行政组织理论试题(历年题目_部分包括答案)

1全国2013年1月自学考试行政组织理论试题课程代码：00319请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。选择题部分注意事项：1．答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。2．每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1．从静态角度看，行政组织的基本元素和细胞是DA．权责关系B．职能C．目标D．职位2．在我国社会主义初级阶段，行政组织最主要、最基本的功能是BA．政治功能B．经济功能C．文化功能D．社会功能3．认为组织的本质是一个协作系统，且包括共同的目标、协作意愿和信息三个要素的是BA．韦伯B．巴纳德C．梅奥D．古立克4．最早将一般系统论运用于组织研究的学者是AA．柏森斯B．卡斯特C．罗森茨韦克D．雷格斯5．第一次明确地提出“民为贵，君为轻”的是BA．孔子B．孟子C．荀子D．老子6．在政府组织上主张人民掌握“政权”，政府行使“治权”的政治家是CA．毛泽东B．邓小平C．孙中山D．周恩来7．下列属于行政组织外部目标的是DA．绩效管理B．机关管理C．组织发展D．提高社会生产效率28．行政组织往往在特定目标的作用下集合所掌握的资源，通过一定的方法和过程争取实现组织目标，这体现了行政组织目标的BA．激励作用B．导向作用C．整合作用D．管理工具作用9．我国统计局属于CA．咨询机关B．监察机关C．信息机关D．执行机关10．行政组织横向分工有按业务性质分工、按管理程序分工、按管理对象分工和AA．按地区分工B．按任务规模分工C．按管理风格分工D．按工作条件分工11．人们对政府的输入与输出都非常关心的行政文化类型是BA．依附型B．参与型C．操作型D．法治型12．直接决定行政组织基本性质的是BA．政体B．国体C．政党制度D．法律制度13．影响行政组织成员人格心态最直接最经常的因素是AA．行政组织内的人际关系B．社会的人际关系C．行政组织制度的合理性D．行政组织结构的科学性14．下列表述中错误．．的是DA．非正式群团能够帮助行政领导全面、及时地掌握信息B．非正式群团内部的信息流通具有自由性、非正式性C．正式群团是根据法律、法规明确规定而构成的群体D．非正式群团对组织的破坏作用是主要的15．“一个下级一般只能有一个上级”，体现了行政组织设置的BA．组织目标原则B．指挥统一原则C．权责相称原则D．层级节制与幅度适中原则16．盛行于工业社会的主要管理方式是CA．情感型管理B．市场化管理C．规制型管理D．参与式管理17．省、自治区、直辖市人民政府的厅、局、委员会等工作部门的设立、增加、减少或者合并，由AA．本级人民政府报请国务院批准B．本级人民政府报请本级人大批准C．本级人民政府批准D．省级编制管理办公室决定18．规定适用对象和范围，直接体现国家及上级编制主管部门关于编制结构的某些积极意图的编制，我们称之为B3A．单列编制B．专项编制C．临时编制D．机动编制19．行政组织是一个有着自身利益追求的主体，总想以最小的成本寻求最大的效益，这说明行政组织具有BA．“社会人”特性B．“经济人”特性C．“行政人”特性D．“政治人”特性20．在知识经济时代，行政组织纵向结构呈现的趋势是CA．集权化B．专业化C．扁平化D．复杂化二、多项选择题（本大题共6小题，每小题2分，共12分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。21．美国著名行政学家彼得斯提出未来政府的治理模式包括ABCDA．市场式政府模式B．参与式政府模式C．弹性化政府模式D．解制式政府模式E．协商式政府模式22．在西方三权分立的基础上，孙中山的五权分立学说增加了BCA．立法权B．考试权C．监察权D．司法权E．行政权23．一般而言，行政组织目标的主要特征有ABCDEA．强制性B．服务性C．和谐性D．稳定性E．动态性24．