韦尔奇领导艺术与GE成功之道试题及答案

韦尔奇领导艺术与GE成功之道单选题1.依据韦尔奇提出的“群策群力计划”，员工向上司提出问题时，上司应以何种态度对之？回答：正确1.A必须回答，如果不能当场清楚回答，应在一定时间内给予回答2.B尽可能回答，不能回答的就明确说“不知道”3.C尽可能回答，但如果问题不在我职责范围的不必回答4.D尽可能回答，但如果问题不属于员工须知的不必回答2.六西格玛实际是回答：正确1.A管理改进体系2.B质量改进体系3.C员工培训体系4.D改革的一种措施3.直接指向官僚主义的理念是回答：正确1.A追求卓越2.B改革3.C数一数二4.D面对现实4.韦尔奇认为作为CEO最重要的工作是回答：正确1.A提高经济效益2.B传播好思想3.C建立企业文化4.D创立企业品牌5.韦尔奇所倡导的扁平化组织的三个S理念不包括以下哪一项？回答：正确1.A自信2.B简单化3.C分享4.D速度6.GE在向外部组织学习中，最典型的是学习回答：正确1.A海尔2.B家乐福3.C沃尔玛4.D三菱7.GE的核心价值观是回答：正确1.A坚持诚信2.B注重业绩3.C渴望变革4.D以上选项都对8.韦尔奇发明了（）的干部培训制度。回答：正确1.A师傅带徒弟2.B克劳顿村培训3.C严格考核4.D亲自培养9.挑选一个自己感兴趣的问题，对此作出自己的结论，韦尔奇称之为回答：正确1.A反思2.B深潜3.C打滚4.D表率10.GE公司的全球化战略使其赢得了世界上大型商用喷气式发动机（）的订单。回答：正确1.A百分之八十2.B一半以上3.C三分之一4.D全部11.韦尔奇在GE建立的沟通文化是回答：正确1.A非正式沟通2.B正式沟通3.C自上而下沟通4.D自下而上沟通12.“群策群力”理念的核心内容是回答：正确1.A和员工沟通2.B向员工学习3.C与员工打成一片4.D对员工进行培训13.下面哪点不是韦尔奇的身体力行对GE变革的作用？回答：正确1.A实现了企业的跨越式大发展2.B建立好学的组织3.C建立无边界组织4.D清除了官僚主义14.“自上而下”的思想规定，各事业部将其总的市场额限定在某一细分市场的回答：正确1.A40%以内2.B30%以内3.C20%以内4.D10%以内15.韦尔奇在GE建立了怎样的一种沟通文化？回答：正确1.A书面沟通2.B口头沟通3.C非正式沟通4.D正式沟通