自学考试论文选题

1安徽财经大学高等教育自学考试本科毕业论文参考选题1、2、3、4、5、6、7、关于会计披露问题的探讨8、会计监督弱化原因分析及治理措施9、10、11、关于会计政策、会计估计问12、13、14、会计环境问题研究15、16、17、18、关于实质重于形式原则的运用19、20、21、22、23、24、高新25、26、27、28、29、30、中小型企业财务管理存在的问题及对策31、32、33、34、35、36、237、38、股利分配政策研究39、40、41、我国内部审计存在的问题及对策42、43、试论审计风险44、45、46、我国会计管理体制研究47、48、论注册会计师专业判断及其影响因素49、50、51、52、53、54、55、56、57、58、非货币交易会计研究59、60、61、62、63、64、65、66、67、企业的信用政策及应收账款管理研究68、69、试论会计政策选择对会计信息的影响70、71、72、73、上市公司会计信息与股价变动的相关性问题研究74、企业预算管理相关问题研究75、浅议企业内部控制制度的完善76、我国上市公司股利政策研究77、中小企业融资问题探讨78、会计人员职业道德相关问题探讨79、企业财务战略相关问题探讨3二、金融学、金融管理专业1、金融发展促进技术创新机制与实证分析2、基于行为金融的我国证券市场行为特征分析3、区域金融结构与经济增长的相关性研究4、私人权益资本市场推进民营企业成长机制与实现途径研究5、民营企业对外直接投资的贸易效应研究6、小额贷款制度研究7、中国财政与货币政策分析8、货币政策的博弈分析9、保险市场中的博弈分析10、我国外汇储备的适度规模管理11、开放式基金的风险及其管理12、人民币汇率制度改革研究13、金融监管体制研究14、农村金融生态环境建设研究15、国有商业银行上市后治理结构优化研究16、小额信贷的监管问题研究17、金融资源差异对劳动力就业的影响18、民间融资市场与金融制度19、民营经济与地方商业银行协同发展研究20、非正规金融的比较优势及经济效应21、农村信用社法人治理结构研究22、汇率变动对我国GDP的总量和结构影响23、农村公共产品供给制度的创新研究24、金融支持社会主义新农村建设的问题与对策研究——基于某某地区的实际调查和分析25、社会主义新农村建设中农村金融供给不足的原因与对策——基于某某地区的实际调查和分析26、我国农村金融服务体系的完善27、农村金融机构可持续发展的理论与实证分析——以某某农村信用社（商业银行、合作银行）的发展为例28、CIS（企业形象）理论在我国金融企业发展中的应用：回顾、分析和建议——以某某金融机构为例29、某某地区不同商业银行（或金融机构）人力资本状况的调查与比较30、区域金融发展与区域经济增长关系：基于某某地区的实证31、核心竞争力理论与某某地区（或某某金融机构）金融核心竞争力评估与建议32、住房信贷政策与我国居民住房消费研究——以某某地区为例33、大学生助学贷款的意义、实践、绩效与对策建议34、区域性保险市场研究35、保险市场的创新研究36、住房贷款保险的可行性分析37、再保险市场研究38、保险金融化发展趋势研究439、机动车辆保险的盈亏分析40、机动车辆保险销售与理赔的规范化41、责任保险的市场开发42、产险销售制度的改革与创新43、产险公司的经营风险管理44、保险经营管理45、财产保险发展战略研究46、股份制保险企业运行机制研究47、投资连接保险与分红保险48、保险资金运用49、信息不对称对中国寿险市场的影响50、论我国保险企业组织结构的改革51、现代保险的新型关系——银保一体化52、浅析财险营销制度53、我国保险经济人发展前景分析54、外贸企业风险及其防范55、非传统风险转移产品及其对我国的应用56、中国农业保险的出路探索57、我国保险理赔的困境及对象58、我国养老保险制度存在的问题及其对策59、社会养老保险基金入市分析60、人民币浮动汇率制度改革对我国外贸企业的影响61