电大本科法律专业2014年劳动法学案例题

一、单项选择题1．1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（）。C．《费城宣言》2．历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的（）。B．《学徒健康与道德法》。3．北洋政府于1923年公布了（）。B．《暂行工厂规则》4．人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是（）。C．劳动5．以下说法错误的是（）。C．劳动法的劳动，是指一切劳动6．以下说法错误的有（）。C．劳动法的失效情况，可以是旧法规长期闲置而无效7．我国劳动法采（）形式A．成文法8．劳动法基本原则的法律渊源是（）。D．《宪法》9．我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。C．16周岁10．用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）A．健康检查11．劳动者所享有的福利包括社会福利和（）。D．集体福利12．劳动法律关系的核心和实质是（）。C．劳动法律关系的内容13．劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。A．用人单位14．公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（）。C．16周岁15．（）以上的公民具有完全的民事行为能力。D．18周岁16．1900年，世界上最早的《劳动合同法》诞生在（）。B．比利时17．下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）。D．书面劳动合同18．我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上、当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。B．10年19．根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（）。A．用人单位20．劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（）。D．试用期条款21．以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）。A．劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约22．根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（）以上职工的同意。D．半数23．为防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国《集体合同规定》第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（）以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。D．5年24．世界上最早出现集体协议的国家是（）。A．英国25．依照《集体合同规定》，集体合同应当由（）劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。B．县级以上人民政府26．根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于（）。D．企业全体职工，包括没有参加工会的职工27．《境外就业中介管理规定》要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于（）。A．50万28．下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订基本生活保障和再就业协议，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过（）。C．3年29．根据国家有关规定，下岗职工从事社区居民服务业的，（）内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费。B．3年30．按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。D．劳动成果的多少31．根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（）。A．加班加点工作额外获得的劳动收入32．我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。C．企业的经营者33．在19世纪率先颁布最低工资法的国家是（）。D．新西兰34．在下列情形中，仍然适用最低工资的情形是（）。D．劳动者回家乡探亲期间35．根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）。D．不定时工时制36．根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（）小时。B．3637．工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于（）。A．半小时38．我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。A．1年39．《劳动法》第41条规定，延长工作时间，一般每日不超过l小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过（）。B．3小时40．根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即向企业主管部门，企业所在地劳动、公安部门，人民检察院和工会报告，最迟不得超过（）。B．24小时41．如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由（）承担。C．用人单位42．《劳动法》第61条规定：对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。D．7个月43．《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。B．1周岁44．《确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约》（第5号公约）是确定准予就业最低年龄的第一个国际公约，它颁布于（）。B．1919年45．对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的（）。B．20%46．社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（）。B．职工47．根据国务院发布的《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》规定，个人缴费年限累计满（）的，退休后按月发给基本养老金。B．15年48．以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（）。C．所有工会都具有法人资格49．职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表（）通过。B．半数以上50．劳动法中对于民事责任的规定体现了（）。B．法定责任优先的原则51．根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有（）。D．用人单位负责人的领导能力52．对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行（）。