退管中心工伤管理岗位说明书

攀钢退管中心岗位说明书岗位名称工伤管理岗位编号所在部门退管所岗位编制直接上级岗位名称分管领导直接下级岗位名称所辖人员新、老工伤离退休职工岗位分析日期2012年3月2日岗位设置目的：全面负责新、老工伤人员的工伤性质认定及等级鉴定、住院报销、辅助器具更换、矽肺补助、办理工伤证等日常工伤管理工作。职责与工作任务：职责一职责表述：全面负责新、老工伤人员的各项日常管理工作。工作任务：1、负责新、老工伤人员的认定及等级鉴定工作。2、负责新、老工伤人员住院补助报销、护理费报销、工伤鉴定费报销及发放等工作。3、负责办理新、老工伤人员辅助器具的更换手续及所产生的差旅费报销发放工作。4、负责新工伤人员一次性伤残补助发放工作。5、负责矽肺补助及矽肺开药交通费的报销发放工作。6、负责新、老工伤人员新办、补办、更换工伤证等工作。7、负责新、老工伤人员指定医院的变更工作。8、负责每月工伤住院人员的核对及上报医药费报销审批资料。职责二职责表述：完成直接上级交办的其他任务任职资格：教育水平中专及以上学历工作经验从事退管工作，对工伤的相关政策掌握明确。有一定的工作经验，具有较强的沟通、协调、组织能力，与老同志沟通有一定的技巧。技能技巧具备较强人际沟通能力、计划制定与执行能力和综合协调能力，以及对突发事件的处理能力。掌握Word、Excel等办公软件使用方法，具备基本的网络知识。工作条件：工作环境办公室工作时间特征正常工作时间备注