长二热安全教育课件安全培训讲义

新员工入厂安全教育(一)新员工入厂安全教育欢迎各位新同事加盟愿各位在公司工作期间永远安全健康愿各位在岗位上学有所用大有作为新员工入厂安全教育引言安全与我们同行我们的衣食需要安全卫生我们的住所需要安全环保我们的出行需要安全便捷我们的社交需要安全可靠●●●●●●●大家以往并没有刻意关注安全问题是我们的社会角色决定的从现在开始，转换为企业员工，应承担安全责任我们在岗位上的安全工作行为关系自身生命与健康，关系家庭幸福生活，关系企业效益，关联社会稳定大唐长春第二热电有限责任公司的社会责任要求我们务必安全生产新员工入厂安全教育引言新员工入厂安全教育安全文化文化指观念形态的文化，指人类创造的精神世界及与之相适应的管理方式安全文化指安全价值观和安全行为准则的总合，体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程度及采取的行动方式新员工入厂安全教育企业安全教育是企业安全文化建设的重要内容今天我们主要是新员工入厂安全教育关于安全国家安全生产法律，行业安全生产规章企业安全生产组织机构，生产特点企业安全生产经验教训自我防护希望与要求新员工入厂安全教育一、关于安全（一）关于安全的解释安全——免除了不可接受的损害风险的状态当风险的程度是合理的，在经济、身体、心理上是可承受的，即认为处在安全状态。当风险达到不可接受程度时则形成不安全状态不可接受的风险是指超出了法律法规的要求，超出了人们普遍接受程度要求等。安全与否要对照风险的接受程度来判定，随着时间、空间的变化，可接受的程度也会发生变化，从而安全状态也产生变化新员工入厂安全教育安全——1）没有危险，不受危险；2）不出事故（辞书上的解释）一是在客观条件上要有好的生产环境氛围保障和劳动保护条件二是在主观条件上要求作业人员有安全生产意识、安全作业技能、安全作业习惯，不发生误判断、误操作等违章行为换句话说，安全是指不发生伤亡事故和疾病，不发生设备和财产损坏，不发生环境危害状态新员工入厂安全教育（二）关于事故的解释事故——造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况事故是指个人或组织在为实现某一目的而进行活动的过程中，由于突然发生了与人意志相反的情况，迫使原来的行为暂时地或永久地停止下事件。事故后果可能导致人员伤亡、职业病、财产损失和环境破坏电力生产一般是指人身伤亡事故，电网事故，设备事故人身伤亡事故是指在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒——即在生产过程中在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全，劳动条件和作业环境不良所发生的人身伤害新员工入厂安全教育事件——导致或可能导致事故的情况风险——某一特定危险情况发生的可能性和结果的组合危险源——可能导致伤害和疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态重大危险源——长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）危险物品——易燃易爆品、危险化学品、放射性物品等危及人身安全和财产安全的物品新员工入厂安全教育（三）关于新员工入厂安全教育对新员工进行入厂安全教育的必要性缺乏实际的安全技术知识。到了电厂对厂房、设备、系统有好奇心理，这是什么？有什么用？好玩吗？可能唯独不问一问这危险吗？为保证新职工的人身安全和企业安全运行有必要首先进行安全教育新员工入厂安全教育（三）关于新员工入厂安全教育入厂安全教育：厂级、车间、班组三级安全教育——厂级安全教育介绍本单位生产任务、过程、特点，了解安全生产的重要性介绍电力生产宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及厂内的规章制度，讲解劳动保护的意义，帮助树立安全第一思想介绍电厂安全生产的经验和教训介绍一般的安全生产防护知识提出希望与要求新员工入厂安全教育（三）关于新员工入厂安全教育——分场（部门）级安全教育本部门生产特点。结合部门实际介绍安全技术基础知识。介绍触电急救、紧急救护和消防安全知识介绍部门安全生产和文明生产制度。提出希望与要求新员工入厂安全教育（三）关于新员工入厂安全教育——班组级安全教育本班组生产范围、特点、作业环境、设备状况、消防设施讲解本班组使用的设备、工具，防护装置的作用和使用方法讲解正确使用劳动保护用品及保管方法实际安全操作示范紧急情况处理办法和安全脱离危险办法安全生产和文明生产的希望与要求新员工入厂安全教育二、国家安全生产法律，行业安全生产规章（一）国家安全生产法律法规《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国安全电力法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国环境保护法》（大气、水、固体废弃物、噪声）《化学危险品安全管理条例》《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》《企业职工伤亡事故报告和处理规定》《工伤保险条例》新员工入厂安全教育（一）国家安全生产法律法规《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令第七十号于2002年11月1日起施行立法背景——基本估计，我国安全生产状况是逐步好转的。