朔州市特检所岗位设置实施方案

1朔特检发[2011]5号朔州市特种设备监督检验所岗位设置实施方案为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家和省有关文件精神，结合朔州市特种设备监督检验所岗位设置方案及单位实际，制定本实施方案。一、指导思想通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进朔州市特种设备监督检验事业的发展。二、基本原则坚持科学设岗、宏观调控的原则；坚持优化结构、精干高效的原则；坚持按岗聘用、合同管理的原则；坚持平稳实施、稳步推进的原则；坚持公开公正、竞争择优的原则；坚持突出主业、2绩效考核的原则。三、设置岗位情况据晋人社事管函[2011]22号通知精神，山西省人力资源和社会保障厅核准我单位设置岗位总量20个，其中：管理岗位8个，占岗位总量的40%；专业技术岗位9个（其中符合条件按管理权限批准管理人员占专业技术岗位即“双肩挑”3个：六级职员岗位1个，八级职员岗位2个），全部为主系列工程专业技术岗位，占岗位总量的45%；工勤技能岗位3个，占岗位总量的15%。（一）管理岗位的数量、等级总数8个，占单位岗位总量的40%。其中：六级1个，七级1个，八级3个，九级3个。（二）专业技术岗位数量、等级及结构比例总数9个，占单位岗位总量的45%。其中：1.高级专业技术岗位1个，为七级岗位（双肩挑），占专业技术岗位比例11%；2.中级岗位4个，占专业技术岗位比例44.5%。其中八级岗位1个，九级岗位2个（双肩挑），十级岗位1个。3.初级岗位4个,占专业技术岗位比例44.5%。其中十一级岗位2个,十二级岗位2个。（三）工勤技能岗位数量、等级及结构比例总数3个，占单位岗位总量的15%。其中：1.二级岗位1个,占工勤技能岗位比例33%。2.四级岗位2个,占工勤技能岗位比例67%。四、任职条件与岗位职责三类岗位的基本条件按《山西省事业单位岗位设置管理实施办法》（晋人字[2008]111号）和《山西省事业单位专业技术岗位设置管理实施细则》（晋人职字[2009]9号）有关规定执行。各层级内的聘任必须从事本职工作，聘任条件依次为（1）按照取得专业任职资格并已聘任先后；（2）相同条件比较聘任时间；（3）前3两项相同，比较参加工作时间；（4）前三项条件相同，比较出生时间。具体条件根据我单位的职责和工作任务制定。（一）管理岗位任职条件与岗位职责六级管理岗位(支部书记)共1个1.任职条件(1)具备山西省岗位设置管理有关规定的基本任职条件；(2)中共党员，具有大专以上文化程度，有一定的政策理论水平;(3)在下一个职位有三年以上工作经历;(4)熟悉党的理论方针政策，有比较丰富的党的工作经验;(5)有较强的组织协调能力，综合分析能力和语言表达能力;(6)政治立场坚定，事业心强，有责任心、吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。2.岗位职责主持所支部工作，负责所党务团务、组织人事、党风廉政建设等工作。具体任务是：(1)负责所内党团员的组织活动、后备党员的培养工作，代表所组织参加上级党组织的各项活动；(2)负责单位的组织人事工作，组织实施对各个岗位的人员考核聘任；(3)负责全所干部职工的学习教育培训工作，主持制定学习教育培训计划；(4)负责政风行风评议、党风廉政建设和反腐败工作；(5)协调所办公室做好工青妇、安全保卫、矛盾排查化解等工作；(6)负责承压类特种设备检验检测工作,并对检验质量负责;(7)承办领导和上级单位交办的其他工作事宜。七级管理岗位（副所长）共1个1.任职条件(1)具备山西省岗位设置管理有关规定的基本任职条件；4(2)在下一个职位有三年以上工作经历;(3)具有大专以上文化程度，有中级职称，取得某种特种设备专业检验师资质；(4)熟悉特种设备检验检测工作，有一定的组织协调能力；(5)有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。2.岗位职责协助所长做好分管范围内的工作，对分管的特种设备的检验任务、检验质量负责。