维丝渔人招商策划书

维丝渔人（广州）健发中心连锁加盟招募计划一、维丝渔人公司简介健发养发行业以专营店形式来经营，在国内已有30多年的历史。初期的专营店比较简陋，只是以“治疗脱发”为目的，两张凳子一个人就开业了。而现在，单一的防脱生发、白发转黑已经远远满足不了人们的秀发需求。健发养发产业逐步发展成为兼具美容美发、养生保健两个行业特点的一个相对独立、系统运作的细分市场。参与防脱、白发、养发研究与推广的不仅有企业、专家、学者、医护人员，还有来自化妆品和生活美容行业的工作人员，并且从业人员越来越多，市场容量急剧扩张，成了现在养生保健、生活美容领域一支不可缺少的重要力量。自1990年开始，台湾国际毛发研究中心的发理专家就与台湾知名药厂三阳制药有限公司紧密合作，立足于从繁乱的防脱生发、白发护理、头皮护理、发干护理需求和浩瀚的毛发学文献中，慎重选取严谨、科学的经典配方，针对性地分析各类毛发疾病特点，区分脱发、秃发、白发、头皮、毛囊、发干等诸多健发养发环节，研制出了一系列纯中药健发制剂。与此同时，台湾国际毛发研究中心在台湾、香港、广州三地进行临床和市场检验的过程中，进一步挖掘祖国传统医学养生智慧，结合日、韩、台、港先进的美容养生理疗技术，系统阐述了“授人以鱼，不如授之以渔”的健发理念和更为科学、安全、有效的护理技术。“维丝渔人”也就在这个背景下诞生了。基于台湾、香港、广州三地企业精诚合作基础上，台湾国际毛发研究中心（TaiwanInternationalHairandSkinResearchCentre）一举成为世界3大知名毛发健康研究机构中，唯一进驻大陆地区同时开展技术研发、生产合作、品牌推广、特许加盟、乃至专营渠道行销的专业健发研究机构。截止2010年，维丝渔人的毛发健康专家，历经20年头，调研分析了30多个中外品牌，针对常见的40多种毛发问题，进行了上百次的技术升级和数不清的双盲试验，精益求精，严谨研发，最终透过实践证明了以“vesure健发活性因子”为科研优势的维丝渔人健发技术的优越性，研发出“维丝渔人”脱发护理、生发护理、白发护理、头皮护理、发干护理以及头部颈椎理疗养生等8大类20多个项目的40多款专利产品和护理技术。维丝渔人健发系列产品和理疗技术，代表着当今世界健发养发、健脑养生、医学保健等生物科技先进水平，在欧美华人社区及整个东南亚建立有自己的卓越美誉。相对近年在我们大陆地区能见到的防脱生发、白发转黑、中药养发等同类品牌，“维丝渔人”健发技术的出现，把中医中药健发的医用价值推进到一个全新的高度，它的中医靶向治疗毛发疾病的技术应用、它的毛囊生命体活性技术、它的中药萃取、浓缩技术以及Post头皮渗透技术等等，远远超出了同类产品特性，对因诸多原因造成的脱发、白发、头皮、发质受损等头发问题逐一设定解决办法，从而更安全、更可靠、更有针对地服务于现在生活所常见的头发健康问题。二、经营理念和企业文化经营理念：“授人以鱼，不如授人以渔”。“授人以鱼只救一时之急，授人以渔则可解一生之需。”企业宗旨：养发使您靓丽，育发还您青春。企业精神：爱岗，敬业，创新，团结，合作。核心价值观：多一分耕耘，多一分收获。我们的行为取向是：1、以服务为中心，做好每一件细微的事情。下级为上级服务，上级为下级服务，管理人员为员工服务，员工之间相互进行服务，最终为顾客服务。2、需要顾客，服务顾客。顾客是生意的源泉，我们需要顾客，为他们提供最佳服务是我们全体同仁应铭记在心并身体力行的。3、努力工作尽情休闲。工作时全心投入，休闲时尽情享受。4、良好的沟通。各级管理人员应随时保持良好的沟通，大门永远为所有的员工开放。5、公开赞扬，私下检讨。当我们觉得员工的表现优良，我们应该在公众场合公开赞扬，当我们觉得员工的工作需要检讨时，我们应私下一对一地说明情况，要求改进。6、尊重他人，诚实守信。人是服务业最重要的资产，尊重员工所作的贡献，因为公司的每一个成功都是员工辛勤工作的结果。诚实做人做事。7、创造性和不断进步。