职业生涯规划书-(期末)

职业生涯规划书主题基本信息姓名：黄梦洁性别：女出生日期：1994-11-23学校院系：管理学院专业班级：工商管理类3班电话：手机：[phone]电子邮箱：[e-mail]撰写时间：2014年6月17日前言不少人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走?”记得一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生。”人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠释;人生之路说短也短，因为你生活过的每一天都是你的人生。每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的梦想。在人生的道路上，不光需要有着克服困难的勇气，更需要有一个明确的方向。否则，再辛苦的奔忙也只能是毫无收获的徒劳。而职业生涯规划就是指引人生道路的那颗北斗星，在茫茫的社会大洋上指引着我们前进的方向。为自己设计一份科学的人生职业生涯规划，我们的生命将会释放出更加精彩光芒。目录标题……………………………………………………………页码㈠自我认知…………………………………………………3⒈能力特征…………………………………………………3⒉职业兴趣…………………………………………………3⒊职业性格…………………………………………………4⒋职业价值观………………………………………………4㈡职业认知…………………………………………………5⒈社会整体经济形势，就业形势…………………………5⒉社会就业趋势和大学生就业现状，特点………………5⒊目标职业的行业现状，发展前景，就业需求…………5⒋目标职业…………………………………………………6㈢挖掘职业素养…………………………………………………7⒈目标职业所需求的职业素养………………………………7⒉分析自身所具备的职业素养………………………………7⒊提升方案……………………………………………………7㈣职业决策………………………………………………………8⒈自身的决策风格……………………………………………8⒉自身职业决策风格的优劣…………………………………8⒊SWOT分析法…………………………………………………8⒋生涯平衡单…………………………………………………9⒌行动计划……………………………………………………11㈤检查与反馈……………………………………………………12结束语…………………………………………………………12正文一、自我认知1．能力特征自我评估的结果：适应能力，学习能力较强，创造力和记忆力较差。能够较清楚的表达自己想表达的事，在与人交往过程中，能与朋友友好相处，真诚对待。目前正在学习一门乐器，自控能力较强，抵抗诱惑能力较强，在下学期准备在学一门乐器。但决策能力，实践操作能力和组织管理能力较弱，在为了也会较强这方面的能力。对待一件事情会坚持做完，认真对待，在此过程中勤奋好学，能了解自己的优缺点。表格测试结果：内容真实的我理想的我别人眼中的我1身高1581651602体重5753553相貌普通清秀清秀4性别女女女5性格开朗乐观开朗乐观开朗乐观6家庭出身农民知识分子商人7文化程度大学博士大学8人际关系良好良好良好9所学专业工商管理类金融类文学类10家庭经济情况小康富裕小康11月生活费10001000100012爱好羽毛球舞蹈音乐跑步看书13特长羽毛球样样精通跳舞14健康状况良好良好良好15理想抱负小职员稳定工作文员职业能力探索小结：要坚持能力类型和职业相吻合的原则；坚持能力水平和职业层次相吻合的原则；发挥优势能力的原则。能力是职业适应性的首要和基本的制约因素，所以在择业时，要注重自我的能力。根据自我评估的认识，我自己的创新能力，组织管理能力，实践操作能力和决策能力较弱，有待提高。2．职业兴趣自我评估的结果：喜欢和简单的人交往，没有钩心斗角，不喜欢一些过于书面化，文字化的工作，也不喜欢过于繁琐的数字，喜欢服务类工作，喜欢与别人合作的活动。