深入开展“深知兵真爱兵”活动不断发展密切和谐的内部关系

1深入开展“深知兵、真爱兵”活动不断发展密切和谐的内部关系深知兵、真爱兵是部队建设的一项基础性工作，是关系到部队建设的一件大事。要继续通过组织专项调研、开展专题教育、组织专项活动、解决现实问题、建立长效机制等措施，推进“深知兵、真爱兵”活动的深入持续健康开展，不断发展密切和谐的内部关系，促进部队安全稳定发展。一、坚持以兵为本，切实端正知兵爱兵的根本态度。通过蹲点检查收集了解的情况看，当前仍有少数基层干部骨干和个别机关干部在知兵爱兵的根本态度上还存在一些模糊认识，根本原因在于对活动重要性的认识还不够。因此，今后还需要从以下三个方面下功夫：一要强化责任意识。深入开展“以兵为本、为兵服务”的职能教育，引导党委机关充分认清职责所在，做到党委常议、机关常评、基层常抓，自觉把“知兵深不深、爱兵真不真”作为镜子对照检查。通过民主测评和双向讲评等形式，引导各级干部自觉做到情为兵所系、利为兵所谋、权为兵所用。广泛开展“战士喜欢什么样的带兵人”等“换位”大讨论，引导士官骨干结合自身成长经历，在回顾过去中找差距、补不足。二要严守纪律要求。针对个别基层干部身在兵营不知兵、身在兵中不懂兵的问题，从严格落实“五同”抓起，进一步明确带兵要求是干部骨干带好兵的基础和前提。双休日，干部要自觉与战士乐在一起，玩在一起，打成一片。机关要每月定期下基层了解战士心声，收集战士讲评内部关系情况，受理损害士兵利益的事宜。要在干部骨干中广泛开展“少一点独自相处，多一点与兵同乐；少一点官2气霸气，多一点谈心交流；少一点批评喝斥，多一点关心问候”活动，不断赢得兵心、密切内部关系。三要切实降压减负。坚持把“真心为兵，以情带兵”作为考察干部政绩的重要尺度，引导各级充分认识到：知兵心、暖兵心、得兵心才是最大的政绩。工作中要搞好统筹兼顾，做好关闸分流、统分结合的工作。从机关层面上讲，就是要统筹协调好各类工作、会议文电、工作组、检查评比和大项活动，严格贯彻落实总部《杜绝忙乱七项规定》和总队《为官兵降压减负八条规定》的要求，切实解决好“五多四过”的问题，真正实现对基层的科学指导和帮带。从基层的角度讲，要发挥好支委会和队务会的作用，把各项工作统在一起研究部署，科学合理安排，杜绝人为加压，真正做到宽严相济、松紧适度、苦中有乐、忙而有序。二、坚持发扬民主，切实营造知兵爱兵的浓厚氛围。从近几年部队内部发生的事故案件分析，不少都是因民主渠道不畅通、干部骨干不坚持原则、处事不公等问题所致。一要注重提升官兵的民主素质。发扬民主，素质是首要前提;提高素质，教育是基本途径。要针对部分官兵民主意识不强、民主素质不高的问题，在基层部队广泛开展以“三大民主”为主要内容的民主常识教育，让官兵了解民主的基本制度、程序、方法和步骤，自觉按规定行使民主权利。二要完善官兵民主诉求的平台。要认真落实好队务公开制度，保障广大官兵的知情权、参与权、监督权；要充分发挥团支部和武警委员会在基层民主建设中的主渠道作用，健全组织、落实制度、坚持经常、解决问题，真正把广大官兵的意愿、建议和要求反映出来；要坚持召开官兵代表大会，广泛听取官兵的意见建议，增强官兵参政议政的自觉性和责任感;要进3一步建好用好留言箱、“连心卡”和首长博客，不断畅通领导与部属经常联系的渠道；要建立与官兵家庭信息交流沟通制度，通过写信打电话等方式，定期与官兵家庭互通信息、交流情况，形成共管共育的良好局面。三要大力营造浓厚的民主氛围。党委机关要切实加强对基层民主建设的领导和指导，定期研究分析基层民主建设情况，经常督导基层开展民主活动，并把基层民主建设作为年度工作考核的一项重要内容突出出来；要注意保护官兵的民主热情，对官兵提出的建议和意见要加以重视，认真进行梳理，及时予以答复，能解决的要立即着手解决，不能立即解决的要向官兵说明原因，明确时限，对不合理的意见也要及时做好解释工作，做到件件有着落、事事有回音；要及时总结推广基层民主建设的经验和做法，不断发现、培养、树立和宣传基层民主建设方面的先进典型，用典型带动的方法促进基层民主建设。三、坚持注重实效，切实提升知兵爱兵的质量层次。坚持把为兵服务作为部队建设的重点工作来抓，真心实意关爱战士成长进步，力所能及地帮助官兵解决现实问题。一要关注战士健康成长。各级要着眼战士长远发展，把帮助战士“成熟、成才、成事”作为爱兵的永恒主题，努力使战士健康成长进步。针对战士正处于生理、心理成熟时期，可塑性强等特点，结合“五个过一遍”和“法律、心理、文化、医疗”下基层服务活动，把提高战士的生活自理、心理承受和情绪自控能力，纳入部队教育管理和日常工作、生活之中，组织心理骨干培训，不定期开展心理健康知识讲座和心理咨询活动，帮战士逐渐走向成熟。大力开展学习成才和兴趣培养活动，主动为战士“成才”、“成事”铺路搭桥。二要尊重战士主体地位。要时时处处尊重战士的主人翁地位，让他们4在发挥聪明才智中感受到信任，在得到信任中激发献身部队建设的热情。坚持用好“小能人”，结合山区部队特点，积极为战士构筑展示才华的舞台，广泛开展乐器等才艺培训，让有特长的战士能有机会各尽其才，在才艺展示中增强自信心；坚持善纳“逆耳言”，鼓励战士积极参政议政，当好部队建设的主人，对战士的意见建议，倍加珍惜和保护，做到不便署名的不对外公开，考虑欠妥的不当场否定，言辞过激的不搞秋后算账；坚持拨亮“闪光点”，注意对战士扬长补短，尤其对待缺点比较多的战士，多表扬肯定优点和长处，保护好他们的自尊心，激发出他们的进取心。三要解决好战士实际困难。要始终把战士的困难当自己的困难，时时处处急战士之所急，想战士之所想，想方设法为兵解难事、办实事，做到困难时帮一把，进步时送一程，真正使广大官兵感受到部队的温暖，感受到战友之间真挚的情感。要积极开展以“好书大家读、好歌大家唱、好事大家做”为主要内容的“三好”活动，号召各级干部骨干为战士做好事、办实事。特别是对身体有病、思想和心理有负担、家庭遇到困难的战士要关心到位，解决好干部家属就业、子女入学、学习成才和今后发展等方面遇到的困难和问题，使他们感受到组织的关怀，为构建和谐警营创造拴心留人的良好条件。