河南灵宝行政干部管理创新研修项目方案3.26

清华大学管理创新高级研修班（2014年灵宝行政干部班）２０１4年3月清华大学继续教育学院成立于1985年，是清华大学专门从事继续教育、远程教育的学院，是原国家教委（中国教育部）批准的全国首家继续教育办学单位。目前学院的培训领域主要包括国家党政干部培训、企事业高级经营管理人员培训、国际教育培训和职业技能认证培训。每年在学院参加在职培训的人数超过6万人。在职高层管理人员的培训课程覆盖了公共管理、企业管理、工程管理、金融、公共事业与卫生管理、广告与传媒、文化艺术、房地产业、汽车、农业等诸多方向。学院目前已经和美国、英国、法国、瑞典、澳大利亚等国家的知名大学和国际组织在中外合作办学、出国留学预科、专项国际交流培训、国际工程管理认证等多个领域开展了密切的合作，引进了工商管理、国际商务、金融硕士、旅游酒店、人力资源、财务管理和国际工程教育等优质教育资源。时值中国经济与社会变革深化之际，机遇与风险深刻影响着我国。我们的政府干部不仅需要掌握现代管理技能，更需要深刻认识和把握经济发展脉搏，成为具有战略管理能力的领导者。灵宝市地处黄河中游，是人类最早活动和发祥地之一，且陇海铁路、310国道、连霍高速公路及郑西铁路客运专线横穿东西，209国道和即将建设的临三高速公路纵贯南北；东西有郑州、洛阳、西安三大航空港。由于交通位置的优势，近年来，灵宝鼓励各乡镇加大招商引资和项目建设力度，使灵宝经济取得了长足的发展。2014年灵宝本着推进党的群众路线教育实践活动，进一步开展对于人才的培养工作，联合清华大学继续教育学院推出“清华大学管理创新高级研修班（2014行政干部班）”。针对政府机关领导干部进行科学系统的培养，旨在帮助领导者了解政治经济走向，掌握创新管理实务，熟练应用管理技巧，提升自身的人文素养，推动灵宝经济社会实现跨越发展！市委、市政府领导及部门、乡镇领导干部培训时间：每个月两天课程（根据当地情况安排）学制半年共计10天课程培训地点：河南·灵宝培训费用：60万元整在课程设计上注重基础与技能的双向提升，通过教师讲解、案例分析、分组讨论相结合的方式进行授课，教学与实践相结合，以提升培训效能。科学设计实战教学交流互动分享感受实战教学提供与专家沟通的平台，在轻松、愉快的学习环境中分享各自的成功经验，收获受益终身的管理思维方法，结交志同道合的良师益友。前沿理论精干师资课程选派具有多年行业及培训经验的国内知名师资授课，讲授前沿理论，传授方法与技巧，注重课程的前沿性、系统性与实用性。正式课程模块授课主题授课时间拟请师资宏观形势篇宏观经济与区域经济发展上午于永达：清华大学公共管理学院国际战略与发展研究所所长产业升级与优势聚集下午管理实战篇十八大与未来中国十年改革与发展1天孙立平：清华大学社会学系教授向毛泽东学管理1天陈晓枫：北京华夏管理学院副院长创新思维1天陈志云：清华大学客座教授打造高效执行力1天高贤峰：清华大学访问学者新媒体应对与危机管理1天艾学蛟：著名危机管理专家、中国危机管理切割理论以危化危理论创始人行政管理篇信息化管理与智慧城市1天范玉顺：清华大学自动化系教授人文素养篇情绪与压力管理1天韩菁：北大心理学博士，著名压力与情绪管理专家阳光心态1天吴维库：清华大学济管理学院教授国学智慧与现代管理1天王晨阳：清华大学特邀教授、中国十大国学创新应用专家于永达：清华大学教授，吉林大学硕士。现任清华大学公共管理学院国际战略与发展研究所所长，东亚问题研究中心副主任，国家商务部首席经济学家、威海市高级经济顾问、美国乔治•梅森大学客座教授。中国政府创新优势集聚、经济社会发展优势集聚、企业发展优势集聚理论创始人。长期从事国际经济理论与实务、国际金融、国际贸易、国际经济组织、跨国战略与运营、区域经济发展战略、领导科学与艺术等方面研究。主要研究领域:优势集聚理论与实务，国际经济战略与政策，国际经济（跨国经营、国际贸易、国际投资、国际金融、国际区域经济合作），国际公共组织、领导科学与艺术。