具体职责为：(1)负责分管范围内特种设备年检任务的确定下达，并督促相关科室按时完成；(2)负责分管范围内的检验质量工作，对科室的检验质量进行指导、把关；(3)负责分管范围内特种设备的监督检验工作,对监检任务的完成、检验质量负责；(4)负责分管范围内特种设备检验报告的审批工作；(5)负责分管范围内特种设备作业人员的实际操作考核工作，对考核结果负责；(6)承办领导和上级单位交办的其他工作事宜。八级管理岗位共3个a.办公室主任岗位1.任职条件（1）具备山西省岗位设置管理有关规定的基本任职条件；（2）中共党员具有大专以上文化程度，有一定的政策理论水平；（3）具有五年以上工作经历；（4）熟悉人事管理工作的政策法规，有比较丰富的行政管理工作经验；（5）有较强的组织协调能力，综合分析能力、文字写作能力，能熟练运用计算机；（6）有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。52.工作职责主持办公室工作。负责单位人事、财务、文秘、后勤等方面的工作。具体任务是：（1）负责单位人员和专业技术人员的年度考核工作，对各类资质、评奖、评优进行申报及管理；（2）组织开展各类活动，负责各种报表统计上报；（3）负责单位对外宣传和接待工作；（4）负责单位环境的管理及安全保卫工作，促进单位精神文明建设；（5）负责单位有关会议会务的组织实施；（6）承办领导和上级单位交办的其他工作事宜。b.锅炉检验科长岗位1.任职条件(1)具备山西省岗位设置管理有关规定的基本任职条件；(2)具有大专以上文化程度，在本专业岗位需工作五年以上；(3)有一定的组织协调能力和应急处置能力;(4)熟悉锅炉检验方面的法律法规政策,能熟练掌握锅炉检验规则规程、检验方法和技术；(5)有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。2.工作职责主持锅炉科全面工作，对锅炉科工作任务的完成负总责。具体职责为：(1)负责每年全市锅炉定期检验计划的制定并组织实施，对计划检验任务的完成负总责；(2)承担锅炉安装、重大维修、改造的监督检验工作；(3)负责锅炉检验报告的审核工作，对检验过程质量负责和报告质量负责；(4)负责锅炉检验新标准、新规则、新规程的检索学习宣贯工作并组织实施；(5)负责组织锅炉检验工艺程序及检验方案的起草、修订和初审工作；6(6)负责对本科工作中发现的安全隐患及时向特种设备安全监察部门、所领导报告并提出消除整改意见；(7)负责司炉人员实际操作考核工作;(8)负责对本科人员的管理和考核工作;(9)承办所领导交办的其他工作事宜。c.起重检验科长1.任职条件(1)具备山西省岗位设置管理有关规定的基本任职条件；(2)具有大专以上文化程度，在本专业岗位需工作五年以上；(3)有一定的组织协调能力和应急处置能力;(4)熟悉起重机械检验方面的法律法规政策,能熟练掌握起重机械检验规则规程、检验方法和技术；(5)有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。2.工作职责主持起重科全面工作，对起重科工作任务的完成负总责。具体职责为：(1)负责每年全市起重机械方面定期检验计划的制定并组织实施，对计划检验任务的完成负总责；(2)承担起重机械安装、重大维修、改造的监督检验工作；(3)负责起重机械方面检验报告的审核工作，对检验过程质量负责和报告质量负责；(4)负责起重机械方面检验新标准、新规则、新规程的检索学习宣贯工作并组织实施；(5)负责组织起重机械方面检验工艺程序及检验方案的起草、修订和初审工作；(6)负责对本科工作中发现的安全隐患及时向特种设备安全监察部门、所领导报告并提出消除整改意见；(7)负责起重机械方面作业人员实际操作考核工作;(8)负责对本科人员的管理和考核工作;(9)承办所领导交办的其他工作事宜。九级管理岗位共3个71.任职条件(1)具备山西省岗位设置管理有关规定的基本任职条件；(2)具有中专以上文化程度，在下一级工作岗位工作三年以上；(3)善于专研业务，爱岗敬业，积极向上；(4)有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。2.