职业测评的结果：洞察力强，乐于助人，善于合作，重视友谊，热情关心他人的幸福，有强烈的社会责任感，总是关心自己的工作能对他人及社会做多大贡献。喜欢活动:喜欢与别人合作的活动，帮助别人解决困难。喜欢职业:总体来讲，喜欢帮助、支持、教导类工作。如:牧师、心理咨询员、社会工作者、教师、辅导员、医护人员、其他各种服务性行业人员。职业兴趣探索小结：兴趣是职业生涯选择的重要依据，它可以提高工作效率，充分发挥才能；可以提高工作满意度，增强职业稳定性；可以调动人的积极性很工作效率，是促进事业成功的重要因素。3．职业性格自我评估的结果：待人真诚，公正老实，爱集体，富有同情心，，有集体荣誉感，喜欢与别人沟通。自觉性，抵抗诱惑性较强，有一定的自主性，情绪起伏小，乐观积极向上。但有时粗枝大叶，不够仔细，优柔寡断，容易依赖别人。职业测评的结果：（MBIT)你是一个ESFJ[E:6,I:4,S:16,N:4,T:9,F:11,J:18,P:2]类型的人对ESFJ人来说，最重要的是人际关系，并能真实具体地帮助别人。他们待人慷慨大方，喜欢庆祝传统的节日。ESFJ人的不同之处在于，他们欣赏。他们清楚地看到问题的所在，轻易地分配掉，然后兴致勃勃地努力工作。像大多数SJ类型的人一样，ESFJ人很忠诚于权威，他们心甘情愿的为上级劳动（生命的意义所在），同时希望自己的下级也能如此。职业性格探索小结：性格影响着一个人对职业的适应性。各种职业都需要相应性格的人来从事，不同性格的人从事不同的职业。性格好的人能够处理好工作中的矛盾。我性格比较随和，喜欢和人沟通，我情绪起伏小，对我的职业有一定的好处。4．职业价值观自我评估的结果：对生活保持积极乐观的态度，不做害人害己的事，遵守法律和法规，追求真善美的事物。我这种价值观受家庭教育，学习教育和社会的影响职业测评的结果：你在工作中，最重视的是：人际关系、管理、社会交际；你在工作中，较忽略的是：独立性、美感、智力刺激职业价值观探索小结：价值观对人们自身行为的定向和调节起着重要的作用。在选择职业时不能只看重职业本身的价值，还应看到职业对社会的创造和贡献，必须看到自己对社会的责任。所以要树立正确的职业价值观，为社会做贡献。二、职业认知1、社会整体经济形势、就业形势：中国是人口大国，但近几十年的发展，经济发展迅速，照这样下去，对其他国家的威胁越来越大。2014年是经济转型、深化改革的新开端，是承上启下的转折年。从国内来看，正处于经济增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期三期叠加的区段，社会矛盾错综复杂；从国际看，面临更趋复杂多变的外部环境。宏观经济形势不宽松，经济下行压力仍然不小。但中国经济增长的动力仍然存在，新型工业化和城镇化将提供10—20年中高速增长的巨大需求，经济发展方式的转变也会创造出新的增长点。经济将继续保持稳中求进的总体趋势，继续保持适度增长。2、社会就业趋势和大学生就业现状、特点：①大学生越来越多，就业人数越来越多，由于毕业生的自我认识缺乏，不愿吃苦，导致大学生高不成低不就的现象很严重。更严重的是企业缺人现象也很严重。毕业生的数量比往年数量增加，则毕业生求职择业的竞争也加剧。而且来自农村的毕业生比城市的就业率低，女性毕业生的就业率也比男性低。②特点：供需差，选材刁，专业同，薪酬低，缺经验，怕吃苦，不愿从基层做起，眼高手低。3、目标职业的行业现状（真实可信）、发展前景（有理有据）、就业需求（落实到岗位、职位晋升路径等）审计职业现状：随着社会各界对审计工作的期望和要求越来越高,审计力量不足和审计工作量不断加大的矛盾越来越突出。据不完全统计，我国目前共有7万多个审计机构，20万左右的审计人员（含兼职）。全国审计机构每年完成审计项目上百万个左右．通过查处违纪违规、损失浪费等问题，促进提高经济效益上千亿元，为国民经济快速健康有序发展作出了重要贡献。虽然如此．但从社会经济发展的需要和目前审计的现状看，审计行业还存在很多问题．其中最为典型的便是审计人员严重不足。