合肥安全运输审查表1

中国平安财产保险股份有限公司广东分公司2008年校园招聘公司简介薪酬福利招聘岗位介绍培训机制公司简介关于平安集团关于平安财产保险关于平安财产保险广东分公司关于平安集团中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”）是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年，总部位于深圳。2004年6月和2007年3月，公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市，股份名称“中国平安”，香港联合交易所股票代码为2318；上海证券交易所股票代码为601318。关于平安财产保险财产保险是平安集团长期以来经营和发展的基础。19年来，平安产险业务规模逐年攀升，快速发展。目前国内市场占有率名列第三，且近3年业务增长率位居三大保险公司之首，并于2003年1月1日完成分业，成立中国平安财产保险股份有限公司。平安产险从1988年筹建第一家分支机构海南分公司，到今年成立西藏分公司，已有40家二级机构、1500多个营业网点覆盖全国，专业技能和优质服务得到了社会各界的认同；承保了岭澳核电站、康菲石油渤海二期、中海壳牌石化、南水北调工程等大批国家重点建设项目，取得业内瞩目的成就。关于平安财产保险广东分公司中国平安财产保险股份有限公司广东分公司成立于1992年5月，是中国平安财产保险股份有限公司最大的省级机构。目前已在省内设立了51个分支机构，180多个营业网点，东至汕头、西至湛江、北至韶关，业务网点覆盖了省内大部分地区。经营业务范围涵盖车险、财产险、责任保险及信用与保证保险等一切法定产险业务，目前经营的险种已达150多个。2007年上半年，中国平安财产保险股份有限公司广东分公司完成保费进度15.1亿，市场份额稳居广东省第二位，市场占有率达14.08%，实现了规模、效益双丰收。总经理室团体客户中心个人客户中心客户服务中心资源支持中心个人客户核保部个人市场营销部车险意健险理赔部客户服务部财务部人力资源部稽核监察部电脑部办公室中心支公司其他三级机构个人业务部财产险理赔部培训部团体客户核保部重点客户部意健险部团体市场营销部综合开拓部平安财产保险广东分公司组织架构关于平安财产保险广东分公司组织架构主要分支机构云浮中心支公司江门中心支公司阳江中心支公司肇庆中心支公司梅州中心支公司潮州中心支公司清远中心支公司揭阳中心支公司汕头中心支公司湛江中心支公司韶关中心支公司茂名中心支公司汕尾中心支公司河源中心支公司中山中心支公司花都/从化支公司增城支公司番禺支公司开发区支公司广州地区服务中心芳村支公司惠州中心支公司珠海中心支公司覆盖全省的分支机构江门中心支公司粤西：粤东：广州地区：珠三角地区：招聘岗位介绍电力、土木工程、建筑、汽车、机械自动化、石油、财会、医学等专业，本科以上学历，形象气质佳、综合素质高，有一定的写作水平。理工类专业、保险、市场营销、英语、金融、经济、外贸类专业，本科以上学历，五官端正、语言表达能力强，有良好的社会关系及沟通能力。以上人员入司后均需到业务一线锻炼半年以上，根据个人意愿及公司岗位需要可转为后线管理人员。前线业务人员（40人）后线储备管理人员（20人）招聘岗位和要求部门拟招聘岗位名称拟招聘人数岗位学历要求专业要求财产险核保部财产险核保岗3本科国际航运、船舶驾驶、船舶修理类专业、安全工程、土木建筑工程或电力、化工类专业风险控制岗1本科车险核保部车险核保岗2本科汽车、机械或机电一体化,交通运输专业财产险理赔部财产险理赔岗6本科工科专业为主，文科专业中金融、法律、财务等专业优先。车险意健险理赔部查勘定损岗30本科汽车、机械或机电一体化，有驾驶证，男性、相关工作经验意健险核赔岗5本科临床医学医疗核损岗3本科临床医学，有驾照优先业务部门业务员50大专及以上不限招聘岗位介绍四种专业渠道，面对不同类型的客户直销系列：简称DSP，指直接从事面对客户销售的业务人员，包括标准团队的团队主管、业务员等。