您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 质量控制/管理 > 车间政工工作管理制度
政治工作班组政治工作考核细则内容项目考评内容考评指标考评标准考评人党小组工作25积极参加党员“三会一课”和小组“三会一活动”。5分是否及时参加相关活动,是否准时每迟到、早退一次扣所在责任班组0.5分,每旷会、旷课一次扣当事人所在班组2分。综合员自觉交党费和完成支部交办的临时任务。3分党费每月五号前交小组不按时交每拖一天扣0.5分,不完成交办任务每次扣1分。综合员认真做好党内台账、资料记录工作。4分按要求记录存放好台帐不全,记录不完整,不认真者每项扣0.5分综合员每周一报职工思想动态,每月月初5号前报上月好人好事、五好职工,每季度季初5号前上报上季度六好党员。4分汇报是否及时不按时上报,每拖欠一天扣0.5分,拖欠两天以上扣班组2分。综合员遵规守制、遵纪守法,党员起到模范带头作用。4分违规违制、违反劳动纪律,除考核外支部内通报,扣责任班组3分。综合员认真做好精神文明、道德建设和信访民调,无集体越级上访,完成临时任务。5分每发生一次相关不符合项扣3分综合员工会工作25班组机构、工会小组健全,自觉交纳会费。5分分工是否明确,是否成立“民协会”,每月1日前按标准缴纳会费分工不明确,不成立民协会,职责不落实每项扣0.5分,不按时缴纳会费每拖欠一天扣0.5分,拖欠3天及以上扣2分综合员积极做好班组思想工作,按时召开班组民主生活会,落实班务公开。5分生活会召开是否及时,记录是否规范,是否做到考勤、奖惩、评先树优三公开每月不按时召开,记录不规范,每项扣班组1分,考勤不及时认真、奖惩、评先树优不公开,每项扣1分综合员2学习型班组建设10分记录是否完整,认真,台帐是否健全,上交是否及时记录不及时、不完整、不认真,台帐不健全,上交不及时每项扣0.5分,不按时组织学习培训每次扣1分。综合员积极参加工会组织的会议及活动,按要求开展小改小革专项劳动竞赛,每月24日前上交材料。5分按照车间要求不按要求参加的每次扣1分,不按要求完成任务每拖欠一天扣1分综合员女工工作10积极配合女工委开展各项活动。5分按时参加活动迟到、早退每人次考核班组1分,无故不参加每人次考核班组2分女工主任晚婚晚育率100%,加强流动人口及出租房屋的管理工作,杜绝计划外怀孕。5分出现一项不符合扣所在班组2分,出现一例违法生育扣所在班组5分,本人承担上级处罚全部金额女工主任平安建设工作25遵守治安条例6分无赌博、酗酒闹事、打架斗殴,无盗窃,滋扰诈骗活动每发现一次扣当事人所在班组6分综合员加强物品管理。3分无被盗、丢失发生被盗和丢失物品按原价扣责任者,并扣班组5分综合员加强动火证安全管理,做好消防工作。6分严格按手续办事,消防设备每周检查一次,灭火器保持完好状态,按规定存放、使用、更换,无火灾事故发生油库动火必须办理动火证,不办动火证每次扣班组2分,灭火器不检查、不记录扣1分,不按规定存放、使用、更换每次各扣班组1分,发生火灾事故扣班组6分。综合员遵守交通法规。5分不准无牌、无证、无照、无头盔和酒后驾驶,不准乱停乱放无牌、无证、无照、无头盔驾驶、酒后驾驶扣责任人所在班组1分,发生负主要责任交通事故扣责任人所在班组5分。综合员完成军训、抗洪抢险、征兵等任务,积极参加法制国防教育,参不按规定完成任务扣2分综合员3加有关会议、活动,完成临时任务。5分共青团工作15及时交纳团费。3分按规定及时缴纳每拖欠一天扣当事人责任班组1分,拖欠三天及以上者扣3分团支部书记积极开展青春立功杯竞赛活动。5分按活动要求及时上报材料每拖欠一天扣1分,拖欠三天及以上者扣5分团支部书记积极参加团组织的有关会议、活动。7分不按规定参加会议、活动,不按时完成下发的任务每人每次扣1分团支部书记奖励项及考核项车间宣传报道完成班组宣传报道任务对于抄袭稿件的做出考核:严禁有抄袭各类杂志报刊,或从网上下载文章,如被查出班组纳入政工考核扣5分,对在莱钢报发表文章的班组,每0.5篇为基数在车间月度政工考核上加2分。宣传小组长做敬业爱岗的文明职工勇斗歹徒、保护企业及群众财产、恪尽职守彰显职业道德、助人为乐等事迹突出每次给所在班组加1分,被厂以上通报表扬者每次加2分综合员积极为车间添光彩积极参加厂及以上组织的学习、活动、比赛、竞赛参加厂及公司活动抽人,每天每人加0.2分综合员完成政治工作任务突出在落实车间精神文明建设及重要临时任务中,成效突出给所在班组加2分综合员备注:1、未尽事宜由车间考评小组研究决定。2、凡是与上级规定不相符的以上级规定为准。
本文标题:车间政工工作管理制度
链接地址:https://www.777doc.com/doc-2010481 .html