广西水利电力建设集团有限公司

—1—附件广西水利电力建设集团有限公司第三届“十大杰出青年”及“青年岗位能手”评选办法为了激励公司系统广大青年员工宣贯南网方略，立足岗位，立志成才，充分发挥青年员工中的生力军和突击队作用，为推动公司安全、稳定、发展再立新功，经研究，决定在公司系统开展第三届“十大杰出青年”和三十位“青年岗位能手”评选活动，以表彰和激励在公司生产、经营、科研、管理等各项工作中做出突出贡献的青年员工，为优秀青年员工脱颖而出搭建广阔平台。一、评选宗旨选树青年典型，激励青年员工，搭建青年舞台，优化成才环境。二、评选机构（一）组委会办公室:负责评选活动的具体工作和对初步人选进行资格审查。主任由公司党群部主任担任，副主任由公司党群部副主任担任，成员由公司党群部、办公室、人事部等部门人员组成。办公室日常工作由公司党群部负责。（二）公司评先委员会：由公司机关各部门负责人组成，负责对候选人进行审核把关及提名排序。—2—三、评选条件（一）“十大杰出青年”1、年龄不超过39周岁（1969年8月1日后出生）、在公司系统工作满3年的员工（包括全民支援多经、派遣制、聘用制员工）。2、树立社会主义荣辱观，热爱祖国，拥护党的领导，认真践行南网方略，严格执行党和国家各项政策法令，严格遵守广西水利电力建设集团有限公司各项规章、条例。2007年7月1日以来，没有受过本单位或公安机关的各类处分。3、有强烈的事业心和责任感，敬业好学，开拓创新，甘于奉献，在本职岗位上做出了突出贡献，或经本单位以及公司认定，在某一领域成绩卓越，起到模范带头作用。4、有较高的综合素质，有良好的个人信誉，作风正派，品德高尚，在本单位有较高的知名度和良好的评价，曾获评为本单位及以上先进个人。5、具有大学专科及以上学历。（二）“青年岗位能手”1、年龄不超过39周岁（1969年8月1日后出生）、在公司系统工作满3年的员工（包括全民支援多经、派遣制、聘用制员工）。2、树立社会主义荣辱观，热爱祖国，拥护党的领导，认真践行南网方略，严格执行党和国家各项政策法令，严格遵守广西水利电力建设集团有限公司各项规章、条例。2007年7月1—3—日以来，没有受过本单位或公安机关的各类处分。3、满足以下条件中任一项及以上（1）提出合理化建议，对推动企业可持续发展有重要作用，并在工作实践中取得良好成效。（2）由本人创造的先进操作方法能提高劳动生产率，降低生产成本和管理成本并被推广使用。（3）积极开展发明创造，经过实践证明该创造发明有比较突出的经济效益和社会效益。（4）能解决本职岗位（工种）关键性的操作技术、生产或管理中的难题，取得突出成绩。（5）善于学习，勤奋工作，熟练掌握本岗位的各项操作技能，在本单位处于业务领先或在本单位及以上技术（业务）比武、争先创优活动中取得优秀成绩或评为先进个人。4、有较高的综合素质，有良好的个人信誉，作风正派，品德高尚。5、原则上应具有中专（含职高、技校）及以上学历（特别优秀者除外）。四、评选办法及评选工作安排：第一阶段：提名推荐候选人(2008年11月5日前)１、在公司系统办公网、青年网上发布评选办法；2、各单位对评选活动进行广泛宣传。3、各单位根据名额分配表中的指标进行预备候选人推荐、综合考察、民意测验、公示，确定正式的推荐候选人后将所有—4—材料制作成A4纸格式，一式五份上报集团。(1)各单位纪检监察部门对候选人的廉政鉴定(加盖公章)。(2)各单位对候选人的300字左右综合考察推荐意(加盖单位公章)。(3)候选人的推荐表(插入电子照片)、300字事迹简介、2000字事迹材料。(4)候选人的身份证、毕业证书、学位证书和事迹材料中涉及到的奖项证书复印件（所在单位人事部门需验核盖章）。第二阶段：正式候选人的确定及公示(2008年11月6日至11月26日)。