面试真题解析(贵州)-全

研委会-面试研发中心1面试真题解析【题目】某市出台规定，对于行人闯红灯不再采用罚款的方式，而是用交通协管的方式代替处罚，直至抓到下一个人为止，取得了很好的效果，对此，你怎么看？【题目完善】1．某市出台政策，对于乱穿马路闯红灯的人不再使用罚钱的方式处罚，而是采用交通协管员的方式接替罚款，闯红灯的人需要在路口值班，直到抓住下一个乱穿马路闯红灯的人为止，这个措施实施后取得较好效果，对这个措施你有什么看法?【题目信息】2014年6月27贵州省公务员考试面试真题【解析人】毕文龙【初审人】黄玉婷【复审人】XXX【终审人】XXX【测评要素】综合分析【参考答案】当前，中国式过马路已经成为我国的诟病之一，很多人在过马路的时候都没有看信号灯的习惯。这不仅危害了自己的人身安全，同时也置他人的生命安全于不顾。中国式过马路不仅带来了交通隐患，使人民生命安全受到威胁，更深层次反应出的是当前我国城市管理困难重重。该市的这一做法，是一种管理模式的创新，取得了非常好的效果，值得其他城市借鉴，但是也有其值得商榷之处。这种文明接力并非处罚方式，而是一种体验形式。不强制要求违规者滞留街头，而是以当事人的意愿为主。此举的主要目的在于教育引导违章者提高文明守法意识。该政策的出台，无疑能够消除人们的抵触心里、降低执法成本、提升教育效果。以往绝大部分对于行人闯红灯的行为都是采取罚款的形式，群众的执法配合度低，心理也不愿意接受，容易产生抵触情绪。而这样一种柔性的执法方式，更容易让行人接受，从政府创新管理的角度来看是很值得借鉴和推广的。目前政府正在由管理型政府向服务型政府迈进，这样的一种创新执法行为体现了政府的转变，也更加能够满足现今的执法需要，以达到更好的效果。但是，该政策同样也有一些问题是值得商榷的。一方面即便违章者愿意“站岗”，这种做法也有限制人身自由之嫌，而且让其在大庭广众之下“站岗”，是对人格的不尊重。另一方面，市容监督员无权将执法权让渡给违章行人，光靠这些“违章者”如何能起到监督效果，就需要打个问号。治理“中国式过马路”的确需要创新思路，但是创新也需依法进行。人们之所以会闯红灯，主要是由于个人的安全意识淡薄以及侥幸心理和从众心理作祟，同时还存在着交通设施不合理、执法力度不够等多方面的问题，单纯的靠政策法规的限定，长此以往人们会产生逆反心理，这样是解决不了根本问题的。实际上，解决这样的城市管理难题，是需要社会各界共同努力的。首先，民众要加强自身对于安全意识的重视程度，尤其是出行过程中有可能危害人身安全的方面更值得民众重视，不仅对自己的安全负责，也要对于他人的安全负责。其次，充分运用媒介的作用，加大宣传力度，运用案例、体验等多种形式在日常生活中对民众进行教育、宣传和引导，形成大家互相监督的良好社会风气，提高民众的道德耻感。再次，政府进一步加大管理力度，尤其是创新管理形式，该市的接力就是一个很好的开始，让民众更容易接受，同时也需要加大处罚力度、完善交通设施和制度的完善，尤其是立法法这样的法律的法律研委会-面试研发中心2出台，规范政府行为。最后，他山之石可以攻玉，我们也可以借鉴其他国家的做法，比如在新加坡，行人第一次闯红灯，罚款200新元(约相当于人民币1000元)；第二次、第三次再闯，最重可以判半年到一年的监禁。在德国闯红灯将会面临很严重的后果。这意味着以后，别人可以分期付款、延期支付，而闯红灯者却必须立即支付。别人可以向银行拿到比较长时间的贷款，而闯红灯者却不可以。并且银行给闯红灯者的贷款利率要远比其他人高，等等。建立闯红灯行为的记录体系，与诚信记录等对接，形成一整套的完善记录体系。最终实现国人良好遵守社会秩序的社会风气。研委会-面试研发中心3【题目】现在政府提倡清正廉洁，单位开展清正廉洁学习活动，举办领导给青年推荐一本书的活动，领导让你组织，你怎么组织？【题目完善】2．现在政府大力提倡清正廉洁，为了配合开展清正廉洁的学习，单位要举办一次领导干部给单位青年推荐一本书的读书活动，领导让你来组织，同时要保障本次活动的真实性，你怎么组织?