创建行政组织良好的文化环境应树立ABCDEA．民主意识B．法律意识C．双向沟通意识D．政绩意识E．新的行政道德意识25．行政组织的情感型管理方法主要有ACDEA．激励B．规范C．沟通D．参与E．协调26．行政组织变革的内部原因主要有BCDA．社会群团组织的兴起与独立B．组织目标的选择与修正C．组织规模的过度膨胀D．组织人员的变化E．政治制度的更迭4非选择题部分注意事项：用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。三、简答题（本大题共6小题，每小题5分，共30分）27．简述研究行政组织理论的意义。答：1、行政组织理论是为了建立具有中国特的行政组织理论体系2、研究行政组织理论是实现行政组织科学化、民主化、法制化和现代化的需要，是社会监看发展的需要3、研究行政组织理论是我国当前行政组织改革的需要，他可以为行政组织改革的实践提供理论上的指导4、研究行政组织理论是优化行政工作人员的素质提高其管理水平和工作能力的需要28．简述邓小平关于行政组织必须加强法制建设的思想。答：1、必须加强组织制度建设2、重视组织机构的编制立法3、主张建立严格的工作责任制4、强调必须建立科学的干部人事管理制度29．简述行政组织目标管理的优点。答：1、作用明显。由于目标具有较强的时限性与可测量性，因此，可以充分激励组织成员努力以较高的效率实现组织目标，从而获取奖励，避免惩罚激发组织成员工作积极性。2、管理成本低。目标管理的思路是通过民主参与，自我管理来充分发挥组织成员的创造性与才能，减少不必要的组织领导干预，倡导结果取向，这样就可以节约管理成本，减少组织冲突。3、资源配置效率高，如果没有明确的组织目标，以及围绕组织目标进行的资源配置，组织资源就无法根据效率原则得到合理配置，组织内部会展开激烈的资源争夺。通过将组织目标与组织资源惊统筹配置4、有利于组织发展30．简述合理的行政组织结构的标准。31．简述人际关系对行政组织的影响。32．简述行政组织编制总体设计的依据。四、论述题（本大题共2小题，每小题12分，共24分）33．试析集权制的优缺点。34．结合史实，分析概括奴隶制时期古希腊、古罗马行政组织的主要特点。五、案例分析题（本题14分）35．阅读下列材料，然后回答问题。2004年，A市西乡全面完成“镇改街道”改革，原农村社区转变为城市街区，5但新问题也接踵而至：街道城管财政投入严重不足；街道城管综合执法大队承担了多达21项职能，但人员编制只有40多人，即使加上协管人员也不足150人，平均每平方公里不足两名执法人员；作为政府部门的城管是按照机关正常时间上下班的，但乱摆摊、乞讨等现象多数在城管下班后出现，由此导致管理出现“空档”。2007年，西乡街道开始城市管理改革的探索，将政府向市场购买服务作为改革的突破口。通过公开招投标，西乡街道办与B公司就城市街区专业化、一体化的综合管理服务事项签订了为期一年的合同，合同约定：一、B公司承担市政设施巡查、协助城市管理等13项原由城市管理部门负责的工作。二、B公司享有的权利与义务主要体现在10个方面，如自主开展各项管理经营活动、制定管理规章、不得损害第三者的合法权益、不能获取不当利益等。三、B公司以自己的专业技术特长与设备，为市政管理与社会秩序管理提供GPS定位、信息传输等技术支持，参与行政处罚前的管理过程，但不享有行政处罚权。四、在B公司履行合同所规定的城市管理职责发生难题时，街道办、城市管理部门则及时介入，依法处理。这项改革经过一段时间的实践，该街区公共秩序趋于好转，行政成本有所降低，效果显著。问：(1)西乡在城市管理改革之前，街道城管面临的主要问题是什么？(2)从行政组织改革的角度来看，西乡城市管理改革主要采取的是什么方法？(3)西乡的做法对行政组织改革有哪些启示？全国2012年1月高等教育自学考试行政组织理论试题课程代码：00319一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)1．社会组织中规模最大、管辖范围最广的是()A．企业组织B．