神华集团党组学习型党组织建设

-1-神东党〔2010〕44号关于转发推进中央企业学习型党组织建设的实施意见的通知各直属党委、总支、支部：现将神华集团公司党组《关于转发国资委党委关于推进中央企业学习型党组织建设的实施意见的通知》（神华党组〔2010〕28号）转发给你们。请各基层党组织按照国资委党委和神华集团公司党组的要求，结合公司党委印发的《关于加强党员教育培训工作的实施意见》，进一步加强组织领导，健全学习制度，明确目标要求，严格监督考核，切实抓好贯彻落实，重点做好以下四方面工作：一是要结合学习型党组织建设的工作要求和公司党员教育培训实施意见的工作部署，制定本单位年度党员教育培训计划，中共神华神东煤炭集团公司临时委员会文件-2-健全学习制度，明确目标内容，确定学习培训形式,形成本单位抓学习、促学习工作机制。学习可根据安全生产的实际，采取集中培训和自学相结合的方式进行，各单位助理级以上党员领导干部除公司党委统一组织的学习培训外，本单位全年集中培训学习时间应不少于20学时；党员全年的集中学习培训不少于16学时，并要建立学习档案。二是学以致用，认真撰写学习体会。一、二季度学习体会要重点围绕“加快转变经济发展方式思考、对科学发展观的再认识、神华和神东两级公司上半年重要会议精神解读、企业党建创新思考、为公司安全生产经营工作献计献策”等内容来谈认识、谈体会、写心得，文章体裁不限，学习体会、论文、调研报告、工作思考、读书笔记等均可，每篇文章要求字数在2000字以上，各单位要在6月10日前将一、二季度行政主要领导、专职书记、副书记撰写的心得体会报公司党委工作部（常建英OA邮箱，联系电话8279531）；其他副职和助理级干部要在6月底前完成上半年撰写的心得体会报公司党委工作部（同上），党委工作部将选择优秀文章在神东网和党建网上刊登；鼓励政工人员、基层党支部书记学习心得体会文章，原则上本单位从事政治工作的人员、区队党支部书记都要求写1—2篇学习体会，由本单位党组织检查考核，对优秀文章由本单位党组织推荐到神东网、神东煤炭报和本单位网站刊登。同时公司党委工作部在年底前将选编优秀作品文集。-3-三是建立考核制度。党员学习由本单位党组织进行考核，考核结果要与绩效挂钩，并与“四强党组织、四优共产党员”创建活动相结合。同时要实行日常学习报告制度和年度学习情况检查考核制度。各基层党组织应在每年1月底前向公司党委工作部专题报送上一年度学习情况总结和本年度学习计划。党委工作部要定期不定期地对各基层党组织的学习情况进行督促检查或抽查，每半年要对基层党组织的学习情况进行检查考核，并把学习情况特别是学以致用的情况，列为政工考核的一项重要内容。四是各基层党组织要认真总结经验、查找不足，持续改进。要注重培育先进典型，公司党委对学习型党组织建设的成功经验要在全公司范围内推广学习，充分发挥典型的示范和带动作用，不断开辟建设学习型党组织有效途径。中共神华神东煤炭集团公司临时委员会（代章）二〇一〇年五月十三日主题词：转发党建意见通知神东煤炭集团公司综合办公室2010年5月13日印发