但形势依然严峻，重特大事故时有发生，损失巨大，影响极大立法意义——有利于全面加强我国安全生产法律法规体系建设；有利于保障人民群众生命安全，重视和保护人的生命权；有利于依法规范生产经营单位的安全生产工作；有利于各级人民政府对安全生产工作的领导；有利于安全生产监管部门和有关部门依法行政；有利于提高从业人员的安全素质；有利于增强全体公民的安全法律意识；有利于制裁各种安全违法行为新员工入厂安全教育（一）国家安全生产法律法规《中华人民共和国安全生产法》立法目的——加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展适用范围——国内从事生产经营活动的单位的安全生产管理方针——坚持安全第一，预防为主的方针义务规定——遵守有关法律法规，加强安全管理，建立责任制度，完善生产条件，确保安全生产新员工入厂安全教育《中华人民共和国安全生产法》责任规定——主要负责人对本单位的安全生产全面负责民事责任民事主体违反民事义务而依法承担的民事法律后果补救赔偿行政责任国家行政机关认定的行为人因违反行政法律规范所应当承担的法律后果行政处分——警告、记过、记大过、降级、降职、开除留用察看、开除行政处罚——警戒、罚款、没收非法所得、停止违法行为、拘留、吊销有关证照刑事责任行为人实施了刑事法律规范所禁止的行为（犯罪）所必须承担的法律后果:管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑新员工入厂安全教育《中华人民共和国安全生产法》从业人员的权利和义务权利——享受工伤保险和伤亡求偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权义务——遵章守纪，服从管理的义务；佩带和使用劳保用品的义务；接受培训，掌握安全生产技能的义务；发现事故隐患及时报告的义务新员工入厂安全教育《中华人民共和国安全生产法》《安全生产法》发布实施——即违章可能是违法生产经营负责人和从业人员都应提高安全生产意识，由于人员因素，发生生产安全事故后要承担责任。且已不是过去的批评扣发奖金、工资等经济处罚；如果事故造成较大人身伤害和财产损失要负民事赔偿责任；如果事故严重到重大伤亡，影响社会安定则要负刑事责任新员工入厂安全教育（一）国家安全生产法律法规《工伤保险条例》国务院令第375号温家宝目的：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险劳动者的权利：中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照条例的规定享受工伤保险待遇的权利。新员工入厂安全教育《工伤保险条例》职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。新员工入厂安全教育《工伤保险条例》职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。新员工入厂安全教育《工伤保险条例》职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；(二)醉酒导致伤亡的；(三)自残或者自杀的新员工入厂安全教育（二）电力行业安全生产规章《特种作业人员安全技术考核管理规则》GB5306-85《用电安全导则》GB/T13869-92《起重机械安全规程》GB6067-85《电力设施保护条例》国务院1987《工厂安全卫生规程》国务院1965新员工入厂安全教育（二）电力行业安全生产规章《电力工业技术管理法规》水利电力部1992《电业安全工作规程》DL408-91发电厂，DL409-91线路，热力机械《电力设备典型消防规程》DL5027-93《安全生产工作规定》国家电网公司2003《安全生产监督规定》国家电网公司2003《重特大生产安全事故预防与应急处理暂行规定》国网公司2003《电业生产事故调查规程》国家电网公司2003新员工入厂安全教育（三）本公司各项安全管理制度公司安全制度汇编新员工入厂安全教育三、企业安全生产组织机构，生产特点公司介绍大唐长春第二热电有限责任公司原名长春热电二厂，是国家八五期间集资兴建的大二型热电联产企业。一期工程1号、2号两台20万千瓦机组于1988年6月破土动工，1991年投产发电。经过三期扩建，公司现有在役6台20万千瓦机组，总装机容量达到122万千瓦，年发电能力80亿千瓦时，年供热能力1200万吉焦。随着电力体制改革的不断深化，2000年8月，企业完成了公司化改制工作；2002年12月划归中国大唐集团公司管理；2004年10月，中国大唐集团公司在吉林省组建大唐吉林发电有限公司，实行三级责任主体的管理体制和现代化的管理机制，我公司成为大唐吉林发电有限公司的控股公司。企业发展史企业设备分布情况企业生产特点新员工入厂安全教育电力行业的生产特性从“人”的方面看，既存在触电、电弧灼伤等危险，也存在高空坠落、物体打击、交通肇事、易燃易爆、火灾、淹溺、中毒等危险因素从“物”的方面看，由于发、变、输、配、用在同一时刻完成加之电网日益扩大，一个环节发生问题可能发展成电网事故影响社会稳定事件电力行业是一个技术密集型的行业，又是动力机械及强、弱电，各领域现代高技术集中的行业，不论一次、二次，还是通信与计算机设备都集中了当代先进技术，其设备可靠性合维修水平都直接关系安全运行新员工入厂安全教育（四）公司生产特点电力行业的生产特性电力行业发展的目的是为社会服务，且现今社会对电力依赖日增，而电力生产安全受周遍环境影响，受外力破坏影响电力行业的许多工程（工作），都是多工种综合交叉的作业，多种危险因素相互作用，而各队伍和人员的安全意识、技能水平与工作经验参差不齐又使综合危险因素加剧电力企业多有关联公司、关联交易，在发包施工中存在较多危险因素新员工入厂安全教育（四）新员工入厂安全教育新员工入厂安全教育（一）典型事故教训举例集团公司事故案例教材新员工入厂安全教育安全生产责任重于泰山电力安全生产重要性——由生产、建设客观规律和特性以及社会作用决定关系到电力系统自身的稳定、效益和发展直接影响广大电力用户的利益和安全，影响国民经济的健康发展、社会秩序的稳定人民的日常生活新员工入厂安全教育安全生产责任重于泰山电力生产是特殊行业，存在许多不安全因素