项目开发方案(模版)

1胜利油田天然气采输技术培训班开发方案（模版）山东胜利职业学院二〇一〇年七月二十日2天然气采输技术培训班培训需求分析报告一、背景说明为学习天然气采输方面的先进技术和技术管理经验，加快新技术的推广和应用，实现天然气安全、高效采输，增强油田天然气行业在国内市场的竞争力，根据2010年油田培训计划安排，决定举办天然气采输技术培训班，培训班由油田勘探开发处、石油工程处主办、山东胜利职业学院承办。培训班为高层次专业技术人员培训班，项目编号为：××--1。二、需求调研（一）调研计划为了办好第一期“天然气采输技术培训班”，实现既定培训目标，我们精心制定了调研计划。1．确定调研目的了解油田主管部门举办本次培训的初衷；了解从事天然气采输工作技术主管或技术骨干的工作和培训背景；了解油田主管部门、天然气采输企业和专家学者对本次培训的内容、师资、方式的要求和建议；以及天然气采输企业从事天然气采输技术主管或技术骨干自身对本次培训的需求，从而使培训更具有针对性、科学性和实效性。2．确定调研对象根据本次培训内容涉及的部门确定如下人员作为调研对象：油田勘探开发处领导、科技开发处领导、天然气采输技术领域（来自钻井工艺研究院、采油工艺研究院）的专家学者、油田各采油厂（公司）从事天然气采输的技术主管领导或技术骨干。33．确定调研方法针对不同层次的调研对象采取不同的调研方法：对油田勘探开发处、石油工程处、科技开发处和天然气开发领域的专家学者以及天然气开采单位业务主管领导采用访谈、座谈或者电话访谈方式，对天然气开采单位从事天然气采输技术主管领导或技术骨干采用电话访谈和问卷调查方式。为此，我们设计了针对油田部门领导及专家学者的访谈提纲（见附件1）；针对天然气采输单位从事天然气采输技术主管领导或技术骨干的调查问卷（见附件2）。4．调研时间2010年7月×日-2010年7月×日。（二）调研实施1.对油田部门领导的调研项目组先后访谈了油田勘探开发处×××、××、油田石油工程处××、×××等领导。主要是听取他们对培训班的培训目标、课程以及师资建议。2.对专家学者的调研项目组对中国石油大学（华东）教授××、××、钻井工艺研究院×××、采油工艺研究院×××、×××等专家学者进行了个别访谈和电话访谈。主要是听取他们对培训班的课程建议以及师资建议。3.对天然气采输单位的业务主管领导的调研先后与采油采气领域中青年领军后备人才培训班的10名学员、采油采气领域青年拔尖才培训班的11名学员进行了座谈，参加座谈会的两个培训班学员中科级以上干部达到了50%，目的是了解油田天然气采输单位及岗位对从业技术人员和管理人员的培训需求。44.对天然气采输单位参加培训学员的调研通过对天然气采输单位的业务主管领导和企业专家的访谈以及对部分培训对象的电话调研与座谈，确定了初步的培训内容，根据初步培训内容，设计了调查问卷，对油田多家天然气采输单位：×××采油厂、×××公司等从事天然气采输的技术主管领导或技术骨干发放了调研问卷。发放问卷50份共收回有效问卷42份。在调研实施过程中，根据调研情况多次与油田主管部门和有关专家沟通，调整、确定培训计划。三、结果及分析（一）归纳分析1．主管部门对培训的需求通过培训使从事天然气采输行业的中高层专业技术人员充分了解国内外天然气采输技术进展情况、油田油气发展战略，学习国内外天然气采输新工艺、新技术，培养其分析问题、解决问题的能力；提高天然气采输行业的技术水平和管理水平，保证天然气安全、高效地采输。在培训内容上以采气工艺与技术为主线，加入油气资源分布与发展趋势的介绍以及中石化、油田天然气开发现状与展望以及天然气集输方面的内容，注重培训内容的系统性和完整性。此外，为了保持气藏开发知识的连续性，应加入气田开发安全环保技术、H2S的防护、测试技术、提高采收率技术等方面内容。在培训时间上充分体现高效，方法上充分兼顾理论与实践相结合，培训师资选聘上充分考虑理论功底深、教学水平高、具有丰富实践经验的集知识型、领导型、经验型为一体的油田内主管部门领导、专家、学者授课，授课时将理论教学与生产实际案例剖析相结合。