检修部安全生产目标和控制措施

检修部安全生产目标及控制措施一、目的认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，安全经济、稳发、满发，实现全年安全生产无事故长周期安全生产记录，加强管理，严格考核，创和谐企业，确保天辰热电厂持续稳定发展，特制定检修部安全生产目标及控制措施。二、安全目标1、无人身伤害事故；2、无一般以上的火灾事故；3、杜绝习惯性违章行为；4、责任一类障碍≤1次/年；5、责任二类障碍≤1次/年；6、责任异常≤1次/年；7、完成二个安全生产无事故100天，力争实现连续安全生产运行300天。8、不发生一次经济损失在3万元以上安全事故；三、生产目标1、设备检修完成率100%,完好率100%。2、工作票合格率100%，设备定期工作完成率100%。3、设备缺陷消除率≥98%。4、各项费用按计划支出，月度考核。四、安全生产目标控制措施（一）、管理措施1、主任、书记是部门的安全第一责任人，班长是班组的安全第一责任人，对安全生产负全面的领导责任，要遵守有关安全生产法律，法规，执行各级安全生产指示和安全活动，落实以人为本的安全生产管理。并接受上级部门的安全监督、指导与考核。2、组织制定并实施部门安全管理各种规章制度，安全技术措施，根据电力工业的特点，坚持“保人身、保设备、保电网”的基本原则，落实各班组人员安全生产责任制。3、督促指导班组开展安全活动，对员工进行经常性的安全思想，安全知识的教育工作，提高自我防范意识和群体安全防范意识。安全管理人员和特种作业人员必须持证上岗，持证率达到100%，新工三级安全教育达到100%。深入开展“反三违”、“全国安全生产月”、“119消防宣传日”、“安康杯”、“青年示范文明岗”等安全宣传教育活动。4、每周组织一次部门安全检查，落实隐患治理，并教育员工加强维护保养，保证生产设备处于完好状态。5、认真贯彻执行“两票三制”和《电力安全工作规程》，对“三违”现象以及危及人身和设备安全的现象要严肃查处，并及时上报。6、对部门发生的事故要坚持“四不放过”的原则，负责保护事故现场，查清事故原因，分清事故责任，采取防范措施总结事故教训，防止再次发生，对事故责任者做出处理意见，对隐瞒各类事故，一经发生证实，将严肃处理。7、推行企业安全生产标准化建设，按xxx电厂要求积极开展安全标准化体系建立和运行，并达到预期效果。8、加强企业职业病防治工作，定期对员工进行职业病危害体检，建立和完善员工职业病危害档案。（二）控制措施1、防止人身伤害方面（1）、使每个职工都熟知本岗位有关安全生产规章制度、设备系统、现场规程和存在的危险点，掌握本岗位的安全操作技能、防范措施和事故应急措施；并监督、教育职工严格、规范执行各项安全生产规章制度。（2）、抓好“四不伤害”保证措施。针对检修工作易造成人身伤害的危险点，如触电、物体打击、烧、烫伤、高处坠落、高空坠落、机械伤害等，认真开展作业前的危险点分析，严格执行所制定的控制措施。（3）、认真落实安全技术劳动保护措施，进一步治理和改善劳动安全作业环境，保证安全设施的完好、可靠。（4）、加强对特种设备、劳动防护用品、安全工器具、电动工器具的管理，做好维护、保养和定期检测工作，保证其完好、可靠，防止因特种设备、劳动防护用品、安全工器具、电动工器具等问题造成人身伤害事件。（5）、受限空间作业、登高作业及吊装作业时，必须由工作负责人填写相关票证，保证票面整洁，填写准确无误，必须本人签字，不得代签；经专业人员使用仪器检测，填写准确数据、时间；工作负责人确认安措执行完毕后方可开始工作。2、防止火灾事故方面（1）、重点做好电缆、汽机油系统、燃油库及锅炉油系统、制粉系统、人员聚集场所等部位或区域的防火工作。（2）、加强重点防火部位或区域的管理，完善规章制度，如动火工作票制度、燃油库进入管理规定、应急预案等，并认真执行，严格考核。（3）、做好消防设备、设施的维护、保养和定期检测、试验工作，保证消防设备、设施处于随时可以正常使用的状态。严禁私自挪用、移动消防设施。（4）、开展消防安全教育，普及防火逃生知识。定期进行防火部位或区域的安全检查，对不符合防火规范的，及时处理。3、杜绝习惯性违章方面（1）、强化对检修员工的安全教育和反习惯性违章处罚学习，加大对违章的处罚力度。（2）、检修部实行安全文明违章爆光通报，由部门安全员对工作中违章的人员进行通报，通报就考核，考核就罚款。将不安全行为进行通报并公之于众，同时按照《xx检修部班组日常安全管理二十条》相关条款进行处罚，以此规范现场作业行为，从而夯实班组安全生产安全基础，使大家真正从过去的“要我安全”转变成为现在的“我要安全”的自律行为意识。五、安全生产目标考核1、部门对完成安全指标的班组进行表彰，对没有完成安全指标的班组实行考核；2、责任异常、二类障碍责任者取消评选先进资格；3、发生轻伤事故，班组取消评选先进资格；4、发生考核事故重伤及死亡事故班组取消评先进资格；5、责任异常、障碍，按公司及部门经济责任制执行；