C．行政处分53．按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为().B．合同争议与法律争议54．调解委员会主任由()担任。B．企业工会代表55．因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，()承担举证责任。A．用人单位单选56．下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（B）。A.在我国境内设立的外商独资企业B.我国公民在境外设立的独资企业C.我国境内设立企业派驻境外的劳动者D.我国境内的个体经济组织57．劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，出于国家对雇佣关系的干预而从传统的(A)中独立出来的。A.民法B.经济法C.行政法D.社会保障法58．下列关于劳动合同的说法中。错误的是(C)。A.劳动合同具有从属性B.劳动合同具是双务合同C.劳动合同是实践合同D.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系59．我国全日制用工劳动合同的订立，(A)A.应当采取书面形式B.可以采取书面形式C.采取口头形式D.必须书面形式和口头形式同时使用60．集体合同的效力范围及于(D)A.企业工会的全体成员B.参加签订集体合同的职工代表C.参与合同讨论的企业职工D.工会所代表的全体劳动者61．根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（D）A.计时工资B.计件工资C.加班工资D.职工福利费用62．根据我国《劳动法》的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有（C）A.一次6小时不间断的休息B.一次12小时不间断的休息C.一次24小时不间断的休息D.二次24小时不间断的休息63．根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的(B)A1%B.1.5%C.2%D.2.5%64．社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（A)。A.职工B.用人单位C.用人单位和职工D.专门的保险机构65.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为(D)，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A．3个月B．6个月C．1年D．2年66．历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是（B）。A.1880年瑞士会议B.1890年柏林会议C.1900年柏林会议D.1990年瑞士会议67．与劳动法相邻的最密切的法律部门是(A)。A.社会保障法B.经济法C.民法D.行政法68．集体谈判起始于英美等工业化国家，其时间是(B)。A.19世纪初B.19世纪中叶C.18世纪末D.18世纪中叶69．下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是(D)A.有固定期限的劳动合同B.无固定期限的劳动合同C.以完成一定工作为期限的劳动合同D.书面劳动合同70．按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括(D)A.劳动者技术熟练程度B.劳动繁重程度C.工作时间的长短D.劳动成果的多少71．我国1994年通过的《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过（C）小时的工时制度。A.50B.45C.44D.4072．下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是(A)A.劳动纪律是由劳动行政部门制定的B.劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的C.劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律D.劳动纪律是劳动者自愿执行的纪律73．社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为(B)A.用人单位B.职工C.用人单位和职工D.专门的保险机构74．世界上第一部《工会法》是1871年在（A)颁布的。A.英国B.法国C.美国D.德国75.劳动争议调解委员会主任由(B)担任。A．职工代表B．企业工会代表C．企业代表D．企业法定代表人76．历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是（B）。A.1880年瑞士会议B.1890年柏林会议C.1900年柏林会议D.1990年瑞士会议77．与劳动法相邻的最密切的法律部门是(A)。A.社会保障法B.经济法C.民法D.行政法78．集体谈判起始于英美等工业化国家，其时间是(B)。A.19世纪初B.19世纪中叶C.18世纪末D.18世纪中叶79．下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是(D)A.有固定期限的劳动合同B.无固定期限的劳动合同C.以完成一定工作为期限的劳动合同D.书面劳动合同80．按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括(D)A.劳动者技术熟练程度B.劳动繁重程度C.工作时间的长短D.劳动成果的多少81．我国1994年通过的《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过（C）小时的工时制度。A.50B.45C.44D.4082．下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是(A)A.劳动纪律是由劳动行政部门制定的B.劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的C.劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律D.劳动纪律是劳动者自愿执行的纪律83．社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为(B)A.用人单位B.职工C.用人单位和职工D.专门的保险机构84．世界上第一部《工会法》是1871年在（A)颁布的。A.英国B.法国C.美国D.德国85.劳动争议调解委员会主任由(B)担任。A．职工代表B．企业工会代表C．企业代表D．企业法定代表人86．国际劳动立法思想开始于(C)。A.18世纪晚期B.19世纪初C.19世纪上半叶D.19世纪下半叶87．与劳动法相邻的最密切的法律部门是(A)。A.社会保障法B.经济法C.民法D.行政法88．集体谈判起始于英美等工业化国家，其时间是(C)。A.19世纪初B.19世纪中叶C.18世纪末D.18世纪中叶89．下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是(D)A.有固定期限的劳动合同B.无固定期限的劳动合同C.以完成一定工作为期限的劳动合同D.书面劳动合同90．按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括(D)A.劳动者技术熟练程度B.劳动繁重程C.工作时间的长短D.劳动成果的多少91·我国《劳动法》禁止用人单位招用未满(C)的未成年人。A.14周岁C.16周岁B.15周岁D.18周岁92．下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是(AA.劳动纪律是由劳动行政部门制定B.劳动纪律是为了劳