范化与专业化水平，公司在进行投资项目决策过程中，对项目的经济、环境和社会影响全面考量，认真进行企业利益与社会效应双方面的研究，打造企业与社会的双赢局面，不断实现可持续发展。管理层下设财务部、综合部、销售部、工程部、总包办、技术中心、等部门。设立客户服务部门建章立制，从销售经理、物流、采购、开票几个层面对客户服务主要岗位通过直接到上游、医院客户了解服务效果的方式，分解考核指标，进行服务评分，纳入各绩效考核，加强反馈和整改，切切实实提高公司服务形象。（二）公司治理规范透明2018年，公司依据《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》等有关法律法规和规范性文件的要求，进一步修订《公司章程》，完善法人治理结构，健全现代企业制度。1、股东与股东大会：公司章程明确规定了股东大会议事规则，确保全体股东享有平等地位、行使股东权利。2、控股股东与上市公司：2018年公司控股股东没有超越股东权限直接或间接干预公司的决策及生产经营活动，没有损害公司及其它股东利益。公司控股股东与公司在人员、资产、财务、机构和业务等方面相互独立。3、董事与董事会：公司严格按照章程规定的程序选聘董事，董事会的人数和人员构成符合法律、法规和公司章程的规定；公司章程对董事会议事规则作了明确。公司董事会共5人，分别为会计、法律和投资领域的专业人士，符合《上市公司治理准则》的要求和公司发展的需要。公司董事会下设战略委员会、审计第4页共8页委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会。4、监事与监事会：公司监事会能够独立、有效地行使对董事、经理和其他高级管理人员的监督和检查权。5、绩效评价与激励约束机制：公司积极建立高级管理人员的绩效评价标准和程序，并根据实施情况，适时作相应的修改、完善。6、利益相关者：公司能够充分尊重银行及其它债权人、职工、消费者、供应商、社区等利益相关者的合法权利，并与他们积极合作，共同推进公司持续、健康地发展。关于信息披露与透明度：公司严格按照法律、法规、中国证监会《信息披露管理办法》、深圳证券交易所《上市公司信息披露事务管理制度指引》、《公司章程》以及公司《信息披露制度》的规定，充分履行上市公司披露信息义务；同时，公司制定有《内幕信息知情人管理制度》和《年报信息披露重大差错责任追究制度》，并予以切实执行，确保公司信息披露的及时、公平、真实、准确和完整。公司注重与投资者的沟通与交流,并依据监管部门要求，提高公司官网信息发布质量和回复电话询问及互动平台提问的效率，确保中小投资者公平、及时、广泛地获取公司公开信息。（三）内部控制降低风险按照国家五部委颁布的《企业内部控制基本规范》及配套指引等有关法律和法规的要求，建立适应企业发展和管理需要的内部控制体系，在内部控制、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等五个方面全面推进，并使之得到有效运作，以保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。公司根据《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》等有关法律、法规的规定和要求，在原有管理控制体系下，对各项管理制度进行了健全与完善。授权监管层面：强化各全资及控股企业管理运作，制定控股子公司财务管理制度，加强“三会”对企业对外投资、担保、借贷、重大资产处置、预算和战略规划的决策功能和监督职能。第5页共8页业务控制层面：对拟投资企业实施投资尽职调查，坚持各专业条线独立调查，独立报告的原则，尽职调查范围涵盖财务、法律、市场、销售、人力资源等方面。内部信息管理与披露：严格按照交易所规定，及时上报内幕信息知情人名单，严厉杜绝内幕交易事件的发生。（四）内部监督和内部控制自我评价工作开展2018年财务部对全资及控股企业涉及的公司治理、销售与收款、采购与付款、财务收支、存货管理、资产管理等多项业务流程进行了审计，出具了审计报告。通过内部审计工作，对公司的环境控制、内控制度的建立健全和内部控制执行情况实施了监督检查，以确保内部控制制度的贯彻实施和生产经营活动的正常进行。公司董事会每年审查公司内部控制的自我评价报告，并提出健全和完善的意见。董事会下设的审计委员会也会定期听取公司各项制度和业务流程的执行检查情况，并提出建议。通过本年度内控工作的持续开展和有效整改，公司现有的内部控制能够适应本公司管理的要求和发展的需要，能够进一步保证公司会计资料的真实性、合法性、完整性，能够确保公司所属财产物资的安全、完整，能够严格按照法律、法规和公司章程规定的信息披露的内容和格式要求，真实、准确、完整、及时地报送及披露信息。2019年度公司将继续加强内部控制的完善和自我评价工作，健全相关管理措施，促进公司持续、健康发展。第6页共8页四、社会责任实践（一）股东权益保护（二）职工权益保护1、公司严格遵守《劳动法》和《劳动合同法》，规范执行劳动用工制度，与职工通过平等协商签订劳动合同，严格执行工作时间和休息休假制度，实行法定假日带薪休假与带薪年休假制度。公司不断协商调整工资，保持职工工资水平的稳步上升。2、公司坚持“重视人才、重视知识”的育人用材理念，建设具有安徽瑞泰特色文化的工作、学习、生活环境，倡导以人为本，健全基于岗位绩效的薪酬分配体系。对于关键核心人才加大引进、储备与培养，提供员工成长机会和平台，为员工发展提供良好的竞争环境，促进员工个人与企业共同成长。3、公司工会充分履行代表职工利益的职能，如期规范召开职工代表大会，在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，皆有工会和职工代表参与，落实了职工的知情权、参与权、表决权和监督权；并采用合理化建议、监督检查等形式，广泛听取职工意见和建议；为困难职工送温暖，进行慰问帮扶工作。4、严格执行劳动安全、环境卫生的法律法规及标准，积极采取各种措施，改进和完善劳动安全卫生条件。重申各类安全生产的规范性文件的重要性，从项目建设、费用投入、设备设施本质安全、责任制落实、安全检查、隐患整改、环保设施运转等各方面均按照法规标准要