鹤煤公司题库(答案)

1鹤煤公司题库一、企业文化（一）单选题1、“发掘潜力、提升价值”是河南煤化集团企业文化单项理念中的（B）A、管理理念B、效益理念C、成本理念D、营销理念2、河南煤业化工集团的企业哲学内涵：（A）A、科学发展，善行成器B、人企合一，顺势而行C、用心做事，追求卓越D、先人一步，持续创新3、河南煤化集团“两带动”是指：（D）A、形象带动和品牌带动B、形象带动和效益带动C、项目带动和形象带动D、项目带动和品牌带动4、河南煤业化工集团的标志色彩为科技蓝，代表（A）A、科技与创新B、发展与超越C、科技与文化D、发展与创新5、河南煤业化工集团的企业作风是：（C）A、用心做事，追求卓越B、自强不息，坚忍不拔C、先人一步，持续创新D、人企合一，顺势而行6、“立志高远、笃行求实”是河南煤化集团企业文化单项理念中的（A）A、发展理念B、安全理念C、人才理念D、市场理念7、《企业文化手册》有哪三章?（C）A、核心理念、单项理念、行为规范B、核心理念、单项理念、高管人员行为准则C、企业标识、理念体系、行为规范D、企业标识、核心理念、行为规范8、“自强不息、坚忍不拔”是河南煤化集团企业文化核心理念中的（D）A、企业哲学B、企业愿景C、企业作风D、企业精神9、河南煤化集团“两创新”是指：（B）A、能力创新和管理创新B、技术创新和管理创新C、知识创新和管理创新D、技术创新和知识创新10、企业人才理念要求企业用人时要以（A）为先。A、德B、廉C、勤D、绩11、“先人一步、持续创新”是河南煤化集团企业文化核心理念中的（C）A、企业哲学B、企业愿景C、企业作风D、主传播语12、下面不属于企业文化“八个单项理念”的是（B）A、效益理念B、企业作风C、成本理念D、安全理念13、对企业作风表述错误的是（A）A、企业作风要求我们做事要瞻前顾后，不要硬拼硬抢。B、企业作风要求我们做事要在观念上快人一拍。C、企业作风要求我们在思想上要先人一步。D、企业作风2要求我们要始终保持一股干劲、一种激情、一种拼命的精神。14、企业管理理念是（C）A、创新为先严格管理B、创新为先从严管理C、创新为先三化为本D、创新为先科学管理15、人企合一是理顺内部关系的（B）。A、根本B、要诀C、基础D、思路16、河南煤化集团企业文化体系中包含有几个核心理念和几个单项理念？（C）A、8和6B、8和10C、8和8D、10和817、“精打细算、开源节流”是河南煤化集团企业文化单项理念中的（C）A、管理理念B、效益理念C、成本理念D、营销理念18、下面属于企业人才理念范畴的是（A）A、“公开赛马”B、看情面用人C、任人唯亲D、以勤为先19、河南煤化集团企业文化单项理念中的廉政理念是（D）A、激浊扬清干净健康B、荡浊扬清快乐健康C、激浊扬清快乐健康D、荡浊扬清干净健康20、“科学发展、善行成器”是河南煤化集团企业文化核心理念中的（B）A、企业哲学B、企业哲学内涵C、企业作风D、企业使命21、对企业管理理念表述正确的是（A）A、“三化管理”是企业管理的根本。B、企业要遵循市场化、国际化、科学化的运行模式。C、通过人管人来解决发展中的问题。D、我们可以想到，但没必要非得做到。22、“报效国有、惠及员工”是河南煤化集团企业文化核心理念中的（D）A、企业哲学B、企业愿景C、企业作风D、企业使命23、“勇担重担、成就理想”是河南煤化集团企业文化核心理念中的（D）A、企业哲学B、企业愿景C、企业作风D、主传播语24、每位员工必须树立（B）的意识。A、“自己管好自己”B、“我的形象即企业形象”C、“企业形象与我无关”D、“企业利益与我无关”25、企业人才理念要求企业用人时要以（A）为先。A、德B、廉C、勤D、绩（二）填空题1、2009年河南煤化居中国企业500强第_68_位。2、河南煤化集团“8813”文化体系是指8个_核心理念_、8个单项理念_、10条_高管人员行为准则_、3大员工行为规范_。3、2010年河南煤化的奋斗目标是“71280”，其含义是煤炭产量7000万吨、营业收入_1200亿元__、利润_80亿元_、安全实现____零死亡___。4、科学发展观，第一要义是发展，核心是__以人为本__，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。