职业发展协会纳新策划书

浙江水利水电专科学校职业发展与就业指导协会纳新策划书2011年9月1真诚待人，以信为本，立足校园，放眼未来一.社团宗旨：为了帮助大学生更好地规划人生、为有志于提高自己综合素质的学生提供一个自我展示、锻炼成长的平台。发现有上进心并热爱学习与交友的同学，网聚对未来充满憧憬的有志之士，开放各类课程讲座，学生纳新以及有序透明地分享学校的学习资源，将成为我们社团的核心使命。二.纳新意义：为了让协会在新学期拥有新气象，同时能够发挥更大的作用。也为了让新生更好，更快的摆脱步入大学初的迷茫期，更快的让新生清楚的看清自己的大学，规划自己的大学，拥有自己的职业生涯目标。三.纳新时间：2011年9月19日至9月29日四.纳新地点：浙江水利水电生活区东食堂门口（暂定）五.纳新对象：2011届大一新生六.纳新人数：50七.相关纳新部门：职业发展与就业指导协会2真诚待人，以信为本，立足校园，放眼未来八.纳新流程：1.纳新前期筹备（9.16--9.19）：1.1外联部筹备相关横幅，如“职业发展与就业指导预祝2011届新生军训圆满成功”此类标语,增知名度.1.2宣传部设计相关海报，为协会纳新造势。在各寝室楼下张贴协会海报,以此扩大协会的影响力。1.3各部门准备各部门相关介绍及纳新要求交予宣传部，由宣传部再规划一份协会部门介绍海报，在纳新正式开始当天使用。2.纳新中期（9.20--9.23）：2.19.20上午，组织部、策划部、办公室、宣传部等负责纳新现场准备。9.20中午，职业发展部、宣传部，负责纳新咨询以及《入会自荐表》的发放。9.23傍晚，组织部、策划部、办公室等负责纳新现场的收摊工作。（9.20~9.23按此操作，时间冲突者可视情况自行调配。）3真诚待人，以信为本，立足校园，放眼未来3.纳新后期（9.24--9.29）3.19.24晚6点整，于教C一楼进行纳新初步面试。（由于具体人数不确定，教室另订）。由相关面试人员在自荐表上标记是否让其参与下一轮面试，同时写出理由，以便日后对其进行劝慰。3.29.25由职业发展部和办公室整理出所有通过第一次面试的人的自荐表，并根据其意向部门进行分类，同时于25日晚10点前交予各部部长。3.39.26由各个部门自己选择教室进行第二轮纳新测试。（测试内容自定）3.49.27各个部门自行决定是否要进行第三轮测试，如有需要，请自行安排。3.59.29所有部门完成纳新工作，同时汇报至办公室，由办公室整理出各部门新进名单后（名单保留电子稿及打印稿各一份），统一交至会长处。3.69.29晚8点举行一个小型的迎新晚会（晚会针对协会内部）。主要是让协会新进成员相互认识，同时由会长叙述协会的相关规定，要求会议氛围轻松愉快。4真诚待人，以信为本，立足校园，放眼未来九.纳新反思：1.1所有参与纳新工作的人如遇问题，且问题影响纳新工作的，及时反馈策划部相关人员。同时整理成文，及时解决。1.2所有参与纳新工作的，在纳新结束后，若有相关想法的可以向策划部相关人员反映。同时整理成文，对此策划书进行修正。十.注意事项：1.19.26~9.27各个部门自行准备第二轮的测试内容，确认无误后交至策划部保留存根。1.2所有通过测试留下的人员名单由办公室准备电子稿、打印稿各一份。电子稿分发至各个部门部长手中，打印稿交予会长保留。1.3对于中途被淘汰的人,由会长、副会长、以及相关部门给其适当建议。1.4纳新中期，每天轮流有会长或副会长同相关人员共同负责咨询。职业发展与就业指导协会2011.9.1