模块二职业兴趣与性格.

人啊，认识你自己！——古希腊德尔斐神庙铭文气质、兴趣性格价值观能力认识自我——职业生涯规划起点•孙一像许多大学生一样，在高考填报志愿选择专业的时候是懵懵懂懂的，不知道该选择什么样的专业。别人告诉他“选你自己喜欢的”，他却发现自己并不了解真正喜欢什么。他听从大人的意见，选了“女孩子比较适合”的外语专业。他对自己所学的专业谈不上非常喜欢，但也不是特别烦。他很在意别人的看法，如他所学的专业是否有前途，其他专业怎样好，等等。每当这个时候，他都会陷入困惑和迷茫，抑或所学专业究竟是否适合自己，不知道什么样的职业才是自己最喜欢的。困惑与沉思什么样的职业是自己喜欢的？•赵子明则为他的兴趣太多而苦恼。他的兴趣十分广泛：从小到大，他学过武术、绘画、唱歌、打乒乓球，收集过邮票，研究过昆虫、兵器乃至鞋子……在某些方面还得过奖。可就是坚持不了多久，。面对职业选择时，他想知道：到底什么才是自己真正的兴趣呀？困惑与沉思什么才是真正的兴趣•李疏影喜欢文学，当一个作家是他的梦想。可是父母认为学电脑做IT精英才有前途。他现在某大学的计算机专业读大二，成天都感到郁郁寡欢。无论自己怎么努力，都没法喜欢数学、计算机这些理论性很强的课程，所以学起来有些吃力。想换专业又很难实现，对自己也有些失去信心了。困惑与沉思自己真正的兴趣到底是什么•有的人对自己的兴趣十分模糊：•有的人兴趣过于广泛，但是不持久：•有的人兴趣明显，却由于某种原因进入了一个与自己兴趣不相符合的专业。等等。普遍现象想知道怎样才能将自己的兴趣与未来的职业结合起来！共同点•职业心理学家的研究表明，一个人对某种职业产生兴趣，就能发挥他全部才能的80%~90%，且令他长时间保持高效率而不感到疲劳；如果相反，则他的才能只能发挥约20%~30%，而且容易感到精疲力竭。一、兴趣与职业兴趣：人们为了乐趣或享受而做的那些事职业兴趣：人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向。2、兴趣的多样性•按照兴趣的内容划分：•物质兴趣、精神兴趣、社会兴趣•同种职业可以满足人们不同种类的兴趣需求，但是不同职业在这三方面有不同的倾向。•按照兴趣的性质划分：•直接兴趣和间接兴趣•很多人从事某种职业是出于间接兴趣，就有必要在工作中培养直接兴趣，只有两者结合才能真正推动人们长期、高效地从事某种工作。•按照兴趣的深度和发展阶段划分：•有趣——乐趣——志趣•有趣：兴趣过程的第一阶段，也是兴趣发展的低级水平，是人们经过短暂接触以后，出于新鲜感和趣味性对某些事物的兴趣倾向。•乐趣（爱好）：是在有趣的基础上定向发展形成的，是兴趣发展的中级水平。在这一阶段或水平上，人们的兴趣会向专一的、深入的方向发展。•志趣：当人的乐趣与人的社会责任感、理想、奋斗目标结合起来时，便由乐趣转为志趣，它是兴趣发展的高级水平。志趣具有社会性、自觉性和方向性的特点。•职业兴趣的形成和发展，是一个不断地从简单到复杂、从低级到高级、从量变到质变、从模糊到明晰、从不完善到完善的过程。•在选择职业时，不妨多问一问自己：•我喜欢这种职业吗？•我喜欢干这种工作吗？•只有有了兴趣，人做事才会有积极性兴趣是影响求职择业和人才流动的重要因素之一。兴趣是职业成功的重要保证。3、霍兰德的兴趣类型理论虽然我们做了几十年的研究，但预测个人职业选择最有效的方法却是询问这个人自己想做什么。