5、河南煤业化工集团的主传播语是_勇担重任、__成就理想__。6、《行为准则》要求高管人员必须崇尚“人企合一、顺势而行”的企业哲学，善待员工、善待股东、善待客户、善待所有帮助过公司的人；坚持__企业利益最大化_与3_员工价值最大化_的高度统一。7、河南煤业化工集团安全“零理念”是__从零开始__、__向零奋斗_。8、河南省委书记卢展工提出的“三具两基一抓手”指的是一具体就__突破__、一具体就_落实_、一具体就_深入___；从_基层_抓起、从__基础_抓起；以__实施项目带动为抓手。9、河南煤化“4+3”管理模式是指：两调整、__两提高_、两创新、两带动和__三化管理战略__。10、河南煤业化工集团成立于__2008__年_12_月__5__日。11、__双基考核__是使每位员工在他生产过程中的行为，直接跟他的收入挂钩，这是一种激励，完全是给他自己干活。12、河南煤化集团“8813”企业文化体系是指_八个核心理念__、__八个单项理念___、高管十大行为准则和员工三大行为规范。13、2010年7月10日，胡锦涛总书记率领中央转变经济发展方式观摩团，冒雨亲临新洛轴基地视察，要求洛轴一靠_机制__，二靠_创新__。14、河南煤化集团的目标是2—3年内煤炭产量突破1亿吨、进入世界500强、7128015、河南煤化标识的寓意是：河南煤业化工集团以创新为先导，善于突破、敢为人先、__争创第一___的气魄。二、企业管理（一）单选题1、企业管理的依据是（C）。A、国家计划和指导B、国家政策和法规C、企业的特性和由此表现出来的生产经营规律D、市场所反映出来的社会需求2、下列各项不属于我国现有煤矿企业管理模式的是（B）。A、标准化管理B、内部市场化管理C、科学化管理3、下列不属于企业内部控制方式的是（C）。A、内部价格B、预算C、奖罚4、(B)是内部市场化管理模式的实施基础。A、业务流程再造B、管理流程再造C、岗位流程再造5、（A）是本班组完成核算工作的第一责任人A、班组长B、员工C、队长D、副队长6、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（C）。A、人身关系B、财产关系C、人身关系和财产关系相结合的社会关系D、经济关系7、现代人力资源管理从（D）看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。A、管理内容上B、管理形式上C、管理策略上Ｄ、管理方式上8、(A)是对企业标准化领域中需要协调统一的管理事项所制定的标准。A、管理标准B、技术标准C、工作标准D、标准化体系9、企业战略制定的第一步是(A)。4A、确定企业使命与目标B、评价和确定战略方C、分析外部环境，评估自身的能力D、识别和鉴定现行的战略10、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》适用于（A）、国有控股企业（含国有独资金融企业和国有控股金融企业）及其分支机构的领导班子成员。A、国有独资企业B、国有大中型企业C、国有参股企业11、煤矿领导未按规定带班下井，或者带班下井档案虚假的，责令改正，并对该煤矿处（C）万元的罚款。A、5B、10C、15D、5012、企业技术创新战略主要分为自主创新战略和（D）。A、被动创新战略B、模仿创新战略C、联合创新战略D、引进创新战略14、(A)是内部市场化顺利实施的保证。A、规章制度B、管理制度C、管理标准D、工作标准15、“人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（C）A、组织结构的设计B、人力资源规划的制定C、人员的选拔与使用D、培训计划的制定16、(A)是对企业标准化领域中需要协调统一的管理事项所制定的标准。A、管理标准B、技术标准C、工作标准D、标准化体系17、企业人力资源规划制订的第一步是(C)。A、人力资源规划实施与效果评价B、进行人力资源需求与供给预测C、收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求D、制订人力资源总体规划和各项具体计划18、下列不属于企业内部控制方式的是（C）。