孙立平：清华大学社会学系任教授，博士生导师。2006年被《南风窗》评为“为了公共利益年度人物奖”。他对中国问题的研究，以保持独立之精神、自由之思想著称。他在《财经》杂志举办的“2013：预测和战略”年会上发出的盛世危言，一如既往，极具震撼力。在80年代，主要研究方向为社会现代化。曾出版《社会现代化》、《走向现代之路》、《发展的反省与探索》等著作，并发表论文多篇。其间，提出现代化的时序模式、后发外生型现代化等理论。特别是后发外生型现代化理论在学术界产生了广泛的影响。陈晓峰：陈志云：中国人民大学客座教授、TTC咨询式培训专家、EMBA教育培训专家、资深管理顾问师。现就职于中共上海市委党校、上海行政学院、上海交通大学EMBA客座教授。先后独著《新经济时代的思维创新与管理变革》、《企业领导必须充分重视战略管理》等百万余字著作论文。主讲课程：《管理沟通与团队作业》高贤峰：北京大学博士，清华大学访问学者，山东经济学院副教授，海尔大学客座教授，北大、清华、复旦、中央党校总裁班品牌人力资源专家，北京贤峰融智管理顾问中心首席顾问。研究与主讲《组织行为学》、《人力资源管理》、《领导科学与艺术》、》、《人本管理与人力资源开发》、《人本管理与领导艺术》、《人本管理与执行力打造》及《人本管理与企业文化建设》等课程。出版著作《企业行为管理原理与方法》、《现代组织行为学》、《企业行为管理原理与方法》、《现代组织行为学》、《创新致胜》等十几部，在《中外管理》、《企业管理》、《中国人力资源开发》等杂志发表论文三十多篇。艾学蛟：管理学博士、著名危机管理专家、中国危机管理切割理论以危化危理论创始人、北京大学危机管理课题组组长、北京大学、清华大学、人民大学、浙江大学等国内10余所著名大学EMBA主讲教授，被北京大学评为最受欢迎的老师之一，多年来担任多家央企、大型商业银行和政府危机管理顾问。艾学蛟教授十余年来一直致力于推动危机管理在中国的传播和发展，为众多企业和行政事业单位指点迷津、化解危机、提供危机解决之道，为中国危机管理事业做出了突出贡献。因此，赢得了大家的喜爱和尊重。范玉顺：清华大学自动化系教授，主要研究方向：网络化制造，企业建模方法与优化分析技术，企业经营过程重组与工作流管理，系统集成与集成平台技术，面向对象与柔性软件系统技术，Petri网建模与分析技术，车间管理与控制技术。韩菁：著名压力与情绪管理专家，澳洲格林威治大学MBA，北京大学心理学博士。熟悉人从生理、心理到社会适应的各个阶段和过程，试图从文化、个性等角度来理解个人在环境中的生存意义、生存状况。从而帮助个人的职业发展，改善个人效能。从心理医生成为咨询顾问，自己也经历了复杂而曲折的职业发展道路，积累了丰富的各种经验，为近百家企业从流程咨询，做到战略咨询以及企业文化建设，能从个人能力、企业发展、行业特色、作业流程等多个角度看问题，故而希望结合企业的能力与员工的能力；目前致力于企业员工能力胜任模型与人才发展体系的建设，因为在知识型社会，有效地管理知识工作者的劳动效能，将是企业最重要的竞争力之一。吴维库：清华大学济管理学院教授。著名领导力研究专家、国内著名战略管理专家，曾在美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院、哈佛大学商学院和香港科技大学进修，在领导学研究方面颇有建树。吴维库博士也是中国企业培训界最受欢迎的培训教师之一，其阳光心态学说及和谐领导力体系影响、激励了近百万学员。他的课程被称为“企业管理界的宝典”，内容案例丰富，风格生动活泼、深入浅出，听他的课如沐春风、启迪智慧、洗涤心灵、影响久远。王晨阳：清华大学特邀教授、中国十大国学创新应用专家、著名企业实战培训家、国家注册高级培训师、曾任知名外企集团中华区副总裁、国家二级心理咨询师、国家健康管理师。王老师具有深厚的文化底蕴，不但专业学习和研究管理学、心理学、营销学等现代科学，而且从童年时代就拜师开始系统修炼中国传统文化，文武兼备，功底深厚。