工作职责(1)负责检验仪器的验收入库、使用登记、维护保养、定期校验等管理工作，时刻确保检验仪器处于正常状态；(2)负责检验报告归档、原始记录保存、特种设备作业人员档案管理等档案工作；(3)负责图书资料管理工作，对检验新标准、新规则、新规程等进行收集检索并提出订购计划组织实施购买；(4)负责特种设备作业人员证书的打印工作；(5)负责所财务工作，承担领取相关票据、收取有关费用、编制各类报表等工作；(6)负责作业人员理论考试工作，制定考试计划、组织进行考试、维持考场秩序等；(7)负责所消耗材料的购买、登记、发放等工作；(8)完成所领导交办的其他工作事宜。（二）专业技术岗位任职条件与岗位职责八级专技岗位1个1.任职条件(1)符合山西省规定的事业单位专业技术岗位基本任职条件；(2)首次聘任需参加工作25年以上，同时取得工程师职称并聘用15年以上，有检验师资质；(3)晋升聘任需在下一级岗位工作满三年；(4)条件相同时，有科研成果、发表过论文者优先；(5)善于专研业务，爱岗敬业，积极向上；(6)有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。2.工作职责8(1)负责主持全所技术工作，草拟专业技术报告；(2)负责检验检测新技术、新方法、新标准的收集推广使用工作，对初级专业技术人员进行培训业务指导；(3)负责全所的质量工作，对检验质量、报告质量进行抽查；(4)负责容器检验工作;(5)完成所领导交办的其他工作事宜。十级专技岗位1个1.任职条件(1)符合山西省规定的事业单位专业技术岗位基本任职条件；(2)需取得工程师资格证书具有三个计算机模块，能胜任本岗位工作；(3)条件相同时，有科研成果、发表过论文者优先；(4)善于专研业务，爱岗敬业，积极向上；(5)有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。2.工作职责(1)负责编制全所体系运行文件，并对运行情况进行检查；(2)负责内审工作,并对管审内容提出建议；(3)负责作业人员考试申请受理、资料审查工作；(4)负责全所档案管理工作，对初级专业技术人员进行培训业务指导；(5)完成所领导交办的其他工作事宜。十一级专技岗位2个1.任职条件(1)符合山西省规定的事业单位专业技术岗位基本任职条件；(2)首次聘任需取得助理工程师资质且具有三个计算机模块单位聘用三年以上；(3)晋级聘任需在下一级专技岗位工作三年以上；(4)需取得检验员资质；(5)善于专研业务，爱岗敬业，积极向上；(6)有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。2.工作职责9(1)完成所里每年下达的检验工作任务；(2)承担特种设备检验的主检工作，参与检验方案制定并负责执行；(3)负责检验过程质量控制，对检验结论负责；(4)负责检验报告录入后的校验工作；(5)完成所领导交办的其他工作。十二级专技岗位2个1.任职条件(1)符合山西省规定的事业单位专业技术岗位基本任职条件；(2)需取得助理工程师资格且具有三个计算机模块，有检验员资质；(3)善于专研业务，爱岗敬业，积极向上；(4)有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。2.工作职责(1)完成本岗位承担的检验工作任务；(2)承担特种设备检验的副检工作，负责检验仪器的使用和数据记录工作；(3)负责检验原始报告的出据工作；(4)负责检验报告的微机录入工作；(5)完成所领导交办的其他工作事宜。（三）双肩挑岗位任职条件与岗位职责双肩挑所长（六级管理岗位、七级专技岗位）1.任职条件(1)具备山西省岗位设置管理有关规定的基本任职条件；(2)符合国家规定的事业单位副处级干部任职条件；(3)具有高级工程师资质且有四个计算机模块，并由上级主管部门批准聘用；(4)熟悉特种设备检验检测工作，有比较丰富的工作经验;(5)有较强的组织协调能力，综合分析判断能力，驾驭复杂事物的能力;10(6)政治立场坚定，事业心强，有责任心、吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。2.岗位职责负责本所全面行