第四章安全生产管理制度及安全生产责任制度

东达客运公司安全生产管理制度目录第一章总则第二章安全管理组织体系第三章安全生产管理目标第四章安全生产责任制第五章安全技术措施第六章安全纪律第七章安全教育与培训第八章安全检查与评比第九章事故报告、调查与处理第十章奖罚第十一章附则安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强对安全生产的管理，确实贯彻执行“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化客运安全的领导与实施，保证职工在生产过程中的安全、健康、卫生、促进生产的顺利进行，根据《安全生产法》、《道路运输管理条例》等相关法律、法规和公司的具体情况，特制定本规定。第二条本规定适用于道路旅客运输。凡属公司范围内，从事客运等有关生产活动，都必须遵守本规定。第三条各部门要尊重科学，严格管理，加强安全生产的领导工作。遵照管生产必须管安全和谁管谁负责的原则：严格执行安全生产行政追究制。第二章管理组织机构第四条公司设安全生产委员会，负责全公司安全生产工作的组织、协调、服务。各基层单位成立安全生产领导小组，负责各基层单位安全生产及总公司安全生工作计划、措施的落实。各车队成立安全生产执行小组，全面贯彻执行上级有关安全生产制度和指令，确保安全生产，具体安全生产管理。第五条各单位对驾驶员乘务员安全员都必须进行有针对性的三级安全教育，并经考核合格上岗，考核不合格的不得上岗作业。三级教育要有原始资料，并存档妥善保存。第六条专职安全员，必须实行由安委会任制，专职安全员由安检科确定后委任，并下达委任书。第三章安全生产管理目标第七条安全生产方针目标是：1、加强安全教育培训，注重安全生产事故防范，消除安全生产中存在的安全隐患，落实安全生产中的应对措施，对安全隐患进行综合整治，确保安全。2、强化企业主体责任，落实一岗双责，细化相应管理措施，对企业运营中的问题进行综合整治。3、坚持以人为本，贯彻安全第一，强化相关安全措施，落实主体责任。4、明确分工责任，做到责任到人，做到岗位职责明，细化措施，对发现问题及时进行综合整治，务求实效。5.、加强培训教育，明确各岗位职责及责任，夯实基础，准确掌握操作规程，严格遵守法律法规，确保安全，每月至少进行两次安全教育培训，及时传达国家相关法律法规，加强驾驶人的安全意识。6、客运安全运行为重点，车辆技术质量为保证，制度建设为根本，GPS等源头管理为基础，隐患整改为手段，确保旅客运输的安全。7、强化责任意识，细化职责内容，坚持整改措施，保证全面落实。8.加强预防意识教育，提高驾驶人注重预防的意识，夯实相关知识基础，确保旅客运输安全。目标：加强安全综合整治，消除人为责任事故，确保全年不发生重特大事故，遏制较大事故，减少一般事故和人员伤亡损失。一般交通事故的发生率低于上一年度，其它安全指标低于盟里下达的指标。第四章安全生产责任制第八条总经理1、对本公司的安全生产负全面责任，并直接领导全公司各项安全管理工作，实行主要领导负责制。2、贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规、方针、政策。建立健全公司安全生产责任制和管理体系。3、在计划、布置、宣传、检查、总结生产经营的同时，并保证公司安全生产投入的有效实施。4、组织、领导制定和审定公司各项安全生产规章制度和安全操作规程，并督促贯彻执行情况。5、有计划地组织各级管理人员和工程技术人员学习安全生产方针、政策和业务知识，并定期安排部署全员安全教育工作。6、督促、检查公司的安全工作，及时消除生产安全事故隐患。7、组织制定、修改、完善公司的生产安全事故应急救援预案。8、一旦有发生事故，应及时组织调查，分析发生事故的原因，对事故责任者要严肃处理，制定整改措施，预防事故重复发生。并及时、如实的向政府部门报告安全生产事故。10、对合作、租赁、承包、外来单位和个人，要提出具体的安全内容、要求和措施。11、经常下线检查出客运车辆的安全技术性能完好情况，发现隐患及时下发整改通知，杜绝不安全事故发生。12、组织经营人员进行安全学习和教育活动，及时总结经验，提出不足，堵塞漏洞。每月至少召开一次安全生产工作例会，公布本公司安全生产情况，认真听取和积极采纳职工关于安全生产的合理化建议和要求。13、定期研究公司的安全生产运行情况，实行安全生产的超前预检措施，建立安全生产的动态管理。