目前我国报考公务员热的原因调查成果交流汇报

目前我国报考公务员热的原因调查成果交流汇报•什么是公务员•指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职2011年中央机关公务员报考人数再次突破百万。据统计今年国家中央机关公务员考试(下称“国考”)的报名总人数为141.5万，继2009年以来第三次超过百万。加上各省市组织的公务员考试，考试人口无疑是个天文数字。考生们将公务员称为“红领”“白领”金领更高的一个层次的职业选择。公务员考试已经热得发烫。为了能够成为公务员，考生们不惜花费重金打造自己：买参考书、报辅导班、置备服装、做发型……公务员考试已经不仅仅是普通意义上的一场考试了。2011年度公务员考试中南林业科技大学考点，考试结束后一名警卫将考场警戒线举起•调查问卷•1你是否愿意报考公务员•A是•B不是•C不知道•2你想报考公务员的目的(单选题)•A更好的为人民服务•B有稳定的工作和收入•C报的人多肯定有好处•D没想那么多•E家人教唆•F不•3你知道什么事公务员•A是•B否•4你是否认为只要考上公务员就拥有了‘金饭碗’•A是•B否•5你认为作为公务员，最大的好处是什么？•A工作稳定•B工资高，福利待遇好•C实现人生价值•D受人尊敬•6你对报考公务员的看法和做法•A有能力报考时应该的•B没能力何必浪费时间•C抱着试试的心态想考•7你觉得如果考上了公务员生活是否有所改善•A是•B否•C对我来说无所谓•8当别人说自己是公务员时你会羡慕吗？•A是•B否•9你认为在企业单位上班还是事业单位上班好•A企业•B事业•C两者都不•10你会觉得公务员工作单调没激情吗？•A会•B不会•C无所谓•在我们的调查问卷中，最后数据显示：九成人认为公务员考试难，近九成被调查者认为公务员考试难度较大。近年来，随着公务员考试的逐渐升温，越来越多的应往届毕业生参加了公务员考试，考试难度也在逐年升级。89%的被调查者认为公务员考试难度较大。认为我国公务员考试录用制度公平的占50%。随着参加公务员考试的应往届毕业生不断增多，众多学子纷纷把公务员考试作为一项重要内容来了解，92%的被调查者表示对考试的内容有所了解。•八成多被调查者认为报考热应降温针对目前的公务员报考热现象，85%的被调查者认为需要对“公务员报考热”现象降温，应该保持在一定规模与合理的水平范围内。有52%的被调查者认为目前公务员报考热现象的存在，易引发出一系列负面影响。存在严重功利主义，不同岗位、不同地区报考比例严重失衡，提及率达到了78%，公务员的“热”也只是热在“热门”机关和经济发达地区;社会资源和人力资源浪费，造成其他行业的人才流失，提及率为60%;开拓创新精神缺失，提及率为44%。官本位主义严重，缺乏服务意识，提及率为37%。职业平等的观念受到挑战，提及率为32%。七成多被调查者认为存在“报考热”。77%的被调查者认为目前存在公务员报考热现象，而且有愈演愈烈的趋势。被调查者认为，公务员福利待遇好、上升空间大，提及率为68%;公务员职业是“铁饭碗”，工作稳定，提及率为56%;就业形势严峻，考公务员是为了抓住机会，提及率为51%;父母及亲戚的期望，提及率为35%;实现人生追求，提及率为33%;因为“学而优则仕”的传统思想影响，提及率为20%。•根据问卷调查：报考公务员热原因分析如下•：1公务员的福利待遇好诱惑力大首先是公务员职业稳定，公务员在不违反相关规定的情况下，一般是不可能被裁，且公务员工作时间有规律，“朝九晚五”，除了特殊岗位外，基本上没有太多的加班情况,这点很重要，因为“身体就是革命的本钱”。其次是公务员待遇高，各种保障体系健全。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等；按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助；在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金；工资按时足额发放。2社会当前严峻就业压力最近几年，国内外经济环境都不太好，要把传统的劳动密集型、出口外向型经济模式升级成高效率、高附加值创新型经济，由此会剩余大量的劳动力；中国的高校连年扩张，每年新增大学生70万左右，给就业带来了很大的压力。所以在如此恶劣的就业环境面前，找一份如公务员这样待遇优厚，环境稳定，发展前景光明的工作显得尤为珍贵。•3“当官出仕”思想的遗留•中国传统文化中就有着强烈的“官尊民卑”的“官位”思想，在中国五千年封建礼教传统文化熏陶下的群众，知道什么叫官，现在官都改名了，叫公务员。你看那个企业的老总，拥有身价千万还不是对一个主管局的副科长点头哈腰。这一社会现象在人们脑海中形成一个共识：没钱的怕有钱的，有钱的怕有权的，谁有权?自然是国家公务员•4考生的“盲目从众”心态这种从众一方面表现在报考人数和实际参考人数的巨大差别上，很多人在考试开始前“临阵脱逃”或者考试到一半就决定，还有一些考生缺乏对报考岗位最基本的了解，导致在考上后发现自己并不适合做这份工作。