创新是企业的灵魂，要鼓励员工不墨守成规，大胆积极创新。雇佣高素质的人员，并为他们提供培训和指导，发挥他们的才能，支持每个人达到工作的最高期望，我们奖励创造而不提倡简单的努力。8、幽默感。保持轻松与幽默的个性，使我们的工作更具趣味性。主张幽默的上班文化，培养大家的和谐性。9、随手清洁，爱护设备。这不应只是一句口号，而是一种优良的习惯。我们的为人之道是：1、诚信是金。为人要诚实，做事要讲信誉，要真诚对待每一个人。2、坚持原则。做事没有原则，就等于做人失去了标准。3、集中精力。一个人无论能力大小，只要集中精力专心干一件事，就会干好，而且会有回报。什么是“不简单”？把简单的事情千百遍地做好就是“不简单”。4、心态平和。人的一生，无论为官，还是为民；无论受穷，还是发财；无论升职，还是降级；都要心态平和地面对，遇事不能钻牛角尖。5、吃苦耐劳。苦难是最好的老师，有天大的本事，没有吃苦精神就不可能实现自己的理想，也更不会有辉煌的人生。6、承担责任。要有感恩的心，父母给了你生命，你就要对社会，工作，家人和朋友负责，要有强烈的责任感。7、虚心学习。三人行，必有我师。人要活到老学到老，万万不可自以为是，看不起他人，要取他人之所长，补己之所短。8、善待他人，不要与他人对立，甚至人为制造矛盾。大家能在一起共事是一种缘分，帮助别人是一种享受，别人幸福比自己幸福更重要。9、讲求实际。不要只说不做，说了不等于做了，做了也不等于做好了。言必行，行必果，言行一致。10、持之以恒。人偶尔做点好事或偶然成功并不难，可贵的是要长期坚持自己的追求，认真坚持做人，做事的原则，并持之以恒。三、加盟维丝渔人（广州）健发中心成为企业家特许经营自19世纪中叶起源于美国以来,已成为全球第三产业最成功的营销方式,而在中国随着国内的经济与法规等条件的成熟,以及政府的肯定与支持,特许经营必将成为21世纪中国经济发展热点。特许经营是特许加盟总部与加盟者之间通过合同而建立的一种互惠互利的持续关系并非一次性的买卖关系,总部提供其所拥有的品牌及经营技术,加盟者则以资金,人力与地缘关系加入付氏连锁体系共创双赢。由于以上特点使得特许经营这种形式无论是在加盟者对加盟连锁店的经营管理上，还是在加盟者个人的事业发展上都有很多突出优势。1、加盟总部提供商标和产品经营技术，尽可能地使加盟者在较短的时间和较低的资金成本下成功开店。指导加盟者学习加盟总部的管理理念和技术，并努力帮助加盟者获得经营上的成功。同时加盟者的社会地位也会因加盟店的成功而得到相应提高。2、总部提供职前培训，协助开店准备，提供设备进货支援，提供加盟店营运手册，使得加盟店在开业的那天起，就在规范系统的管理模式下运作，大大提高店铺的经营成功率。根据美国中小企业局（SBA）调查，投资一项全新经营，生存机会为20%，买断正在经营的实体，生存机会为70%，而购买特许权，加盟一个连锁体系，生存机会为90%。3、加盟连锁事业，不但可以使加盟者成就其事业，实现其自我价值，还可以协助加盟者更好地履行其社会责任——纳税和吸收就业。四、关于我们台湾国际毛发研究中心————主体研发、推广机构美国俄亥俄州立大学药学院————研发合作机构台湾经络松筋整体健康协会————理疗、护理合作机构台湾三阳制药股份有限公司————研发、生产机构香港世盛集团有限公司————全球代理机构香港世盛集团欣和投资顾问中心———投资合作机构广东药学院————临床试验合作机构广州欣和生物科技有限公司————大陆地区销售机构五、特许经营连锁加盟的条件及收费标准名门出名品台湾国际毛发研究中心（TaiwanInternationalHairandSkinResearchCentre）世界3大知名毛发健康研究机构中目前唯一一家进入大陆地区的研究机构。在欧美华人社区及整个东南亚树立有自己的卓越美誉，代表着当今世界防脱生发、白发黑发、医学养发、健脑养生等生物科技最先进水平。该中心是唯一对49种常见毛发问题做出针对性护理的品牌，相比较大陆地区的同类品牌有着突出的优势。