保险公司培训班开班典礼（PPT34页)

欢迎大家如期参训奏唱司歌把爱心送给每一个人把真情送给每一个人我们的责任是呵护人生我们的使命是造福人民成己为人成人达己诚信为本稳健经营为民族寿险挑起重任我们走在希望的大道上一路高歌与时俱进团队文化建设学员须知培训期间，学员的一言一行均代表着公司形象，为了确保大家以良好的精神面貌完成培训任务，请务必遵守以下事项：（一）着装要求1.男士：深色西服、纯白色长袖衬衣（不得带道带条）、领带、深色长裤、黑色皮鞋（系鞋带）。2.女士：深色西服、纯白色长袖衬衫（要有领、有袖，不得带道带条）深色长裤、黑色皮鞋（前不露趾后不露跟）。着装不达标，不允许进入会场，并按要求进行现场乐捐；并立即换装后参训，不参训双倍乐捐。学员须知学员须知（二）课堂纪律要求1.手机。上课期间，手机一律关机，装入塑封袋，按小组放入收纳袋，用餐前由组长领回统一发放。课间休息期间，封装手机不得使用。2.迟到、早退等。上课期间，严格遵守时间规定，不得迟到、早退、不参训，不得随意走动，不得交头接耳，不得做有损他人学习的事情。每位参训学员必须遵守以上着装要求和课堂纪律要求，一旦违反，要进行现场乐捐。现场乐捐标准为50元。学员须知（三）茶歇时间1、本次培训班饮水区在教室外走廊，请将水杯放置在指定位置。2、培训班倡导环保节能的培训理念，倡导大家尽量用自己的杯子饮水，如果特别需要，请大家在助教老师处领取纸杯。学员须知培训期间，每位学员的言行代表了您的基本素养，严格遵守培训班铁律义不容辞。（一）“三讲”、“三不讲”：讲主观，不讲客观；讲自己，不讲别人；讲内因，不讲外因。（二）“四个杜绝”：杜绝消极负面的话在职场中蔓延；杜绝行动迟缓没责任心；杜绝做事打折还推卸；杜绝想得多做得少还怀疑。（三）“五个务必”：务必相信、务必坚定、务必配合、务必执行、务必完成。（四）“五铁精神”：铁的意志、铁的团结、铁的作风、铁的信念、铁的纪律。（一）加小红旗项目及标准1、上课积极表现者,加1面小红旗2、课间带动活动者,加1面小红旗3、班委、组长加2面小红旗4、优秀作业发表者加2面小红旗5、好人好事加1面小红旗6．根据动态管理的原则，教务组将对有优秀表现和有突出贡献者根据情况酌情加分培训班激励加小红旗违规扣小红旗标准学员须知（二）扣小红旗项目及标准1．严格遵守培训作息时间。上课须提前10分钟到达指定地点，违反者扣小组2面小红旗。2．按桌签就座，不得自行更换座位，不得将食物、茶水及饮料带入教室，不得有影响他人听讲的行为，更不可擅自走动和离开教室，违反者扣小组2面小红旗。3．上课期间手机必须关机上交，未上交者一经发现扣小组2面小红旗；已上交未关机者一经发现扣小组1面小红旗。培训班激励加小红旗违规扣小红旗标准学员须知4．下课时请将桌牌和椅子归位，违反者扣小组1面小红旗。5．培训期间，着装不符合规定者扣小组2小红旗。6．培训期间不允许请事假，研讨须按照正常上课要求。病假每人每课时扣小组2面小红旗，超过1天做退训处理。7．培训期间严禁私自外出、严禁酗酒、严禁赌博，一经发现做退训处理。8．其它违规违纪行为视情节轻重酌情处理。培训班激励加小红旗违规扣小红旗标准学员须知学员须知红旗榜盘点与日清日结小的惩罚是为了避免未来更大错误的发生红旗榜于每天晚餐前进行盘点当天第一名小组获得奖励，最后一名小组接受惩罚学员须知优秀评选项目及标准一、个人奖对培训中学习成绩优异，执行组织纪律好，参训期间有良好表现的个人取总成绩前10名授予“优秀学员”荣誉称号，并颁发奖品。二、团队奖参训期间取小组第一名，授予“优秀团队”荣誉称号，并颁发奖品。学员须知其它事宜：召集音乐：《相亲相爱一家人》19学员须知团队文化建设目录新“组”新伙伴共赴新征程团队文化建设每组1分钟，推选小组长团队文化建设我是“XXX”，担任第X组组长我将珍惜信赖、不负重托带领组员，勇夺第一！组长就职表态团队文化建设1．向小组成员传达教学管理、班务活动方面的各项要求。2．负责组织完成小组轮值活动。3．拷贝并分发培训班电子资料。4．监督并汇报学员考勤等情况。5．及时完成并汇总组员对培训课程的评估情况。6．及时了解、反映组员的学习、生活情况。7．以身作则，带头示范。8.抓好本组课堂学习与课后复习，争做“优秀小组”。9.收集本组成员在学习、生活上的问题、需求、建议，及时向班委反馈组长职责团队文化建设每组5分钟，完成两件事1、确定组名、组呼2、张贴小组宣传海报团队文化建设小组海报模板可创新设计但需具备其中元素第一组组名：组呼：组长签名：组员签名：报告班主任，第一组应到人，实到人全员到齐，报告完毕我们的组名是：我们的组呼是：耶！团队文化建设班长1名文艺委员1名生活委员1名团队文化建设1.组织班委会对班级纪律、学习、训练、生活等情况进行全面管理；2.组织召开班委会议；3.负责召集、协调每日小组值日活动；4.汇总班级纪律、学习、训练、生活等情况，及时向班主任反馈；5.协助班主任完成日常班务工作。班长职责团队文化建设1.负责课间带动的协调与安排（1）每天早中晚3次带动；每次5分钟；由小组或个人申报；（2）根据需要统筹安排课间带动，带动前务必与教务组沟通说明；2.准备、协调提供课间带动所需要的音乐或其他资源；3.协助班主任、班长完成其他工作。文艺委员职责团队文化建设1、收集学员在培训期间住宿、饮食等生活方面的问题并给予帮助；2、配合班主任、班长开展相关工作。生活委员职责团队文化建设1分钟竞职演讲我是第几组的谁来自哪家（支）公司我要竞选的职务是：竞职演讲……团队文化建设轮值安排团队文化建设内容：迎宾—课间带动—敬业—课程包装严谨的求学态度严格的组织纪律开放的包容精神开阔的思维方式空杯吸收、全力探讨、学有所成团队文化建设亲爱的各位学员：培训是最大的福利。为了保证大家获得最大的收获和持续的成长，此次培训结束后，公司将通过电话对您的受训情况进行随机回访，请您给予积极配合，以期在今后的培训中更好地助力您的寿险发展之路。温馨提示