A、内部价格B、预算C、奖罚19、煤矿安全监察机构应当将煤矿领导带班下井制度执行情况纳入年度监察执法计划，每年至少进行（B）次专项监察或者重点监察。A、一B、两C、三D、四20、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（C）。A、人身关系B、财产关系C、人身关系和财产关系相结合的社会关系D、经济关系21、影响企业生产能力的因素不包括以下（B）A、固定资产数量B、固定资产的工作时间C、固定资产的生产效率D、固定资产折旧22、组织设计的主体工作是（）。A、职能设计B、管理规范的设计C、联系方式的设计D、组织结构的框架设计23、技术转移方式中，对弱小企业难以实施的方式是(D)。A、信息传播B、技术帮助C、技术并购D、创办新企业24、战略性人力资源管理发生作用的主要机制是（C）。5A、同化B、匹配C、控制D、整顿25、推进国有企业改革部分规定，要建立健全国有企业及国有资本占控股地位、主导地位企业领导人员的经济责任（C）。A、述廉制度B、审计制度C、监督制度26、(A)是内部市场化管理模式的实施基础。A、业务流程再造B、管理流程再造C、岗位流程再造27、现代物流被称为企业的（C）利润源。A、第一B、第二C、第三D、第四28、现代人力资源管理从（D）看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。A、管理内容上B、管理形式上C、管理策略上Ｄ、管理方式上29、企业薪酬制度设计的流程中，为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的基础的是(D)。A、工作分析B、等级划分C、薪酬调查D、职位评价30（A）是市场化运作的保证。A、计量体系B、内部市场组织体系C、定额价格体系D、考核结算体系31、劳动法的全面保护原则，即保护劳动者的基本权益，包括(A)、人身权益、法定权益和约定权益。A、财产权益B、获得报酬权益C、福利权益D、政治权益32、招标时，成立相应的项目评标委员会，评标委员会由（C）人的单数组成，其中技术评委不得少于成员总数的（A）。A、5-9人，3/5B、5-11人，3/4C、5-13人，2/333、企业制定战略的出发点、依据和条件是(C)A、企业内部环境B、企业宏观环境C、行业环境D、战略环境34、企业发展多角化经营，最主要的目的是（C）A、降低成B、分散成本C、扩大市场D、增加利润35、（D）是企业管理基础工作的核心A、企业标准化B、企业一体化C、企业全面化D、企业制度化36、影响设备更新周期的因素有使用寿命、技术寿命和（C）。A、磨损率B、精神磨损C、经济寿命D、物质磨损37、在集团公司采购管理体系的框架下，按照（A）的原则，统一内控业务流程。A、责任分离B、三分离C、三集中38、某公司经营风险较大，准备采取系列措施降低杠杆程度，下列措施中，无法达到这一目的的是（A）。6A、降低利息费用B、降低固定成本水平C、降低变动成本D、提高产品销售单价（二）判断题1、现代企业只要制定出健全的制度和办法就能发展，因此企业的政策执行流程可有可无。（×）2、只有从事生产、经营的纳税人才需要办理税务登记。（×）3、市场营销不是一种重要的企业职能。（√）4、市场主体核算员是所在单位市场核算专职人员。（√）5、煤矿三级市场化核算体系中，一级市场化核算主体是矿。（√）6、内部市场管理的宗旨是实现企业效益和个人效益的“双赢”。（√）7、煤矿风险预控的具体方法很多，主要采用技术手段和管理措施。（√）8、员工的能力是影响员工绩效的唯一因素。（×）9、知识产品市场不完全是决定内部化的主要因素。（×）10、建立劳动合同，都应当订立书面劳动合同，除非全日制用工外。（×）11、制定了营销计划，要严格按计划去组织实施，不能调整或更改。（×）12、“制度化”、“规范化”是“市场化”的前提和基础。（√）三、安全生产（一）单选题1、所有矿井都必须采用(C)通风。A、抽出式；B、压入式；C、机械2、井下爆破必须由(C)担任。A、瓦