事业组织C．政党组织D．狭义的行政组织2．在行政组织理论的研究方法中，着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相互制约关系来把握行政组织的方法是()A．静态与动态相结合的方法B．理论联系实际的方法C．系统分析方法D．纵向与横向相结合的方法3．“在实行梯层等级的组织中，组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级”，这是组织理论中的()A．帕金森定律B．彼得原理C．跳板法则D．木桶原理4．雷格斯认为，由农业社会向工业社会过渡时期的行政组织模式是()A．融合型行政B．棱柱型行政C．衍射型行政D．服务型行政5．强调治国要做到“君君、臣臣、父父、子子”，把维护行政组织的等级秩序看作是国家行政6管理重要原则的是()A．孔子B．孟子C．荀子D．老子6．曾论述社会分工与组织的重要性，并提出“离居不相待则穷，群而无分则争”的思想家是()A．墨子B．孟子C．荀子D．韩非子7．制定目标时采用在过去信息的基础上逐渐改变现状，以实现组织未来目标的方法是()A．目标分解法B．目标综合法C．资源规划法D．目标滚动法8．认为目标管理是“目标”与“管理”的结合，其“管理”需要具备目标认知、责任与权力、资源整合与目标决策四个属性的管理学家是()A．韦里奇B．奥蒂奥纳C．登哈特D．杜拉克9．在行政组织中，人、目标、权责的最初结合形成()A．岗位B．职务C．部门D．职位10．把行政组织划分为咨询、决策、信息反馈和监督等部门，这是()A．按行政业务性质分工B．按行政管理程序分工C．按管理对象分工D．按地区分工11．行政组织用以过滤外部环境的投入与行政组织对外部环境的产出，防止外部环境的干扰，并保持自身独立性的边界叫做行政组织的()A．界线B．框架C．结构D．制度12．行政组织赖以生存和发展的最深层环境是()A．政治环境B．经济环境C．文化环境D．社会环境13．行政组织管理中一个最根本的、最具全局性的问题是()A．物资设备B．图书资料C．人际关系D．组织制度14．在组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是()A．行政领导者与一般行政人员之间的关系B．行政领导者相互之间的关系C．一般行政人员之间的关系D．行政人员与行政环境的关系15．目标管理的基础和核心环节是()A．制定目标B．执行目标C．检查成果D．反馈信息16．中国行政组织的根本宗旨是()A．提高行政效率B．为人民服务C．以经济建设为中心D．依法行政17．属于国家在岗职工，但没纳入国家一般编制管理对象的人员编制，称为()A．专项编制B．临时编制C．单列编制D．机动编制18．行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是()A．职能管理B．机构管理C．部门管理D．人员管理19．从历史发展的趋势看，行政组织结构变革较多的是()A．纵向层级的变革B．横向部门的变革C．组织环境的变革D．中央与地方关系的变革20．一般而言，被称为行政组织“大脑”的是()A．执行部门B．决策部门C．咨询部门D．信息部门二、多项选择题(本大题共6小题，每小题2分，共12分)7在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。21．汉密尔顿认为，强而有力的行政组织应包含的因素有()A．统一B．稳定C．议行合一D．充分的法律支持E．足够的权力22．毛泽东认为社会主义国家行政组织的设置与运行原则是()A．精简B．统一C．效能D．节约E．反对官僚主义23．具体而言，行政组织的外部目标主要包括()A．维护社会公平B．提高社会生产效率C．回应公众要求D．提供公共服务E．促进组织发展24．下列属于唯意志论的行政文化观是()A．推崇世袭制B．强调人民的参与意识C．强调对权力的绝对服从D．行政组织首脑的权力来自超人意志E．行政首脑的权力需由法律形式确认25．行政组织效能原则的