【题目信息】2014年6月27贵州省公务员考试面试真题【解析人】毕文龙【初审人】黄玉婷【复审人】XXX【终审人】XXX【测评要素】计划组织协调【参考答案】清正廉洁是政府工作人员的行为准则，古语云：清廉则无畏，秉公则无私。政府单位的工作人员需要不断的加强自身的廉洁教育，警钟长鸣。为了响应政府的倡导，配合开展清正廉洁的学习教育活动，提高我单位人员的廉洁自律性，是具有积极意义的。领导把这项任务交给我，我会从以下几个方面着手，保证本次活动的真实性。首先，我会进行一个图书市场包括大型书店和市图书馆的调查，了解一下目前市面上比较受欢迎的有关清正廉洁的书籍有哪些，选出5——10本能够满足我单位实际情况的书籍，做一个书目的简介，进行汇总对比。同时，在单位内部举行一个“我最想读的一本书”评选活动，提前为“推荐一本书”的活动营造声势，提高青年的积极性。将两部分获得的书目名单及简介进行汇总，参考单位人员的实际工作时间安排和预算，形成一份计划汇报给领导，请领导选择推荐书目，根据领导指示进行采购。其次，我会提前在单位进行一次宣传，利用单位的宣传栏、展板、单位内网、短信、邮件群发等手段让单位青年都能够积极参与，不仅仅宣传本次活动的具体安排，更要体现清正廉洁的重要性。再次，活动分三部分进行，第一个部分是组织一个学习会。由领导强调清正廉洁的重要性和必要性，统一向单位青年介绍之前选取的书目，将采购的书籍分发给大家，并介绍后续的活动安排。第二个部分是组织单位青年的读书历程分享会，同时进行读书心得交流，以加强青年对于读书的感悟。同时穿插进行“读书漂流”、案例分享、情景模拟等趣味性强的活动形式，提高活动趣味性，让青年能够身临其境的体悟清正廉洁。最后一个部分是进行一个评比，评选出“最佳读书青年”、“读书积极人物”、“最佳案例展示奖”等等奖项，请领导颁奖并颁发奖品。当然，全过程我都会注意细节，比如会场的布置和打扫、奖品的准备、人员的秩序维护、通知的下发等等，确保活动的顺利进行。最后，我会请参与本次活动的所有青年写一份活动心得或者是读书心得，进一步提高大家对于清正廉洁的认识。同时也需要向单位同事进行一个小的调查反馈，了解一下同时对于本次活动的意见建议和感受等等，找到本次活动中的不足之处，加以总结，汇报领导。我还会讲本次活动的剪影、照片、文字资料包括书目等整理好在单位的宣传栏内进行二次宣传，持续扩大清正廉洁对于青年同事的影响。也可以将其整理成帖子在单位网站上发布，让民众知道政府在重视清正廉洁的态度，政府在不断努力，提高政府公信力。研委会-面试研发中心4【题目】你是某大企业人力资源部负责人，某小企业传你们要大量裁员，引起各界关注，你们企业虽然讨论过小范围裁员，但没向外部透露过，当地人事局到你公司进行询问，你怎么办？【题目完善】3．你是某大型企业的人力资源部门负责人，有小企业传你们要进行大量裁员的消息，引起各媒体的关注报道，你们企业有讨论过小范围的裁员，但远没有传的范围大，而且没有向外部透露过消息，当地人事局到你公司进行询问，你该怎么处理?【题目信息】2014年6月27贵州省公务员考试面试真题【解析人】毕文龙【初审人】黄玉婷【复审人】XXX【终审人】XXX【测评要素】应变能力【参考答案】公司的人员变动关系着公司的未来，更关系着每一个员工的切身利益。尤其是公司裁员，往往都会引起轩然大波，更何况我们公司是当地的大公司，裁员更是会引起社会各界的关注。作为公司人力资源部的负责人，维护单位的声誉和稳定，合理调配公司人员是我的职责所在，面对当前小企业的传言、媒体的关注和当地人事局的询问，我会谨慎处理，确保稳定局势，将影响减小到最低。首先，我会接受当地人事局的询问，回答其关于裁员方面的问题，并向当地人事局工作人员表示，这件事关乎到地方的稳定和公司的利益，我们一定会妥善处理，取得政府的支持，公司一定会为当地的发展和稳定贡献一份力量，并请政府帮忙控制事态，我们也会积极配合当地政府进行澄清，做到全程公开、公正。