驾驶员管理制度

2015年8月上海新流工贸有限公司第二版汽车驾驶员管理制度一、汽车驾驶员工作职责1、遵守《道路交通安全法》和本公司的各项规章考核制度以及驾驶员安全操作规程，严禁无证驾驶确保行车安全。2、服从工作安排，尊敬领导，积极参加单位举办的安全学习和培训不断学习专业知识，提高自己驾驶能力，做到文明服务，安全第一。3、遵守交通安全法规条例，谨慎驾驶，运输产品要确保货物安全，绝对禁止由刹车造成翻箱。转弯时必须减速行驶，防止物料滑落。如中途出现情况，马上电话通知班长。4、装车时须检查料箱及料架堆放是否安全，确认后关闭厢翼再发车。特殊天气和路况及中夜班更要谨慎驾驶，保质保量完成任务。5、驳运期间车辆停泊必须遵守规定，到达大众厂区，需严格遵守大众厂道路安全交通规定行驶，下班前必须停放指定区域。6、在日班择时加油，不得延误正常驳运工作。7、保持车辆内外整洁，定期对车辆进行清洗。8、车辆必须按规定路线行驶，不得因私借用公司车辆，如不按规定发生事故，均由本人负责承担后果。9、树立良好的职业道德，热情地为上海大众服务，主动搞好与客户的关系。10、上班前要做到出车前检查，机油、水、液压油、轮胎、离合刹车、转向灯和灯光等安全部件。对存在的隐患和故障及时处理。，下班之前，做好车辆交接手续（在汽车设备点检日常保养记录本上注明车况），因检查不力或未作交接，承担由此造成的一切损失。2015年8月上海新流工贸有限公司第二版11、冷天启动时，应当预热，切忽冷车强行开动或长时间点火发动。12、汽车过桥不得超过5km/h。一般情况下，驾驶员要做到定车定人，不得随意动用别人的车辆。13、掌握好自己使用的车辆汽油情况，严防盗油现象，发现此类现象，立即做开除处理，出现事故由公安机关处理。14、车辆出门配合门卫检查。二、汽车驾驶员安全操作规程1、汽车驾驶员必须经公安机关交通部门培训、颁发的持有《中华人民共和国机动驾驶证》。在有效期内方可驾驶汽车。严禁无证驾驶、禁止酒后驾驶。服从班长派车要求。新职工上任前要老驾驶员随车带教一段时间，经考核合格批准后上岗。2、驾驶汽车必须严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》和地方政府制定的道路交通安全有关规定、办法等。做到文明驾车、安全行车。3、驾驶汽车必须随身携带驾驶证、大众通行证，以及道路通行证等有关证件。4、在厂内驾驶汽车，遵守交通法规定的同时，必须遵守企业制定的《机动车厂内行驶安全规定》和厂内交通标志。5、开车前，应认真检查车辆的安全装置（制动器、转向器、喇叭、雨刮器、灯光等），做到车辆不带病出车，做好日常例行保养工作。6、不准擅自驾驶别人车辆，不准交给非驾驶人员驾驶车辆、不准驾驶与驾驶证不相符的车辆。7、发生道路交通事故，车辆驾驶员应立即停车，保护好现场，造成人员伤害的，立即抢救受伤人员。迅速报告公安交通部门。听从对事故的处理。未造成人身伤害的，当事人对事实及成因无争议的，应采取快速处理办法。先撤离现场，再自行协商处理赔偿。2015年8月上海新流工贸有限公司第二版8、厂区发生车辆事故，应立即报告企业负责人或安全负责人，协同解决事故的处理。三、汽车驾驶员岗位考核制度为了加强企业管理，更好的服务于上海大众，提高员工素质，汽车驾驶员应达到以下考核制度标准。1、发生交通事故（无责任和有责任）均停发当月安全奖。2、发生交通事故跟据交警判定有责任扣300元。如给公司造成经济损失、给自己或是他人造成人身伤害的，以交警判定责任为依据，所发生的费用再根据《安全生产无事故责任书》规定赔偿。3、撞坏公司设备隐瞒不报扣200元。4、撞坏公司设备或撞坏公司设备未给公司造成经济损失能自行修复的，停发当月安全奖。5、撞坏公司设备给公司造成损失的不能自行修复的先扣200元，其次所发生的维修费用再根据《安全生产无事故责任书》规定赔偿。