14、督促执行车辆的机动性能检测，检测不合格的车辆，严禁上线营运。15、实行安全生产目标管理，层层签订责任状根据公司的工作特点制定安全管理的有效运行机制，健全奖罚措施，对严重违反安全法规者进行处罚措施。16、总经理不在时，由代理者负责。第九条各职能部门安全生产职责安全技术科（业务）1、按照“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”的原则，对各车辆及现场的安全生产负主要责任。2、组织制定、修订和审批生产安全规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。3、监督检查各车辆、驾驶员等安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。4、参加生产事故的调查、处理和汇报工作。组织、协调因事故造成的设备、设施损坏的抢修工作。5、组织和参加安全生产大检查，督促、落实重大生产事故隐患的整改。6、定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。7、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验。9、按照上述安全职责，每年制定年度生产安全工作计划，并逐条落实在当年具体工作安排中。10、负责督促检查营运车辆的安全情况，对公司提出的安全内容、要求和措施，给予落实和执行。11、按照“谁主管、谁负责”的原则，安检科科长对公司生产系统的安全负有领导责任。安检科1、按照“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”的原则，安检科科长同时又为安全员职责为‘一岗双职’即是安全生产负责人又是车辆安全负责人，对所有车辆安全生产负责。2、贯彻执行公司安全环保管理规定、设备操作管理规定、工艺标准、职业卫生、劳动保护等公司各项管理规定。3、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，在组织生产的同时，应落实好各项安全保障。4、对实际操作情况、车辆运转、车辆保养、职业卫生、安全通道等进行巡查，有违纪的进行纠正、处罚，有隐患的进行整改。5、每月应组织两次班前安全会，负责“三级”教育车辆部分，告之各种危险性，组织参与各种应急演练和抢险救灾工作。6、杜绝违章操作、违章指挥和跑、冒、滴、漏现象，杜绝车辆带病工作，对不正确佩戴和使用劳动防护用品的，进行纠正和严肃处理。7、负责对车辆的安全设施、环保设施、消防设施、卫生防护、报警装置等，进行管理与养护。8、负责组织本公司范围内的安全检查，接受上级的检查与指导，健立健全车间的各种台帐与记录。9、负责车辆大检修及临时抢修施工时安全措施，安排监护人员，安排协助维修保养人手。10、负责对车辆各项违纪的处理或提出处理意见，完成上级安排的各项工作任务。财务科：1、执行国家关于企业安全经费提取使用的有关规定，做到专款专用，建立健全公司的安全台账。2、制定出对安全生产的资金投入，保证安全技术措施和隐患整改项目费用及时到位，并监督其合理使用。3、审查企业经营计划时，要同时审查安全计划措施，并检查执行情况。4、把安全管理纳入经济责任制，分析企业安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动。5、审核安全罚款的出处和各类事故费用支出情况，认真执行对安全违规处罚在工资中的扣款。6、严格按照财务制度管理好各种票据和现金，对存、取、汇、支、兑、对、结算等业务须严把细审，确保财金安全。7、按照“谁主管、谁负责”的原则，部门负责人对安全负有领导责任。4、劳动人事工资(经营管理部)①劳资。部门负责将安全教育纳入全员培训计划，组织职工安全技术训练。②配合企业安全部门做好：新工人、调换岗位工人、特殊工种工人的培训、考核、取证工。③认真贯彻党的方针政策、不招童工，做到劳逸结合，严格控制不必要的加班加点。④对因工伤残和患疾病的职工及时安排适当的工作，解除、伤残职工的后顾之忧。⑤参加安全事故的调查、处理和工伤事故统计上报的二厂作。GPS监控中心1、贯彻执行国家安全生产工作方针，具体落实上级有关GPS车辆动态管理的文件精神和会议要求，制定和完善GPS监控管理工作各项规章制度。