香港世盛集团一家以生命健康为背景的香港集团化企业，长期致力帮助人类提高生活质量并服务于社会的公司，专业从事全方位优质保健品、化妆品和药品的研发、生产和销售。集团公司多年来一直在全球领域选择合作伙伴的企业，具有丰富经验及全球美誉。自主研发、生产及代理的产品销售渠道遍及欧美日韩等50多个国家和地区。华人骄傲Vesure(维丝渔人)健发系列产品一经上市，即刻被港台同胞带往世界各地，在华人世界反响热烈！尤其是在东南亚地区刮起一阵阵抢购（会员资格）旋风！对于大陆的消费者来说，它将是一种有效的健脑生发、黑发、养发新途径；它被认为健发领域的又一里程碑！精英资格•您必须有良好的商业信誉；•您还要有在美容健康产业发展的兴趣和意向；•您有必要掌握一定的店面经营甚至是加盟商管理能力；•假如你有相关行业的经营经验，那您最合适了；产品政策产品系列：生发系列—黑发系列—养发系列—洗发系列—粉剂系列—简方系列—专属品牌仪器—特色宣传推广物料—经营项目升级系列；代理政策：省级代理（管理中心审核）、区域代理（2个以上地区）、城市代理、区县级代理、单店加盟、门店转品牌、兼营客户，不同级别客户政策不同，操作空间利润丰厚.推广期更是有诱人的市场支持政策！合作机制我们诚挚的欢迎您成为维丝渔人健发中心特许加盟商的一份子。如果您怀抱热诚，与我们有着同样的信念，我们竭诚的邀请您与我们一起，共同将“授人以渔”的头发健康养护文化，带给各地每一个角落。世盛集团-台湾国际毛发研究中心和广州欣和生物科技有限公司，永远视特许经营加盟商为我们的伙伴的最宝贵财富。(一)、地区代理在健发养发这个行业，维丝渔人与国际知名调研机构合作，熟知大陆3个主要品牌、7个主要区域性的品牌的营销定位、营销策略、产品特点、推广方式和品牌差异。无论在养发项目开发、健发产品研发、尖端仪器引进、理疗手法更新，还是在区域竞争分析、宣传推广支持、店面店员培训、以及在养发顾客培育、创业经营升级、地政关系公关等等九大方面，我们有足够的专业队伍、营销实力和市场经验，保障有潜力的维丝渔人代理商在行业竞争中脱颖而出！这已经成了维丝渔人自1991年创品牌的21年来、自2006年进驻中国大陆地区的第7个年头来，自2012年开始的我们第3个“三年规划”目标能得以顺利实现的、最有自信心和说服力的品牌优势所在。根据2012-2014年度《维丝渔人大陆市场发展规划》（简称第三个3年规划）及2012年营销管理政策，维丝渔人品牌运营管理中心针对中国大陆一类、二类、三类地区分别约定了独家区域代理政策。区域代理商在承担3-15万元不等的区域独家代理费用的同时，公司也给与了不低于300%投资收益回报！利润构成包括加盟开发奖励、区域代理折让、市场维护建设、年度任务返利、广告宣传广支持等等。(二)、单店加盟根据2012年“维丝渔人健发中心专营店开发与辅导管理办法”，对各级健发中心/养发馆给与分级，细分出旗舰店、标准店、基本店面三类。正常情况下，加盟商所需支出的费用在6-10万不等，公司同时配送“等金额的产品（6-10万）+店内所需的所有专业仪器（按标准配置，包括12寸液屏检测仪、生发育发仪、活氧养发仪、双频导入仪、光谱理疗仪、波谱理疗仪等等）+店内一年内所需的品牌物料（品牌工衣、毛巾、工具等）+店内所需的高档养发SPA床、按摩椅等设备（标准店以上）+专业培训（28天免食宿）+开业支持（根据开业方案对新店开业前3个月给与针对性支持）+常年广告报销”。同时约定市场保护政策、辅导权利义务、商定销售任务及奖励政策以及给与高额的新店开发（新客户介绍）奖励等等。对于转品牌客户、资金紧张客户，维丝渔人结合市场营销实际，单独设计了过渡期加盟店开店政策，放宽过渡期店面加盟门槛（出于市场占有率考虑，提1万货就成功转为维丝渔人养发馆的店面不在少数）。因为我们深深的体会到：有钱的人多，有创业素质的人少。对于信赖我们的每一个加盟客户朋友，我们体谅创业前期的各种难处。我们欢迎有志于自主创业的朋友、欢迎那些经历过健发养发行业风雨洗礼的朋友，踏踏实实加入到维