职业发展规划

1.成人学习最有效的方式是：A.读书+实践B.实践+学习他人C.读书+学习他人D.读书+研究正确答案:B2.面对“派别林立”的各种校园社团，在选择时应考虑哪些方面：①以自身的兴趣、爱好为前提②看名称就行了③社团的选择与职业规划联系起来④多多益善，丰富生活A.①②B.①③C.②③D.③④正确答案:B3.随着现代科学技术的发展和信息传播手段的日益网络化趋势，网络学习资源成为重要的学习资源之一。下列哪项不是网络学习资源的组织形式：A.电子书籍B.网页网站C.导航系统D.搜索引擎正确答案:A4.进入大学校门，很多地方需要慢慢适应和调整。一些曾经闯过“千军万马独木桥”的同学在大学期末考试中却屡屡挂彩。导致这种情况的原因可能是：A.学习动力不足，还停留在应试教育模式，未能从接受式学习转变为研究式学习B.学习缺乏计划，带有很大的盲目性C.不会根据具体的学习对象、内容和自身情况选择合适的学习方法D.以上说法都对正确答案:D5.职业发展的起点是了解自我，扩大自己的（）。A.公开区B.隐蔽区C.未知区D.盲区正确答案:A6.美国著名人本心理学家马斯洛提出了著名的人生需求理论，其中，受到接纳、关怀和爱护的需求为：A.生理需求B.安全需求C.自我实现的需求D.友爱和归属的需求正确答案:D7.如果一个人的霍兰德代码为SER，那么他最强的职业兴趣是以下哪种类型？A.企业型B.社会型C.实际型D.艺术型正确答案:B8.自我认识的维度之一是心理我。以下选项中，不属于心理我维度的是：A.性格B.家庭背景C.知识经验D.能力和技能正确答案:B9.通过利用可得到的教育和培训机会，以获得和保持体面劳动、在企业内部或在各种职务间晋升和应对技术与劳动力市场条件变化的能力，称为：A.创新能力B.就业能力C.学习能力D.交往能力正确答案:B10.在人际交往中，有些人过多过重地考虑交往中的个人愿望、利益是否能够实现和达成等，使个人交往带上极其浓厚的功利色彩。这类人可能会在短期内获得一些蝇头小利，但长远来看，他们是不能获得别人的信任和合作的。这种人际沟通问题属于什么类型？A.自我中心型B.自我封闭型C.社会功利型D.猜疑妒忌型正确答案:C11.沟通过程中，属于非语言因素的是：①使用声音：语音、语调、语速、强调②使用面部与双手：露出开朗、机警的微笑，礼貌握手③使用眼睛：声音与视觉协调一致④使用身体：身体姿势、身体距离A.（1）（2）（3）（4）B.（2）（3）（4）C.（3）（4）D.以上说法都不对正确答案:A12.按组织系统的不同，可以将沟通的类型分为：A.正式沟通、非正式沟通B.下行沟通、平行沟通、上行沟通C.书面沟通、口头沟通D.单向沟通、双向沟通正确答案:A13.撰写简历前需要做的准备工作不包括：A.了解职位情况B.了解公司情况C.了解自身情况D.了解面试情况正确答案:D14.自1999年开始，全国高校招生规模逐年见长，每年毕业生数量呈跳跃式增长，大学生就业形势愈发严峻。对此以下说法不正确的是：A.许多大学生的就业观念依然停留在扩招前的状态B.社会对高校毕业生的需求量降低C.高校的发展较之高校扩招相对滞后，在专业设置与社会需求的链条关系上出现问题D.社会对毕业生需求增长速度低于高校毕业生的增长速度正确答案:B15.现阶段毕业生基本就业渠道有哪些：①招聘会②网络平台招聘③通过熟人介绍或社会关系④通过中介服务机构介绍A.①②④B.①②③C.②③④D.①②③④正确答案:D16.大学生就业的环境是不断变化的，从政策到经济形势，从用人单位到毕业生自身，每年都有新的变化，大学生要充分利用积极的环境因素，实现就业。当前看来，大学生就业的积极因素有：A.国家出台的各种鼓励毕业生就业的新政策，如《关于实施大学生服务西部计划的通知》等B.用人单位用人观念的转变，近年来，用人单位更加注重考核人才的能力与素质，逐渐走出“重学历”的误区，且招聘过程更加公平合理C.严峻的就业形势已经促使学校改革教学模式，加强实践环节，重视就业指导，拓宽就业渠道D.以上都是正确答案:D17.