DSP直销系列车险业务养老险业务财产险业务其他业务意健险业务经营险种DSP直销系列电站、电力机场、地铁桥梁道路大型建筑广东岭澳核电站、省广电、粤电、广东国华粤电台山发电厂新白云机场建工险、广州地铁1-3线广州“四桥一隧”、广州北环高速、广东西部沿海高速公路等广州中信广场、广东国际大酒店、市长大厦车辆保险省政府车辆险、市政府车辆险、广东粤运车辆险我们的DSP客户：重点客户系列定位与职能广东分公司重点客户部是负责分公司目标市场重点行业大客户的市场营销规划、服务和维护、经纪业务渠道开发、维护并对全省各三级机构大项目及经纪业务的推动、组织、支持、协调的销售和管理部门。尤其是对电力、石化、航空、海外经纪业务和国贸货运等渠道业务的系统性规划，组织重点业务项目拓展、管理客户关系和管控特殊业务费用等。主要依托于各个专业团队，以团队开发客户为主，每个团队有队长一名，队员若干，各队员分工合作，强调每个人的团队精神。客户以团体客户为主。操作模式综合开拓系列产险综合开拓就是通过平安集团旗下的寿险、养老险、证卷等除产险外其他系列的业务员向其客户销售产险产品的营销方式。个险营销区拓拓展养老险证券其他综合开拓4S车行系列定位与职能车行渠道不同于别的拓展渠道，本着聪明经营的理念，车行系列业务员定位为渠道的经营者、管理者，对车行渠道进行维护。车行渠道的愿景是坚持走车行业务公司化经营，前线销售队伍后线化的路线，建立成为公司化经营的主要销售渠道。车行系列业务员定位为渠道的经营者、管理者，对车行渠道进行维护。车行渠道的愿景是坚持走车行业务公司化经营，前线销售队伍后线化的路线，建立成为公司化经营的主要销售渠道。操作模式薪酬福利1、底薪+绩效+年度业务分红，此外还享有各项公司福利。2、根据业绩考核结果，每年有一次调薪机会。3、员工享有国家规定的“三险一金”福利，公司为员工制定了完善的员工综合保障计划。4、每年享有5天带薪假期（入司后一年开始）薪酬福利原则•体现差异-行业不同，薪酬体系不同-岗位贡献不同，薪酬水平不同-岗位性质不同，薪酬构成不同•激励绩效-与个人绩效挂钩-与公司业绩挂钩•反映市场-整体薪酬贴近市场-关键人才薪酬具有市场竞争力•成本优化-总体人力成本低于行业平均水平-总人力成本增长幅度低于利润/业务增长幅度吸引人才保留人才激励人才根本目的平安的薪酬哲学薪酬福利现金福利社会保险休假福利•年休假•特殊奖励假•家长会假•特殊岗位考试假•义务献血假•探望配偶假•探望父母假•基本养老•医疗保险•工伤保险•失业保险•生育保险•节日费•取暖/降温费•交通补贴、午餐补贴•住房公积金（住房补贴）•异地交流干部补助•专业技术人员的特殊待遇其他保险福利•员工综合保障计划•商业补充养老计划培训机制组织体系组织架构岗位职责考核指标人力管理预算管理会报管理制度体系培训规划组织管理讲师管理教材管理培训运作队伍体系专职讲师兼职讲师种子讲师授权讲师新人指导人教材体系销售系列营销系列两核系列客服系列共同资源系列通用系列各类手册产险培训体系完善的培训体系是完成培训使命的保障培训机制新人培训企业文化公司制度职业规划专业技能主管培训管理技能沟通技巧团队建设执行战略经理培训企业文化沟通技巧辅导技能经营管理领导力培训危机管理学习性组织企业文化战略设计培训机制公司将针对成立IT团队进行封闭式培训：总经理室负责制：分公司总经理任培训班指导人，直接负责培训班工作；特殊工作时间制：上午由团队指导人带领展业，下午集中上课；销售团队管理制：参加销售团队的早会，了解市场状况；密集培训制：制订培训课程，进行为期半年的课程强化培训；沟通、交流制度：定期与分公司总经理室领导、团队主管、业务骨干进行交流；部门经理指导人制：每位培训人员由一名部门经理轮流指导，了解公司运作；每周总结制：每周对培训内容、员工实习与课程掌握情况进行总结；培训机制23教材体系（前线）团队主管胜任培训2团队主管胜任培训1潜质团队主管培训通用技能培训客户服务培训销售技能模块产品实务培训新人指导人计划A、B新人自学、代理人考试辅导培养期（6个模块，31门课程）综拓专业培训金融财务培训扩展业务培训综拓延伸技能培训重点客户销售培训4S团队销售培训提升期（10个模块，43门课程）晋升期（3个模块，16门课程）转正后业务员新人团队主管共计19个模块90门课程我司将参加在华南农业大学举行的2008届供需见面会，热忱欢迎广大毕业生前来应聘。地点：华南农业大学华山运动场56号摊位。时间：2007年12月10日（星期一）9：00－16：00联系人：岑小姐电话：[phone]电子邮箱：[e-mail]地址：广州市体育东路160号平安大厦27、28楼邮编：510620现场招聘