2、负责一级平台监控操作人员的日常管理，监督、检查、指导二级平台日常监控工作。3、协调、处理GPS监控系统运行过程中出现的软硬件故障和问题，保证系统运行正常。4、建立健全GPS监控基础台帐，做好资料的收集、整理、汇总工作，确保监控中心资料准确、齐全、真实、有效，每月按时上报。5、组织GPS监控人员的业务学习和技术培训，提高操作技能，提高监控工作水平；6、组织召开平台工作会议，总结工作经验，提出合理化建议，作好会议记录。7、发现重大安全隐患和突发事件的资料整理并立即上报，同时加强上下平台工作联系，及时协调工作异常情况。安教培训科1、对新人员（包括实习、代培人员）及时组织入职安全教育和考核，考核合格后方可分配到各线路。会同有关部门组织对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。2、贯彻劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的教育与检查和考核。3、贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位工作人数，严格控制安排加班加点，注意劳动强度和保护员工身心健康。4、参加重大事故的调查和处理，办理对事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定处理工作。5、把安全工作业绩纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容。6、组织做好新工人的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老司乘人员分配和调整，认真执行有毒有害工种定期轮换、脱离岗位的规定。7、按国家职业病防止与管理的规定，对公司有职业健康危害的工种与岗位实施防控管理。8、对公司员工公伤、医疗、各类保险进行建档建册归口管理。9、在办理用工协议书时，应有安全方面的条款，并且把雇用方首先应承担安全责任作为雇用的先决条件。车辆保险部1、负责保险业务，对本公司所有营运客车按公司规定及时、足额进行缴费。然后统一上缴公司。2、完成以下指标：（1）公司规定所有客车必须参加如下险种：交强险、承运人责任险、三者险。（2）保险金额：交强险（按国家有关规定）、承运人责任险20万元/座、三者险20万元。3、保证所有营运客车必须按公司规定按时足额缴纳保险费，否则不予参加营运，把好保险关。4、制定相关的保险台账，及时与相关部门沟通，完成单位的保险目标，并提供业务推动的建议。5、参与安教中心的培训课程，两部门合作宣传保险的重要性。6、严格执行国家保险政策、法律、法规，根据保险公司有关规定，按照保险业务的程序和要求，认真负责公司所属，营运班车的代理保险相关业务和保险理赔相关业务。7、严格遵守《保险代理制度》认真负责对国家规定实行强制保险的险种，公司所属营运班车必须全额投保。对保险到期的营运班车，必须提前7天以文字或口头形式告知经营者，并及时督促限时办理续保手续，严禁漏保、脱保，对逾期拒办续保手续的经营者，有责任责成安检科停车处罚。8、严格执行国家保险政策、法律、法规，根据保险公司有关规定，按照保险业务的程序和要求，认真负责公司所属，营运班车的代理保险相关业务和保险理赔相关业务。第十条党务工作部门1、教育党员在安全生产方面起模范带头作用，评比先进党支部、小组和优秀党员，要将安全生产工作列为一项条件。2、监督党员严格遵守安全生产规章制度，对严重违章、违纪而造成重大伤亡事故，严重火灾的党员，给予党内处分，并追究行政责任。3、在组织思想上，监督保证安全生产J顷利进行。4、组织团员青年学习“安全生产法”、“劳动法”及劳动保护方针、政策和有关安全技术知识，号召团员青年积极参加各种安全生产活动。5、在组织团员青年参加施工突击活动时，不可放松安全生产的要求。树立安全第一的思想。第十一条工会1、认真贯彻执行《安全生产法》，《建筑施工安全检查标准》严格检查落实，健全劳动保护监督检查委员会，负责开展群众性劳动保护工作，充分发挥其作用。2、配合行政做好职工安全教育工作，利用多种形式，宣传安全生产工作中的好人好事。3、收集职工群众对安全生产方面的正确意见和要求，提请行政领导进行研究。4、参与安全生产大检查、安全月、安全执法等活动。5、参加伤亡事故