发展前景：随着经济发展和科学技术的不断进步，现代审计在研究方式、研究方法、研究方向与研究空间、时间方面发生重大变革，使得我国现代审计理论研究呈现数学化、电算化、综合化、社会化、规范化、国际化等发展趋势。4、目标职业1．工作本身：银行柜员工作内容：与客户接触，办理客户需求的业务工作环境：工作舒适，环境稳定职业的典型生活：固定的上下班时间，有休息时间，不用到处跑业务，环境舒适2．怎样得到工作进入职业的途径：笔试，面试，培训3．工作待遇薪酬：基础工资+福利+补贴+绩效奖金福利待遇：五险一金，节日慰问金，补贴，绩效奖金4．未来发展职业本身的前景：业绩优秀的话，可尽快升级职业的晋升和发展路径：升级到客户经理，大堂经理等职位培训和继续教育的机会：有许多的考试，培训以便更好更快的工作5．工作带来的影响从事该职业人员的生活方式：固定的上班时间，忍耐力抗压力强对休闲、婚姻、家庭的影响：上班时间固定，待遇不错，工作环境舒适但压力大，辐射大，不利于身体健康。三、挖掘职业素养1．目标职业所需求的职业素养正确的工作理念，进取的工作作风，强烈的协作精神，良好的学习习惯，，高度责任感，承受力强，较强的协调能力等。2．分析自身所具备的职业素养：强烈的团队精神，责任感，专注力，抗压力3.提升方案：（1）培养职业意识（2）配合学校的培养任务，完成知识，技能等显性职业素养的培养。（3）有意识地培养职业道德，职业态度，职业作风等隐性素养。（4）加强自我修养，在思想、情操、意志、体魄等方面进行自我锻炼。同时，还要培养良好的心理素质，增强应对压力和挫折的能力，善于从逆境中寻找转机。四、职业决策1.分析自身的决策风格:顺从型，计划性，直觉性2.分析自身职业决策风格的优劣：（1）有时没有获得充分的信息就做决定，容易受环境等因素的影响，考虑的不够全面周到。（2）客观分析情况，清楚自己的目的，决策速度较快。3.SWOT分析法swot优势劣势自身因素分析1、待人温和，真诚，热情，为人厚道，易结交真心朋友，做事认真2、责任感，团队意识，意志力较强3、情绪起伏小，勤奋，积极乐观的生活态度4、具有本科的文化水平，专业面对范围管…1、缺乏社会经验和职业能力2、缺乏社会经验，没有实在的创意3、分析能力较弱，领导能力不够4、做事不过雷厉风行，逻辑思维性弱…机会危机外部因素分析1、对人才的需求大，把握机会2、在学校有许多学习机会，掌握更多的知识，提高自己的竞争力3、国际化的环境对个人素质要求越高4、专业范围广…1、缺乏实践经验2、就业压力大，岗位不足，就业率下降3、比自己优秀的人多了去了，没有什么明显的优势，竞争对手实力强4、对人才，经验等要求越来越高…4.生涯平衡单：选项考虑因素银行职员一（加分）（扣分）考研（加分）(扣分)个人物质得失个人收入（＊４）3232健康状况（＊２）1214休闲时间（＊３）1515未来发展（＊２）1216升迁状况（＊１）55社交范围（＊３）2118他人物质得失家庭收入（＊5）3535个人精神得失所学应用（＊2）1618进修需求（＊3）1618改变生活方式（＊3）1421富挑战性（＊4）1620成就感（＊5）1430他人精神得失父亲支持（＊4）3632母亲支持（＊3）2727男/女朋友支持（＊2）1614总分154425．行动计划（具体的实施办法）(1)大学期间的行动计划：㈠学好专业课㈡多与社团人员沟通，交流，积极参加活动，锻炼能力㈢适量的运动，保持健康㈣多看书籍，增进知识，收集一些企业的资料，进行分析㈤考取相关证书……(2)职场适应计划：㈠从基层做起，积累经验㈡与同事，上级多沟通，给公司一个好印象㈢边工作边学习相关知识，㈣积极参加公司活动和培训……(3)长期发展计划：㈠指定目标，在几年之内要做到哪个职位㈡了解公司的运转和相关渠道㈢扩宽人际交往㈣待有经验之后，自己开公司五、检查与反馈1、从前面的规划中评估检查此方案析明确性，可行性，可控性，全局性，灵活性，持续性。（可通过他人来予以中肯的点评）俗话说：“计划赶不上变化。”所以制定的规划不是一成不变的，它总是随着环境，个人爱好，社会需求等因素在不断变化。所以自己的职业只有不断改进完善才能够行之有效。现在对自己有了比较清醒的