、人民币浮动汇率制度改革的内在动力和外在压力62、我国衍生金融工具市场发展的必要性和可行性研究63、浮动汇率制下我国企业汇率风险规避研究64、美英证券市场和我国证券市场监管领域的比较研究65、中国金融业应对国际混业经营潮流冲击的探讨66、货币政策中介目标选择研究67、金融创新与货币政策有效性研究68、FDI与资源环境变化的实证研究69、我国股票发行方式的演变评析及完善与创新70、从国有银行上市看我国银行业绩效的改进71、我国货币政策传导机制研究72、国际银行业并购浪潮及对我国金融业启示研究73、发展我国直接融资市场对策研究74、金融控股公司监管研究75、论我国宏观经济政策组合的选择与绩效76、利率市场化与货币政策的有效性分析77、农村金融合作体系的重构78、反洗钱与金融责任79、中国银行业网上银行业务发展研究80、商业银行客户经理制度分析81、商业银行利率风险管理研究582、商业银行零售业务的市场分析和营销策略83、我国商业银行的表外业务的发展和风险控制84、商业银行信贷资产质量管理制度研究85、我国农村信用社的改革研究86、商业银行风险管理研究87、我国商业银行资产证券化问题研究88、银企关系问题研究89、网络银行研究90、我国中小商业银行的发展战略研究三、市场营销专业1、论市场渗透策略2、市场营销在构建和谐社会中的作用3、市场细分原理与企业目标市场选择4、网络时代的消费特征及营销对策5、某产品投放市场的营销策略组合6、论消费心理预测7、关于连锁经营运行模式的思考8、如何建立与控制企业的营销渠道9、论推销中的沟通技巧10、营销活动中的定价技巧11、网上商店的营销策略12、营销组合在××企业的应用13、××企业促销案例分析14、房地产营销策略15、超市经营策略分析16、论我国媒介市场营销的现状、问题与对策17、品牌的评价与管理18、销售人员激励与约束机制探讨19、企业可持续发展与绿色营销探索20、论企业产品的定价策略与技巧21、可口可乐公司本土化营销策略及对我国企业的启示22、国际市场营销中的跨文化策略23、企业营销中的品牌延伸问题探讨24、商业银行的市场营销策略探讨25、加入WTO与中国零售业的发展问题思考26、我国中小企业如何建立市场营销战略27、中国家电企业营销渠道模式比较探讨28、浅析零售企业的品牌战略29、论企业市场营销中电子商务的应用与模式30、消费心理与广告探讨31、关于企业经营战略策划分析32、关于学习型组织对企业生存发展的初探633、产品策略初探34、试论品牌管理35、企业文化与顾客满意度的分析模式36、诚信营销与企业发展37、绿色营销与产品质量问题探讨38、企业名牌战略与营销策略问题初探39、企业文化建设与CIS研究40、浅议利用营销中的非价格因素提高企业核心竞争力41、网络环境下企业创名牌的营销战略42、服务企业如何建立自己的竞争优势43、试论营销渠道模式转型44、提高市场占有率常见的错误及对策分析45、企业营销失灵的原因及对策分析46、论企业营销的市场导向47、影响顾客忠诚度因素探析48、论新时期的合作营销关系49、电信企业营销策略探析50、企业营销如何应对经济全球化四、商务管理专业1、论中小企业人力资源管理的策略2、论中小企业应对知识经济（或全球化）挑战的策略3、论中小企业核心竞争力的培育与提升4、企业吸引人才的策略分析5、以人为本在企业人力资源管理中的运用探讨6、员工忠诚度探讨7、某公司的绩效考核探讨8、中国经济转轨中的薪酬问题探析9、企业成长与组织变革探讨10、激励理论在企业中的应用11、企业文化建设探讨12、论中小企业发展中的激励机制13、民营企业发展中的问题与对策14、企业工作方式的变化：从工作群体到工作团队15．