其次，通过公司宣传栏、单位公告栏、公司内网、短信、邮件等形式发布“致全体员工的一封信”，澄清事实，好找大家安心工作，并承诺，如果公司有什么人员的变化，一定会提前和大家商议，通过工会和员工们进行商议，保证大家的利益。同时，也可以召开员工大会，请公司高管澄清事实，进一步安抚大家的情绪。根据公司未来的发展规划，发布未来的人员安排变化路线图，承诺我们只做合理的符合人员变动规律的事情，做到公司发展和员工利益的平衡，并进行员工疑问的解答。再次，请人力资源部其他的同事分别与单位情绪比较激动的同事和老同事进行深入的沟通，传达公司对于裁员的态度和未来公司的规划。掌握这些特殊人员的心理状态，包括非正式团体的领头人，稳定他们的情绪，征求他们的意见。接着，召开新闻发布会，向媒体澄清事情的真相，向外界传达公司的经营理念以及对于裁员事件的处理办法，介绍当前公司的运营状况，业务开展等不满足大范围裁员的客观条件，并且请当地人事局的工作人员发表看法，联合政府共同消除传言。最后，介于本次事件的影响，公司将暂停开展内部小范围的裁员，只对于极个别人进行人事调动，放缓裁员进度，根据事态的发展以及企业的需要逐步调整裁员的速度。同时，配合政府进行调查，如果必要的话，需要采取进一步措施，比如泄密或者是恶意诽谤等。发生这样有损于公司形象的事，是我们的人员变动进程出现了问题，同时对于类似的突发事件没有应急机制和预防体系。在后续的工作中，我会加强预防，及时掌握外界对于公司的评价，进一步做到公司信息的有效公开，避免传言，维护公司的形象。【题目】1．很多学校以交际舞、武术、街舞等形式代替了传统的课间操，对此谈谈你的看法？研委会-面试研发中心5【题目完善】1．现今很多学校以交际舞舞、武术、街舞等形式代替了传统的课间操。有人认为这种做法很好，是一种创新的表现；也有人认为这种做法不好，是对传统的一种忽视，对此请谈谈你的看法。【题目信息】2014年6月28贵州省公务员考试面试真题【解析人】毕文龙【初审人】黄玉婷【复审人】XXX【终审人】XXX【测评要素】综合分析【参考答案】课间操是学生每天都需要参加的一项体育活动，是学生紧张学习中的一种积极性的放松，同时也是学校文化建设的重要内容。课间操的形式与内容对学生的生理、心理影响都是非常重要的。课间操有助于消除紧张学习之后所产生的疲劳,使大脑得到休息,以提高学习效率。同时，身体各部分得到充分舒展，防止形成不良体姿，有利于学生的健康发育。但是，随着近年来素质教育思想的提出，课间操的单一老套形式，暴露出的问题很多，比如由于媒体做操，组织模式死板，学生的个性受到压制，容易产生厌烦心理，直接后果是做操不认真，这样懒散的现象非常严重。学校也曾才去过评比等形式调动积极性，但是效果都不是很理想。为此，课间操改革的呼声呼之欲出。某些学校做的一定的创新，用交际舞、武术、街舞等形式代替了传统的课间操，起到了一定的积极作用，调动了学生的积极性。但是，就学生的客观成长阶段来看，还是值得商榷的。诚然，交际舞、武术、课间操等形式新颖，能够满足学生的要求，大家喜闻乐见，尤其是一些音乐伴奏都是较为欢快的，能够释放学生的个性和学习压力，避免厌烦心理。另外，一些地方政府将课间操的改变上升为文化继承的高度，让学生学习太极拳等传统武术，借以弘扬中国传统文化，使其意义更加深远。但是，反观学生的客观实际，一方面，学生都处在身体和心理的发育期，无论是课间操还是交际舞、武术、街舞等等，都需要满足学生的身心发育阶段的要求，而这些创新的形式是否能够满足这一需求还有待考证，而课间操经过几十年的研究和发展，其每一个动作都是对学生的身心健康起到一定作用的，其编排是有科学性的；另一方面，这些创新的课间形式，学生需要一定的时间进行学习，尤其是传统武术、街舞等，需要花费大量的时间进行练习，这样可能会和学生的学业产生冲突，反而影响学习，本末倒置。所以，虽然进行课间操的创新和改革是时代的呼声，但是同样也需要慎重。教育部门在进行创新的同时更需要考虑其可行性和合理性，科学论证，逐步的