2．企业对培训的需求5了解中石化及油田天然气开发的形势，增强使命感与责任感；学习不同气藏的开采工艺与技术；掌握天然气开采不同阶段应采取的采气工艺以及形成的配套技术，提高应用新技术的能力；提高创新能力；学习、借鉴兄弟单位的先进经验与失败教训，解决企业在技术与管理方面的难题。3．岗位对培训的需求精通采气工艺与技术知识；具有采用新技术、新方法进行技术改造与创新的能力；具有生产技术管理的能力；具有对生产过程中出现的技术问题进行指导、分析和决策的能力；具有较强的组织、沟通和协作能力。4．培训对象对培训的需求我们对油田相关单位在天然气采输行业从事天然气开采和集输一线的专业技术人员进行了调研，针对调研对象进行了一个现状总结。（1）学历层次根据我们调研的40位培训对象，其中20％（8人）的人员具有硕士以上学历，5％（2人）的人员具有专科学历，75％（30人）具有大学本科学历（见图1）。相对具有较高的学历，给他们培训除了设置采气工艺与技术的核心课程之外，培训内容上要加入相关技术领域专业知识（如水平井的开采技术、特殊气藏提高采收率综合技术），更要突出专业前沿的最新理论和技术，拓宽其知识视野，培养其转化、吸收、应用新技术的能力和创新的能力。硕士及以上20%本科75%大专5%6（2）职称构成情况调研对象中32人具有高级职称，占80%，8人具有中级职称，占20%（见图2），中级职称人员均居有5年以上的工作经验，本科以上学历，理论基础扎实，具备一定的实际工作经验，具有培养潜力，以适应天然气产业大发展对人才的需求。图2职称构成（3）工作经验较丰富调研的培训对象均具有丰富的工作经验，他们工作在生产一线。工作时间15-20年约为40％（见图3），工作时间10-15年约为50%，其中主要具有本科学历和少数研究生学历，理论基础较扎实。对于具有丰富实践经验和理论水平的学员，培训中不仅要传授新知识、新理念，同时还要注重分析问题、解决问题和创新能力的培养。高级职称80%中级职称20%20年以上10%15-20年40%10-15年50%7（4）专业背景有差异对于油田相关单位而言，天然气的开采是近10年的新兴产物，大多数从业人员都是从从事石油开采转过去的（油气的开采具有一定的共性），这么多年，大家都是边摸索、边工作,所以这次的培训课程设置应兼顾梳理本身知识体系的漏洞和突出的实效性两方面.对于技术课程内容要求既要有深度和广度，又要突出前瞻性，而且与实际生产常出现的技术难点问题相结合，增加案例教学的比例。（5）培训经历针对培训的对象进行了培训经历的调研，结果显示大多数在天然气采输技术岗位的技术人员有机会参加本单位的专业培训，一般培训时间较短，3-5天。但是基本上没有参加过高层次、长周期的培训。所以非常有必要举办这次高层次的培训班。在对调研对象的分析基础上，总结出培训对象对培训的需求如下：（1）了解天然气采输领域技术的最新发展状况，开阔眼界；（2）学习天然气采输先进技术和技术管理经验，完善自己的知识结构，提高技术和技术管理水平，以便改进现有的天然气开采工艺和技术，提升本企业的市场竞争力。比较感兴趣的技术有不同开采阶段的开采工艺与技术、煤层气的开采技术、页岩气的开采技术、凝析气藏的开采工艺与技术等；（3）学习先进管理方法，提高采输队伍的整体素质，为开拓国际市场奠定坚实基础；（4）交流各单位经验与教训，实现资源共享；（5）就本单位采输的技术问题和管理瓶颈，获得理论方面的指导，得到改善措施或解决办法；8（6）结合工作实际，选择工作中遇到的典型问题，请专家诊断并提供解决的思路。（7）教学手段多样化，多选择一些有代表性的案例，增强学员之间的交流和互动，适当安排到具体单位进行实地参观、讲解学习。（8）对授课老师的要求①聘请油田研究院所或者科研单位既有理论又有实践的权威，结合具体案例讲授天然气采输的新技术；②聘请中国石油大学（华东）的专家讲授他们在天然气采输技术领域的新探索和新发现，拓宽视野；5．