--约翰·霍兰德JohnHolland艺术型A事人数据思考事务型C实际型R研究型I企业型E社会型S•实际型：偏好与物体打交道：喜欢摆弄和操作工具、机械、电子设备等具体有形的实物；不喜欢和人打交道；喜欢选择机械、电机、制造等领域的职业•研究型：喜欢用头脑依照自己的方法来解决问题并追根问底；喜欢提出新的想法和策略，但对实际解决问题的细节较无兴趣；多喜欢研究工作；多喜欢从事数理、生化等领域的研究工作。•艺术型：喜欢用文字、音乐、色彩等不同的形式来表达情绪或美的感受；喜欢创造，不喜欢受束缚，喜欢从事音乐、写作、戏剧、绘画、设计等领域的工作•社会型：关心自己和别人的感受；喜欢倾听和了解别人，愿意付出时间和精力去解决别人的冲突，并帮助他人的成长；喜欢从事教育、咨询、慈善福利等领域的工作。•企业型：多希望拥有权力去改善不合理的事情，善用说服力和组织能力；希望自己的表现被他人肯定；喜欢从事管理、行政等领域的工作。•事务型：做事规矩而精确，喜欢按部就班、精打细算；不喜欢改变或创新，也不喜欢冒险或领导；多喜欢从事文书事务、金融、统计等领域的工作。恭喜你！你获得了一次免费旅游度假的机会。有机会到太平洋中六个岛屿中的一个度假，唯一的要求是你必须要在这个岛上待满至少半年的时间。请不要考虑其他的因素，仅凭自己的兴趣挑出你最想前往的一个岛屿。免费旅游机会趣味测试你看了看地图，上面有六个岛屿美丽浪漫的岛显赫富庶的岛深思冥想的岛温暖友善的岛自然原始的岛现代、井然的岛你有15秒时间选择，哪个岛是你最想降落的？1514131211109876543210开始计时自然原始的岛屿美丽浪漫的岛屿温暖友善的岛屿深思冥想的岛屿显赫富庶的岛屿现代、井然的岛屿选择R岛的人喜欢的职业：制造业、野外生活管理业、技术贸易业、机械业、技术、林业、特种工程师和军事工作。现实型R喜欢的活动：愿意从事事务性的工作，喜欢户外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工作研究型I喜欢的活动：处理信息（观点、理论），喜欢探索和理解、研究那些需要分析、思考的抽象问题。喜欢独立工作。喜欢的职业：实验室工作人员、生物学家、化学家、社会学家、工程师、物理学家和程序设计员。选择I岛的人选择S岛的人社会型S喜欢的活动：帮助别人，喜欢与人合作，热情关心他人的幸福，愿意帮助别人解决困难。喜欢的职业：教师、社会工作者、牧师、心理咨询员、服务行业人员。选择E岛的人企业型E喜欢的活动：喜欢领导和影响别人，或为了达到个人或组织的目的而善于说服别人。希望成就一番事业。喜欢的职业：商业管理、律师、政治运动领袖、营销人员、市场或销售经理、公关人员、采购员、投资商、电视制片人和保险代理。选择C岛的人传统型C喜欢的活动：组织和处理数据，喜欢固定的、有秩序的工作或活动，希望确切地知道工作的要求和标准。愿意在一个大的机构中处于从属地位。喜欢的职业：会计师、银行出纳、行政助理、秘书、档案文书、计算机操作员。选择A岛的人艺术型A喜欢的活动：创造，喜欢自我表达，喜欢写作、音乐、艺术和戏剧喜欢的职业：作家、艺术家、音乐家、诗人、漫画家、演员、戏剧导演、作曲家、乐队指挥和室内装潢人员。19世纪末，一个男孩降生于布拉格一个贫穷的犹太人家里。随着男孩一天天长大，人们发现他虽生为男儿身，却没有半点男子气概。