农业产业化问题探讨16、中小企业融资困境及对策17、奢侈品品牌的塑造18、某公司的营销现状及改进建议19、企业品牌战略探析20、中小企业的发展战略探讨21、企业的社会责任问题探析22、农民增收问题探析23、论企业文化与企业凝聚力724、中小企业人力资源培训开发中的误区及对策25、论网络时代的企业与顾客关系26、营销中的不正当竞争行为探析27、面向未来的弹性工作制度28、连锁零售企业电子商务应用研究29、组织中的激励机制分析30、中小企业与企业集群发展31、新世纪人力资源管理变革与策略32、民营企业的技术创新战略分析33、农业企业“走出去”战略34、网络经济条件下自主技术创新问题五、人力资源管理专业1、我国劳动力市场发展分析2、我国人力资本投资与人力资本收益比较分析3、我国人力资本投资现状分析4、企业员工的绩效评估与员工激励5、企业员工晋升研究（案例研究）6、企业员工培训研究（案例研究）7、我国农村人力资源状况调查分析8、人力资源开发与管理思想之演变9、高科技企业人力资源管理10、中小科技企业考核制度探索11、企业薪酬制度的创新研究12、科技型企业员工的职业生涯规划13、金融业（银行、证券、保险）人力资源开发14、我国高科技企业经理人员的报酬分析15、期权激励对企业绩效的影响16、我国境内的跨国企业的人员配备原则、招聘方法、薪酬标准17、企业文化与企业成功的关系问题18、企业员工考核与企业管理绩效的关系19、企业人力资源管理实践的案例分析20、企业的团队建设问题21、建立科学的现代企业用人机制22、建立有效的现代企业激励机制23、现代工资理论与企业薪酬体系设计24、现阶段我国劳动关系的调整问题研究25、中国企业劳资纠纷现状及管理对策26、中国企业职工社会保障机制完善途径研究27、现代企业管理中的员工激励机制与存在的问题28、中国非公有制企业的发展与劳动关系的调整29、企业知识创新与人力资本激励机制30、中国人力资本市场的发展与完善831、中小企业人力资源管理32、变革中的劳动就业环境33、人际关系的沟通技巧34、人力资源管理中激励机制的运用35、绩效考核在人力资源管理中的作用36、我国民营企业人力资源的开发与管理37、国有企业下岗职工再就业问题研究38、中国人口流动与控制问题研究39、论当代员工教育和培训的特点40、人员招聘与岗位分析设计41、我国公务员队伍建设的现状和趋势42、现代企业人才继续教育的意义和方式分析43、人力资源与经济特区可持续发展战略研究44、试论信息时代人力资源开发与管理模式的研究45、Internet网络招聘与在线培训研究46、组织文化（企业文化）在组织发展中的战略地位与作用分析47、当代领导者素质研究48、知识经济时代用人观（研究）新议49、试论爱心管理理念在人力资源管理中的应用50、试论股权工资制的适用条件51、试论中国式企业文化的核心基础52、试析中国就业制度中的歧视因素53、软件开发人员的行为特点和管理对策研究54、企业IT（信息技术）人才的管理与研究55、激励及其在现代人力资源管理中的作用56、企业文化与人力资源管理57、人力资源与可持续发展研究58、关于人才流动态势及影响因素分析59、我国增加就业和再就业的对策60、我国人才中介市场的现状及发展完善61、我国金融证券业人才结构分析62、女性管理层的激励问题63、女性高层管理人员的人力资源管理64、性别差异与职位升迁问题研究65、沟通对实现绩效目标的影响66、薪酬设计与绩效评估67、浅析我国妇女就业问题68、浅析公务员的高薪养廉问题69、社会保障与扩大就业问题研究70、现代企业职业经理人的激励机制与约束机制研究71、民营企业高层管理人员的选用问题研究72、论企业家人力资本的激励与约束机制73、企业如何提升员工的忠诚度974、我国现行劳动争议处理制度的不足与完善75、我国社会保障制度的现状与立法建议76、对我国劳动合同制度的若干思考77、经理层激励约束机制研究78、业绩评价与员工激励研究79、中国传统文化与企业人力资源管理80、儒家思想对企业人力资源管理的影响81、人力资源管理信息化发展状况分析82、人力资源咨询业现状分析83、论企业文化与企业定位84、经理持股的管理激励功能85、风险资本企业中的人力资本功能86、人力资源价值和企业价