2019年度民主生活会个人检视剖析材料

—1—民主生活会个人检视剖析材料（2019年12月13日）根据段党委要求及车间党支部的推进计划，车间党支部召开“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会及民主评议党员会。前期的谈心过程中，车间党支部支委、党小组长、党员工班长、普通党员及广大职工给我提出一些很中肯的意见。这些意见给我端正工作态度、提高管理水平、完善自身人格提供了很大的帮助。下面，结合自身查找问题和职工群众所提意见建议对照检查如下：一、存在的突出问题一是通读学习《论述摘编》方面。根据今年主题教育活动的工作安排，重点对《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》、专题片《不忘初心、砥砺前行》及铁路先进典型《榜样》读本进行了学习。在学习中存在以下问题：第一学习的主动性不够。大多数时候的学习都是在支委会、党员大会、周例会等正式的会议上进行任务式的学习，为了完成任务而学习。对《论述摘编》的理解领会，停留于表面多，入心入脑的少，记在笔记本上多，转化为实践少。—2—由于今年是XX线开通的第一年，日常工作较多，设备检修任务繁重，还有安标线建设现场会、支援XXX验收等季节性工作占用太多时间。推迟学习计划、减少学习内容的现象也存在，使学习效果大打折扣。第二学习的系统性不够。对《论述摘编》的学习，经常是从字面上去理解较多，急用现学多，主要目的是为了记住一些观点，在日常的工作中不至于落伍。没有静下心来学原著、悟原理，从系统上理解把握不够，受自身胸怀、眼界、境界、能力的限制，没有把蕴含在其中的观点、方法悟透，存在知识点表面化、零散化、碎片化现象。第三学习转化为时效性不够。带着问题学理论的意识不强，不能有效的指导工作。没有真正把创新理论内化为思考问题的科学思维、指导实践的有力武器。理论学习存在形式主义，对原著学而不思，空喊口号，对上级精神机械传达。每次召开党员大会，都是强调和布置学习任务，要学习和领读到多少页，对学习的内容安排讨论较少，特别是结合工作的实际来讨论较少。二是主题教育期间检视整改问题方面。通过对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律准则》—3—《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，存在以下问题：第一党员意识不强，对党规党纪认识不够。总认为自己只是企业一名普通的党员干部，党章党纪规定的内容离我太遥远，自己没有机会去犯错误。因此，除了正常的党课、党小组活动时，认真学习和翻阅一下党规党纪的内容，平时总以日常工作繁忙为借口，没有加强学习，没有按党章党纪的内容来约束自己，没有从思想上做好防范措施。对具体的内容也是一知半解，没有认识到一旦违反就会受到处分的严重后果。第二“好人主义”思想严重，管理讲究和谐而忽视标准、底线，缺乏担当意识。在工作中，特别是在抓安全生产的工作环节中，缺乏“认真”精神，对职工作业过程中的一些违章违纪问题，对个别干部的责任缺失、精力旁顾现象，没有从严约束，不愿得罪人，担心动真碰硬会影响群众基础，出于人情面子，降格处理，助长了“好人主义”风气，削弱了规章制度的严肃性，实际背离了群众路线。特别是高铁集中修期间，都是大规模的群体作业，夜间天窗中，上线作业人员多，天窗时间长，违章违纪现象时有发生，简化作业程序—4—也是相当普遍，但是存在重任务轻思想的观念，对违章违纪也是睁只眼闭只眼，指出来了，但没有进行考核。第三没有树立全心全意为职工服务的思想。没有把职工的诉求放在与安全生产同等重要的位置，对职工存在的困难，没有第一时间去了解和解决。没有认真听取职工的心声，把职工的需求放在首位。比如：车间有福建、河南等外省的职工，在职工回家签票上，没有及时向上级汇报，在制度允许的范围内，尽量解决。职工在支援XXX验收期间，急性阑尾炎发作，在是否是工伤的问题上，没有耐心进行解释，造成一些误会。三是发挥先锋模范作用方面。对照全国优秀共产党员的先进事迹，对照当前开展的“三保三增”攻坚要求。