关于企业文化和员工素质的关系，下列说法中正确的是：A.企业文化可以培养员工的团队意识，增强企业的凝聚力B.企业文化可以培养员工的忠诚度C.企业文化可以培养员工的敬业精神D.以上说法都正确正确答案:D18.职业道德是增强企业凝聚力的手段。关于这个观点，下列说法不正确的是：A.职业道德是协调职工同事关系的法宝B.职业道德是一种传统式保守性的思维方式，会束缚员工的思维，使其安稳的工作C.职业道德有利于协调职工与领导之间的关系D.职业道德有利于协调职工与企业之间的关系正确答案:B19.作为领导者，应努力发现能对部下加以赞扬的小事，寻找他们的优点，形成一种赞美的习惯。赞扬部下应该注意的是：A.赞美部下必须真诚，每个人都珍视真心诚意，它是人际沟通中最重要的尺度B.在众人面前赞扬部下，这是一个赞扬部下的好方式；但是采用这种方式时要特别的慎重，因为被赞扬的表现若不是能得到大家客观的认同，其他部下难免会有不满的情绪C.所谓间接赞美就是借第三者的话来赞美对方，这样比直接赞美对方的效果往往要好D.以上说法都正确正确答案:D20.工作时同事间难免会有争执与磨擦，当同事愤怒时，下列做法中合理的是：A.不要以愤怒回报，但也不用妥协B.对你自己的意见要坚持，并表明你希望先冷静下来，再讨论问题所在C.如果他后悔自己的一时失态，立即表示你毫不介意D.以上说法都正确正确答案:D21.为减少企业风险，加速资金周转，许多企业对按期或提前付款的顾客给予一定的价格折扣，这种折扣称为()。A.数量折扣B.现金折扣C.交易折扣D.季节折扣正确答案:B22.从创业机会预期可达到的市场占有率目标，可以显示这家新创公司未来的市场竞争力。一般而言，要成为市场的领导者，最少需要拥有80%以上的市场占有率。对于这种说法，你认为：A.正确B.错误正确答案:B23.所谓（），是为实现既定目标，通过人与人、人与物质资料以及信息的有机结合所形成的社会系统。A.组织B.系统C.团体D.企业正确答案:A24.经济合同除具备履行的期限、地点、方式等主要条款外，还应具备哪些内容:①标的、价款②数量、质量③酬金④违约责任A.①②③B.②③④C.①③④D.①②③④正确答案:D25.制造业企业应该依法申报哪些税款:①增值税②企业所得税③个人所得税④消费税A.①②③B.②③④C.①③④D.①②③④正确答案:A1．在个人的职业生涯规划中，处于主体地位的是：A.家庭成员B.老师C.自己D.同学或朋友正确答案:C2．（）是一系列有内在关系的工作的总称，即在不同专业领域中一系列相似性的服务或彼此相关工作的集合。它在经济社会中是客观存在的，与个人无关。A.工作（work/job）B.职业（vocation）C.事业（Enterprise）D.生涯（career）正确答案:B3．大学生涯规划需要用一系列的目标为自己铺就一条成功之路。在制定大学生涯目标时应遵循一定的原则。以下原则错误的是：A.目标要符合社会的需要，有需要才有市场，才有位置B.目标要符合自身特点，以自己的性格、兴趣、能力等为依据，并考虑现实条件C.目标要高远，但不能好高骛远，要有利于自身才能的发挥D.目标幅度不宜过窄，以便给自己多种选择的机会正确答案:D4．学校里的很多社团都经常处于“缺钱缺资源”的困境，很多同学满怀希望而来，却最终伤心失望而去。你认为为避免这种尴尬，社团中成员最好的做法是？A.选择那些会费充足，有能力组织大型活动的社团B.要求社团更换领导成员C.与社团“共患难”，在挫折失败中寻找成功之路D.以上说法都不对正确答案:C5．性格是指一个人在个体生活过程中所形成的、对现实稳固的（）以及与之相应的行为方式。A.价值观B.态度C.意识D.兴趣正确答案:B6．生活实践表明，人在从事他所感兴趣的活动时，总会处在愉快、满意、兴致淋漓状态；而如果一个人做他没有兴趣的工作时，总觉得是苦差事。兴趣广泛的人，在他的生活中总是充满乐观主义色彩；缺乏兴趣或兴趣淡薄，则会使人的生活变得枯燥乏味，整日处在烦闷和苦恼的体验之中。这说明了兴趣的哪种特点？A.指向性B.