1、资格审查：组委会办公室对所有推荐人选的材料进行资格审查，不符合推荐要求或材料不齐全的人选，取消参选资格。2、公司评先委员会召开会议，提出“十大杰出青年”和“青年岗位能手”候选人初步名单。3、对正式候选人名单进行公示。如遇异议，组委会办公室将协同有关部门进行核实，对于经核实确有问题的候选人，将取消其候选人资格。第三阶段：考察评审及获奖人选确定（2008年11月27日至12月31日）1、候选人考察评审。由公司相关专业部门牵头组成生产技术、经营管理、综合类专家考评小组对候选人按专业进行审查（必要时进行实地考察），提出建议名单；—5—2、公司评先委员会召开会议，听取技术鉴定及考察情况汇报，并结合群众的反映情况，通过无记名投票，产生表彰建议名单报公司党委审批。3、公司党委召开会议确定公司第三届“十大杰出青年”和三十位“青年岗位能手”当选名单。第四阶段：表彰及宣传(2009年1月31日前)1、下文表彰第三届“十大杰出青年”、“青年岗位能手”；2、青年先进事迹宣传。五、有关要求（一）各单位要高度重视，加强对推荐工作的组织领导。推荐时，应着重考虑在本系统本单位本行业中品德高尚、业绩突出、综合素质高、作风扎实，显示出较强竞争力的人选，能体现企业精神，能在广大青年中形成健康导向的人选。既要注意先进性，又要注意考虑人选界别的广泛代表性，侧重在生产、经营、科研、管理一线推荐优秀青年员工。（二）各单位团组织要在党委的领导下，对所推荐的人选进行直接考察，充分听取候选人所在单位和主管部门领导的意见，并请纪检监察部门对推荐候选人出具廉政鉴定。考察结束后，各单位要对人选进行综合审定，形成300字左右的考察推荐意见(加盖公章)与推荐人材料同时报组委会办公室。(三)各单位推荐候选人时，同一工种的候选人不宜超过2名。—6—(四)一名员工可同时被推荐为“十大杰出青年”和“青年岗位能手”候选人，但不能同时当选。联系人：冯梅，联系电话：[phone](兼传真)电子邮箱：[e-mail]附件：1.广西水利电力建设集团有限公司第三届“十大杰出青年”候选人推荐表2.广西水利电力建设集团有限公司第三届“青年岗位能手”评选人推荐表3.各单位推荐“十大杰出青年”、“青年岗位能手”候选人指导性名额分配表—7—附件1广西水利电力建设集团有限公司第三届“十大杰出青年”候选人推荐表姓名性别民族出生年月相片政治面貌学历学位职称工作时间、单位及职务联系电话通信地址邮编个人简历主要业绩—8—主要获奖情况所在单位党组织推荐意见：盖章年月日公司党委意见：盖章年月日注：事迹材料（字数不超过2000字）、事迹简介（字数不超过300字）、组织考察材料、纪检部门书面意见、公示结果，附于此表后。此表一式5份。—9—附件2广西水利电力建设集团有限公司第三届“青年岗位能手”候选人推荐表姓名性别民族出生年月相片政治面貌学历学位职称工作时间、单位及职务联系电话通信地址邮编个人简历主要业绩—10—主要获奖情况所在单位党组织推荐意见：盖章年月日公司党委意见：盖章年月日注：事迹材料（字数不超过2000字）、事迹简介（字数不超过300字）、组织考察材料、纪检部门书面意见、公示结果，附于此表后。此表一式5份。—11—附件3各单位推荐“十大杰出青年”、“青年岗位能手”候选人指导性名额分配表序号单位“杰出青年”候选人推荐名额“青年岗位能手”候选人推荐名额1集团公司本部12广西水电工程局253广西送变电建设公司234广西电力工业勘察设计研究院255广西电力工程建设公司236广西水工机械厂127田东电厂128麻石水电厂129金城江水电厂1210宜州水电厂1211广西水电科学研究院112广西力元科技有限公司113高速公路有限公司114瑞东投资有限公司115力元房地产公司116龙江电力开发有限公司1合计1335