我虽然能立足岗位，按部就班开展各项工作，抓劳动安全、设备质量、职工思想，确保工作平稳有序，但也存在以下问题：第一抓车间管理工作，欠缺求真务实的态度。在工作的布置上，只做到了上传下达，没有落实一抓到底的工作态度。对上级文件只是根据专业管理，下发给相关管理人员，要求他们去逐级落实，至于落实到什么程度，是否达到预期的效果，没有做到件件工作心中有数。只有当上级部门进行追究—5—责任时，才反过来追查落实工作存在的问题，此时亡羊补牢，为时已晚，造成工作被动，安全隐患突出。第二工作当中缺少强烈的事业心责任感，缺少勤勤恳恳、兢兢业业的进取精神。就车间工作而言，接触网、电力、变电、专业众多，各方面都需要协调各种矛盾，理清工作思路，各专业齐头并进，共同发展。而实际情况则是因为自身的能力所限，只对接触网专业熟悉，其他专业一知半解，没有静下心来，去学习高铁的电力、变电等其他专业知识。在发生设备故障时，不能很好的指挥完成抢险作业。第三存在侥幸心理，想当然心理，缺少“底线思维”没有从坏处准备，没有把握工作主动权。仔细梳理今年以来车间发生的安全事件，下半年XX至XX区间责任故障，都是在我们在作业中存在侥幸心理。在前期验收过程中，发现了问题，但任务该树离线路较远，怎么都不会倒到接触网上，没有往最坏的方面去思考，做好最坏的打算。碰到困难就掉头，认为设备没有什么大问题，错过了发现缺陷的最好时机，留下设备隐患，最终是劳民伤财。二、原因分析一在理论学习方面，存在思想上不够重视。对《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》的学习，觉得—6—党的理论太多太深奥，自己精力有限，作为企业的兼职党支部书记，落实一岗双责过程中，工作的中心还是安全生产，还是设备正常供电。对本年度“不忘初心、牢记使命”主题教育跟着节奏，踏着时间节点，按部就班开展活动就行，不图精通，实效，但求结果完成就好。因此，对《论述摘编》只是很大概的进行了通读，在三次党员集中学习大会上安排了领读，对个别章节进行了讲解，没有深入研究。二在主题教育期间，行动上缺乏坚韧不拔的精神状态，没有“踏石留印、抓铁有痕”的精神。首先没有认真对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，来逐条剖析自身的不足，去防微杜渐，防止腐败的发生。其次缺乏担当精神。俗话说，为官一任，造福一方。在车间日常的工作中，没有坚持一贯的原则，从最基础的工作去抓。存在急功近利的思维，维稳意识造成工作一味走捷径，只要当前不出问题，对职工违章违纪也是听之任之，重任务轻安全，眼前的安全保住了，却失去了长治久安的基础。最后没有把群众利益放在首位，急群众之所急，想群众之所想。存在消极心理，存在“多一事不如少一事”、“多做多错少做少错”的想法。—7—三、整改措施1.努力提高综合素质。积极上进，认真学习，严格管理，把自己当成高铁管理的新兵，进行强化训练，虚心学习，真正把心思放在车间管理上，用求真务实的精神带领车间不断前进,为安全可靠供电及铁路的发展做出应有的贡献。妥善处理工学矛盾，加强对政治理论的学习，坚定理想信念，不断提高理论学习的效果，提高自己的知识水平和政治思想修养。2.认真做好群众工作。牢固树立全心全意为职工群众服务的思想，把职工的诉求放在与安全生产同等重要的位置，认真听取职工的心声，对职工的要求和困难，只要车间能解决，一定以最快的速度解决，车间解决不了的，及时向段领导汇报。真正做好承上启下的桥梁作用，在同志们以后有需要车间解决的问题和困难时，一定付出行动和努力，尽心竭力为大家服务。3.不断改进工作作风。努力克服形式主义的错误做法，对待段上布置的每一项工作都要高标准来做实做细，带头把工作标准提高，各项工作的落实切忌走过场和流于形式。特别是在安全生产和解决职工实际问题上不能只求过得去，要高标准，严要求，不断总结和完善工作经验，提出新思路，拿出新举措，不断促进工作创新，提高工作水平。—8—4.抓好具体问题的整改。首先完善车间管理制度，用制度管人、管事。实现管理有序，促进各项工作的落实及各项安全生产任务的完成。对前期收集的意见和建议，带头亲自上手组织解决。对于当前能解决的问题，立即着手解决。正确对待所有问题。努力改正，做到细心处理问题，用心对待工作，真心服务职工。