广泛性C.情绪性D.动力性正确答案:C7．（）是人们按照自己所理解的重要性，对事物进行评价与抉择的标准。A.兴趣B.能力C.性格D.价值观正确答案:D8．下列哪一项不属于工作价值观？A.在职学习B.福利C.宗教信仰D.机遇正确答案:C9．谈话的类型主要有三种，传递资讯的谈话属于：A.社交谈话B.感性谈话C.知性谈话D.以上说法都不是正确答案:C10．一位人才资源经理曾经这样说：“开始我们招聘本科生，上岗后发现他们只会说，不会做；于是抬高价码，招聘了研究生，上岗后发现他们更会说，还是不会做”。这反映了大学生在校期间缺乏就业能力的实践。你认为这种说法是否正确？A.正确B.错误正确答案:A11．关于创新和学习的关系，下列说法正确的是：A.创新精神和学习没有关系，因为创新是一种发现问题的能力，而学习培养的则是解决问题的能力B.学习应该是一个习惯，只有不断学习，才能在变化的社会中一直抓住最精华的东西，所以学习有利于创新能力的培养C.学习会把思维禁锢，知识越多，创新能力越差D.以上说法都不对正确答案:B12．下列哪一项不属于“魅力生涯（MEI）”核心能力？A.专业能力B.团队协作能力C.领导能力D.创新能力正确答案:C13．关于有效的沟通，下列说法正确的是：A.在表达自己的意图时，一定要注意使自己被人充分理解B.沟通时的言语、动作等信息如果不充分，则不能明确地表达自己的意思C.如果信息过多，出现冗余，也会引起信息接受方的不舒服D.以上说法都正确正确答案:D14．不同的求职人群有不同的求职方式，作为初出茅庐的大学毕业生，以下哪种方式最适合：A.网络应聘或者参加招聘会B.猎头推荐C.街头小广告D.相信自己是人才，所以要耐心等待“伯乐”的出现正确答案:A15．广义的求职过程包括哪些：①选择确立目标②专业知识学习③撰写个人简历④暑期兼职A.①②③B.②③④C.①③④D.①②④正确答案:C16．就业政策是国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步、创造劳动者就业条件、扩大就业机会所制定的行为准则，它包括：A.就业指导思想、指导原则B.就业管理体制C.就业范围、渠道及相关具体规定D.全都包括正确答案:D17．求职简历是获得面试机会的第一步，写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象。关于求职简历的相关要素，下列哪一项表述最准确：A.为了让用人单位清楚，简历上应该写上薪水的明确要求B.为了节省HR的时间，简历应该尽可能的简洁直白C.为了突出自己的优势，简历应该尽可能罗列自己的长处D.为了获得HR的青睐，简历应该采用优质的包装正确答案:B18．作为领导者，应努力发现能对部下加以赞扬的小事，寻找他们的优点，形成一种赞美的习惯。赞扬部下应该注意的是：A.赞美部下必须真诚，每个人都珍视真心诚意，它是人际沟通中最重要的尺度B.在众人面前赞扬部下，这是一个赞扬部下的好方式；但是采用这种方式时要特别的慎重，因为被赞扬的表现若不是能得到大家客观的认同，其他部下难免会有不满的情绪C.所谓间接赞美就是借第三者的话来赞美对方，这样比直接赞美对方的效果往往要好D.以上说法都正确正确答案:D19．PDCA方法是一种有效的工作方法。下列哪一项不属于PDCA的内容？A.DoB.AgainC.PlanD.Check正确答案:B20．男士西装上衣左胸上袋最适宜放置的物品是：A.钱包B.纸巾C.装饰性手帕D.手机正确答案:C21．在充满竞争的现代职场里，如何才能扬长避短，保持心理健康呢？以下做法正确的是：A.对竞争有一个正确认识，有竞争，就会有成功者和失败者B.对自己要有一个恰如其分的评估，努力缩小理想我和现实我的差距C.在竞争中要能审时度势，扬长避短D.以上都对正确答案:D22．（）是创造性地将商业机会转变为经济实体，并扮演经济实体中组织、管理、控制、协调等关键角色的个人。A.管理者B.创业者C.创新者D.变革者正确答案:B23．经济合同