他的性格内向、敏感、多虑，防范和躲避的心理在他心中根深蒂固。男孩的父亲竭力想把他培养成一个男子汉，希望他具有刚毅勇敢的性格。在父亲严厉的培养下，男孩的性格不但没有变得刚烈勇敢，反而更加的懦弱自卑，以至于生活中的每一个细节、每一件小事对他都是一个不大不小的灾难。他常独自躲在角落里，小心翼翼地猜度着会有怎样的伤害落到他的身上。父亲面对儿子彻底失望了，你能够让他去当兵、去冲锋陷阵吗？不可能，部队还没有开始选拔，他也许就已经当逃兵了。让他去从政？依靠他的智慧、勇气和决断力，要从各种纷杂势力的矛盾冲突中寻找出一种平衡妥当的解决方法，那更是可望而不可即的幻想。他也不可能做律师，内向懦弱的性格怎么可能面对法庭上紧张激烈的法庭辩论。懦弱内向的性格，也许是人生的悲剧，即使想要改变也改变不了。这个男孩后来成为一名闻名世界的文学家，他就是捷克的作家卡夫卡。为什么会这样？原因就在于卡夫卡找到了适合自己性格的职业。性格内向、懦弱的人往往有丰富的内心世界，能敏锐地感受到一般人感受不到的东西。他们也许是外部世界的懦夫，却是精神世界的国王。在自己营造的艺术王国中，在这个精神家园里，卡夫卡的懦弱、悲观、消极等性格弱点，反倒使他对世界、生活、人生、命运有了更尖锐、敏感、深刻的认识。他以自己在生活中受到的压抑、苦闷为题材，开创了文学史上一个全新的艺术流派，给我们留下了《变形记》、《城堡》、《审判》、《美国》等不朽的文学巨著。想象一下，如果卡夫卡当初听从父亲去做律师，法律界可能就多了一个失败的律师，更可惜的是世间也就少了这些不朽巨著。二、性格与职业发展重复型服从型独立型协作型劝服型机智型自我表现型严谨型变化型职业性格的九种基本类型类型特点适合从事的职业类型变化型在新的或意外的工作情境中感到愉快，喜欢有变化的和多样化的工作，善于转移注意力记者、推销员、演员重复型适合连续从事同样工作，按固定的计划或进度办事，喜欢重复、有规律、有标准的工作纺织工、机床工、印刷工服从型愿意配合别人或按别人的指示办事，而不愿意自己独立作出决策，担负责任办公室职员、秘书、翻译独立型喜欢计划自己的活动和指导别人的活动或对未来的事情作出决定管理人员、律师、警察、侦查人员协作型在与人协同工作时感到愉快，善于引导别人，并想得到同事们的喜欢社会工作者、咨询人员劝服型通过谈话或写作等使别人同意自己的观点，对别人的反应有较强的判断力辅导员、行政人员、宣传工作者、作家机智型在紧张和危险的情况下，能自我控制沉着应付，发生意外和差错时不慌不乱的完成任务驾驶员、飞行员、公安员、消防员自我表现型喜欢表现自己洗好和个性，根据自己感情做出选择，通过自己的工作来表现自己的思想演员、诗人、音乐家、画家严谨型注重工作过程中各个环节、细节的精确性，愿意按一套规划和步骤将工作尽可能做完美会计、出纳员、统计员、校对员•职业心理学研究表明，人的性格与职业生活的适应性有着密切的联系。一定的性格适合从事一定的职业，因此，我们在选择职业的时候，必须准确了解自己的性格特征，并根据自己的性格特征选择未来最容易适应和最有希望获得事业成功的职业。•如果你的性格与职业要求相适应，工作起来就会得心应手、心情舒畅，在工作中取得成就的可能性就很大，反之，你的性格就会阻碍你完成工作任务，使你感到被动、缺乏兴趣且难以胜任。对自己的兴趣和性格越了解，就越容易发现一条能够最大限度发挥你与生俱来的能力的职业轨道。