6、汽车缺水、断油等人为因素造成损坏的先扣300元并停发当月安全奖，其次所发生的一切费用参照《安全生产无事故责任书》规定赔偿；另外汽车在作业前一定要预热5至10分钟再行驶。7、驾驶员上班时间（除夜班、交卡或特殊情况）其余时间一律不得进入保管员工作室，休息在食堂间或休息室，发现一次扣200元，出现两次现象扣300元并停职待岗。8、汽车必须及时加油，如发生车辆断油现象扣日班驾驶员200元,第二次加倍。9、驾驶员务必把运输随车单准时上交，不得有任何理由拒绝。逾期不予授理（一切后果自负）当月工资停发。10、驾驶员必须认真规范填写《设备点检日常保养记录》，不得乱涂乱写、发生故障应及时报备车辆管理人员联系进行修理，违者扣200元，如因操作者疏忽没及时上报修理造成后果由本人负责。11、发现汽车驾驶员开铲车扣200元，并停发当月安全奖。12、驾驶员必须保持车辆清洁，如在每月三次车辆检查中发现问题第一次扣200元，第二次加倍，第三次停职待岗。2015年8月上海新流工贸有限公司第二版13、车辆必须按规定路线行驶，不得因私借用公司车辆，一经发现扣300元。如不按规定发生事故，均由本人负责承担后果（详见第1、2条）。14、公司原则上规定车辆为定人定车使用，特殊情况下使用其他车辆必须经过班长或车辆管理员同意，违者扣200元。15、掌握好自己使用的车辆汽油情况，严防盗油现象，发现此类现象，立即做开除处理，出现事故由公安机关处理。16、驾驶员在行驶过程中因人为驾驶过快，导致零件损坏或掉落在地，扣200元。17、驾驶员在大众卸货区不得离开车辆，应时刻约束自己的行为举止，做到最基础的七不规范。如驾驶员在上海大众厂因个人原因影响公司的，扣300元。18、驾驶员在装货后，必须在确保安全的情况下关闭飞翼门，若一时疏忽未关门上路，扣200元并停发当月安全奖。如不按规定发生事故，均由本人负责承担后果（详见第1、2条）。19、驾驶员在下班之前必须等叉车工将车厢内的零件卸载完毕方可离开，违者一经发现扣200元。20、驾驶员不得在驾驶室内点蚊香、不得在车载点烟器内充电、不得乱接线头等影响安全的行为，一经发现停发当月安全奖。停职待岗，等待处理。车辆管理员连带责任，停发当月安全奖及扣除200元。造成严重后果的，做开除处理。21、驾驶员在行驶过程中，车辆出现故障应及时联系当班班长或上级领导以及修理工，告知故障原因等待处理；并告知车厢内零件的型号与数量，尽快让保管员安排零件补发。驾驶员不得私自离开、不得让汽车在外过夜，违者罚款200元。22、驾驶员在发现车辆有问题的情况下，应及时上报给车辆管理员。若未及时上报，发生事故的，停发当月安全奖并停职待岗。造成严重后果的，做开除处理。23、驾驶员不得私自让外来人员开汽车，一经发现罚款200元并停发当月安全奖。2015年8月上海新流工贸有限公司第二版造成事故的停职待岗，等待处理。24、在职员工要大胆揭发其他员工的不良行为，一经核实，奖励200元。25、对公司发展提出合理化建议并做出贡献，被采纳加200元。26、员工对违反纪律的按公司各项规章制度去处理，首先以考核制度为标准，然后按照其它规定。如果考核制度和其它规章制度尚未明确的根据具体情况去处理。27、以上事项，如后果严重、屡教不改者，做开除处理。备注：驾驶员行车安全规则（负全责）1、追尾前车；2、倒车碰撞后车；3、不按规定开关车门的及车厢两侧车棚；4、.溜车现象；5、逆向行驶行为；6、在禁区道路上行驶，不按交通标志规定路线行驶；7、支路未让干路的车；8、转弯车辆未让直行车辆（前车小转弯除外）；9、不按规定调头；10、左转弯未让右转弯行为；11、违反交通法规及信号指示；12、上桥超车或超速行驶行为。上海新流工贸有限公司2015年8月