泸州七中梓小2010年公开招考教师简章

泸州第七中学校2010年公开招考教师简章为了提高泸州七中教育教学质量，进一步优化教育品牌，办好让人民满意的教育，按照公平、公开、公正、择优的原则，根据学校事业发展需要，经区委、区政府、区教育局同意，拟面向全市公开招聘5名编制内教师。现将招聘简章公告如下：一、招考对象及范围面向全市公开招聘符合基本条件和职位条件的在编在职教师（主城区南城、北城、大山坪三街道辖区范围内学校和梓橦路学校丹青路校区除外）。二、招考基本条件1、年龄40岁以下（1970年7月31日后出生）；2、三年以上教龄；3、遵纪守法、品行端正、身体健康；4、学历要求：必须取得本科及以上学历和初中教师资格证；6、符合考调岗位的相关要求。其中近三年受到党纪政纪警告处分以上和年度考核不称职人员以及正在接受有关部门审查处理人员不得报考。三、招考岗位、名额及岗位要求学科名额岗位要求语文1中文、汉语言文学本科及以上学历数学2数学教育、数学与应用数学本科及以上学历英语1英语、英语教育本科及以上学历信息技术1计算机本科及以上学历四、报名及资格审查报名采取现场报名方式进行。（一）报名时间：2010年8月5日—6日（上午8：30-11：30，下午3：00-6：00）。（二）报名地点：泸州七中行政办公室。（三）报名手续：报考者在报名时须携带身份证、毕业证、教师资格证等相关证件原件和复印件，同底版1寸近期免冠照2张，个人自荐材料一式两份，工作业绩证明原件和复印件（装订成册）一式一份。区外考生还需出具县（区）教育行政部门同意报考及教龄证明材料。（四）资格审查：报名者具备上述相关手续后，在规定时间内到报名点报名，并如实准确填写《泸州市第七中学校公开考调教师报名资格审查表》。报考者如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，取消报考者的报名或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。（五）报名时通知第一轮考试时间。五、公开招聘的方式本次公开招聘采用笔试与试讲相结合的方式笔试进行学科专业知识考试，开考比例不低于1：3。试讲按笔试成绩从高分到低分按1∶2的比例确定人选。综合总分：笔试与试讲成绩按4：6折算为综合总分。注：报名达不到开考比例的职位，调减该职位考调计划。六、公示与聘用对考调合格的教师，进行7天公示，公示无异议的拟聘用人员经批准后，按程序办理人事工资关系。此次考调聘用的人员，实行专业技术职务评聘分开管理。七、纪律与监督本次考调教师参照国家、省、市关于事业单位公开招聘的有关规定执行。为确保考调工作的顺利进行，维护考调工作的公开、公平、公正，必须严格执行相关工作纪律。对违反规定，弄虚作假聘用的人员，经核查，取消其聘用资格，并追究有关人员的责任。监督电话：3123590。2010年泸州市梓橦路学校公开招考教师简章为了提高梓橦路学校中小学教育教学质量，进一步优化教育品牌，办好让人民满意的教育，按照公平、公开、公正、择优的原则，梓橦路学校2010年面向全市考调中小学教师。现将考调简章公告如下：一、考调学科及名额初中语文、数学、英语、政治、历史、地理、生物、体育、物理、化学和小学语文、数学、英语、音乐等教师共20名(学科无固定名额)。二、考调对象及范围符合基本条件和职位条件的在编在职教师（主城区南城、北城、大山坪三街道辖区范围内学校除外），所有岗位均面向泸州市四县三区考调（高中教师可以报考）。三、报考条件1、年龄40岁以下（1970年7月31日后出生）；2、三年以上教龄；3、遵纪守法、品行端正、身体健康；4、小学教师必须取得专科及以上学历和小学教师资格证；5、初中教师必须取得本科及以上学历和初中教师资格证。其中近三年受到党纪政纪警告处分以上和年度考核不称职人员以及正在接受有关部门审查处理人员不得报考。四、报名及资格审查本次考调采取现场报名方式进行。1、报名时间：2010年8月5日—6日（上午8：30-11：30，下午3：00-6：00）。2、报名地点：泸州市梓橦路学校丹青路校区行政办公室，联系电话：3126533。3、报考者在报名时携带本人身份证、最后学历证书、教师资格证书、教师职务任职资格证书、普通话水平测试证书、信息技术等级证书、各类获奖证书、奖励表彰材料的原件、复印件（A4纸）一式一份（验原件交复印件）；正面一寸免冠照2张。4、资格审查：报名者具备上述相关手续后，在规定时间内报名，并如实准确填写《报名资格审查表》，由学校进行资格审查。报考者如弄虚作假或隐瞒有关情况报名的，取消报考者的报名资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。5、报名时通知第一轮考试时间。五、考调方法本次考调包括教师基本功及个人才艺、专业素养、过去业绩和职业态度四轮考核。四轮考核均以等级制给予评定，采取逐轮淘汰方式进行，上一轮成绩不计入下一轮成绩。（一）教师基本功及个人才艺展示考评形式：①现场抽题；②现场展示；③现场评价。（二）专业素养考评形式：现场对专业知识、专业教学技能和专业创新三个方面进行考评。（三）业绩考核考评形式:考调工作领导组将对报考者业绩进行等级考核，作为考调的重要参考。（四）职业态度考评形式：①进行专项谈话；②通过多渠道调查；③分析各种信息。1、教师基本功及才艺展示结束后，分组由评委现场作出真实客观的评价。经考调工作领导组集体研究，公布进入专业素养考查人员名单并进行下一轮考核，考生可到学校查询教师基本功及才艺展示成绩。2、专业考查后，评委现场点评。经考调工作领导组集体研究，确定进入业绩考核和职业态度考查人选，公布名单，考生可到学校查询专业考查成绩。3、业绩考核和职业态度考查结束后，确定拟聘用人员并组织体检，进行公示，并按人事调配程序报批。4、考调过程不严格按照考调名额控制，考调名额总数上不突破，下可减少，以考调教师的“择优录取”为主要原则。六、公示与聘用对考调合格的教师，进行7天公示。公示无异议的拟聘用人员经批准后，办理人事、工资关系。此次考调聘用的人员，实行专业技术职务评聘分开管理。七、纪律与监督1、招聘单位法人代表将与江阳区教育局、区监察局、区政府签订《考调责任书》，接受社会及区纪委、区监察局、区人事局、区教育局的监督。2、成立以学校党、政、工为主的考调工作领导组，并建立考调项目工作组，工作负责人与法人代表签订《考调责任书》，接受学校的监督。3、严格考调纪律，参与考调工作的评委只担任其中一轮的考核。评委以高校、省、市教育机构领导、学校知名教师和人才库专家构成。4、招聘单位及主管部门参与公开考调工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻、亲属、朋友关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。对违反考调纪律的工作人员，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。5、本考调简章由泸州市梓橦路学校负责解释。