专家对培训的建议从事天然气采输技术的中高层技术和管理人员必须具备宏观思维能力、系统分析问题、解决问题的能力；同时在精通本专业知识的同时，应具有宽广的知识面，具备较强创新能力和一定的管理与沟通能力。在培训内容上，以本专业前沿理论技术、相关专业知识为主线，加入相关学科、综合管理、人文素养等内容。讲授专业技术的老师在内容上应以实际应用为主，注重案例分析，使培训具有针对性和实效性。（二）问题清单1．不同开采阶段对应的开采工艺及技术；2．天然气采输安全问题；3．对国外和企业外在天然气采输技术方面的先进技术进展和先进管理模式了解有限，眼界不够开阔；4．同行之间缺乏交流，油田各相关单位间不能很好的实现技术和经验共享、借鉴同行的经验和教训。（三）对本次培训的建议91．培训目标学习不同气藏的采气工艺与技术以及气藏的不同开采阶段采气工艺的选择，了解国内外采气新工艺、新技术、新方法，拓宽专业视野，充实和完善知识结构，提高天然气采输的技术和管理水平，实现天然气安全、高效采输；培养系统分析问题、解决问题的能力，应对复杂气藏开发面临的技术和管理上的挑战；提高管理、沟通、合作和创新能力。2．培训内容培训分为两个模块，见培训方案3．培训方式采用专家讲座、课堂研讨、学员论坛、企业考察等多种培训方式。分为集中授课、现场教学、研修答辩三个阶段完成。其中集中授课拟于今年9月份进行，培训时间10天；集中授课结束之后，到×××进行现场教学，及时将所学理论知识联系现场实践进行学习。4．培训师资根据本次培训的目标和特点，授课教师应即具有扎实理论功底和丰富现场经验、了解国内外发展现状、又有一定教学经验。四、相关材料附件1：油田部门领导及专家学者的访谈提纲附件2：学员需求调查问卷附件3：天然气采输技术培训班培训需求调查问卷统计10附件1：天然气采输技术培训班油田部门领导及专家学者的访谈提纲访谈领导：首先由访谈人向被访谈领导及专家介绍该培训班的背景情况提纲：1．您认为目前从事天然气采输技术工作存在哪些主要问题？2．您认为目前天然气采输领域存在哪些技术难点及技术瓶颈？3．天然气采输行业的技术主管或相关技术和管理的技术骨干应具备哪些业务能力和管理能力，请举例说明。目前急需提高的是那些能力？4．您对培训内容、培训方式的建议5．请推荐授课老师6．您对该班的其它建议日期：11附件2：天然气采输技术高级研修班需求调查问卷根据胜利油田2010年培训计划安排，决定举办天然气采输技术培训班。一、培训目标：在天然气采输领域，为油田培训一批具有较高专业技术水平，学科互补、创新能力强的拔尖人才，通过培训强化对采气工艺与技术的理解与应用，了解一定相关专业的学科知识，充实和完善其知识结构；跟踪学科前沿，掌握技术发展的现状和趋势，掌握采输的关键；提高生产技术管理、指导与决策、吸收和转化新技术等方面的能力。二、培训对象：油田各相关单位从事天然气采输的技术主管或相关专业的技术骨干、管理人员。三、教学安排：回归教学方式。采用专题培训、企业实习、研修论文等教学方式。四、个人基本信息姓名：；年龄：；学历：；职称：；单位：；部门：；职务：；办公室电话。（一）您目前的工作岗位及年限，简要工作经历。（二）您所参加过的技术培训有哪些？（三）您认为所在单位天然气采输突出的技术难点是什么？（下面列出一些内容，请在您认为合适的序号前划√，没有涉及的内容请在后面补12充）：1.不同开采阶段采气工艺的选择2.不同类型气藏的开采配套技术不完善3.天然气生产安全4.采收率过低5.其它。请列举……（四）您认为在本期班中应设置哪些培训内容（下面列出了一些内容，请在您认为需要的序号前面划√，并将您需要培训的其他内容写在后面）1．复杂气藏开发技术现状与发展趋势2．国内外采气工艺现状、存在问题与发展趋势3.水平井、直井压裂技术进展4．水平井的开采技术5．气井排水采气、防盐、防砂技术6．气井井下管柱力学及优化设计7．储层保护技术8．凝析气藏开采工艺技术9．大牛地低渗气藏开采工