立足岗位带好头

立足岗位带好头当前企业文化建设在公司红红火火地开展着，作为我们青年——企业发展的生力军，我认为青年人应在企业文化建设中模范带好头，做文化建设的标兵。时代要求我们青年企业文化的倡导者、先行者。翻开我们中华民族的历史，1919年，广大青年为了推翻反动阶级的统治，发起了轰轰烈烈的“五四”爱国运动；改革开放又一次为我们广大青年提供了一个展示自己的机会，他们立于时代的潮头，为国为民发挥自己的光和热他们为我们做出了榜样，同样，作为企业的建设者、创造者，我们广大青年有责任、有义务作企业文化的倡导者、先行者。现实为我们广大青年提出了要求，搞好企业文化建设是我们的职责。企业文化包括内容广泛；尤其是安全文化和质量文化，是企业文化内涵的一个重要内容。作为煤炭行业的生产军，搞好安全文化是我们的本分。随着改革开放的深入，部分人为了眼前的利益而置他人的安全不顾，乱开滥采，工作中违章作业、违章指挥或者不在乎质量的好坏。熟不知这些对安全生产带来多大的隐患。而根本原因是他们不在乎安全文化的发展，不重视工程质量的合格所以青年人要以安全文化建设为重点，立岗、本岗，上标准岗干标准活；洗清那些“带血”的煤，为企业的发展作出应有贡献。构建和谐社会，保持矿区稳定是企业文化建设对广大青年提出的又一项要求。当前全国上下不同的岗位却在为构建和谐社会而努力，而企业文化建设中再次要求我们员工标准、整洁、文明、素雅（7S），这也是为我们构建和谐社会所应做的内容。因此作为广大团员青年，我们应该从自己的一点一滴的行为上要求自己，改去以前干粗活、说脏话的坏习惯。按照7S行为的要求，做文明员工、做优秀员工，同时监督批评他人搞好企业文化，礼貌待人，为构建和谐社会贡献自己的一份力量。时代在召唤，企业在发展，作为我们企业的建设者，广大青年人应在企业文化建设中身先士卒，倡导企业文化，参与文化建设，发展企业文化建设为我们鹤煤九矿灿烂的明天作出献上自己应有的努力。九二队2006年10月22日