新生培训方案(江西财大)

0Formulatedby:Teamfour(Sevenwin)ATrainingProgramforfreshmenInJXUFE1IntroductionTrainingconsistsofanorganization’splannedeffortstohelpemployeeslearnjob-relatedcompetencies(i.e.knowledge,skills,abilities,andbehaviors),withthegoalofapplyingtheseonthejob.Mostofthetime,we’retalkingaboutallkindsoftrainingprogramsforbusinesses,ratherthanthosefornon-profitorganizationssuchasschoolsandgovernments.Therefore,thispaperfocusesonmakingatrainingprogramforauniversity.JXUFEisaveryfamousuniversityinJiangxiProvince,anorganizationthatusuallyputsgreatemphasisontrainingitsfreshmen.Theproblemrisesthattheuniversitylacksacomprehensiveandscientifictrainingprogram,soourworkinfiguringoutaneffectivetrainingprogramforfreshmeninJXUFEisnecessary.Inthispaper,weattemptedtoformulateatrainingprogramaccordingtotheoverallprocessofatrainingprogramexhibitedasfollow:1.AssessneedsfortrainingAnanalysistoeffectivelyidentifytrainingneedsofstudentssothattraining&developmentisplanned,carriedouttoenableindividualstudentstodeveloptotheirfullpotentialandcontributetothesuccessoftheorganization.（1）OrganizationAnalysis:Consideringorganization’sstrategy,resources,andmanagementsupport.江西财经大学秉承“信、敏、廉、毅”的校训和“敬业乐群、臻于至善”的大学精神，形成了培养具有“信敏廉毅”素质的创业型人才的办学特色，因此学校就有需要对大学新生进行培训，提高其各方面的素质，让新生更快地成为合AssessneedsfortrainingPlantrainingprogramImplementtrainingprogramEvaluateresultsoftrainingFeedbackFigure1theoverallprocessofatrainingprogram2格的江财人。另外，学校多年来一直致力于对新生生活、学习等方面进行较为全面的培训，积累了丰富的培训经验；随着学校培训师资质量的提高、培训硬件设施的不断改善，为各类针对新生的培训提供了有利的保障。（2）PersonAnalysis:Determiningwhoneedstrainingandifstudentsarereadyfortraining.其次，要对学生个人进行分析，将学生现有的水平与预期未来对学生技能的要求进行比照，看两者之间是否存在差距。当能力不能满足需要时，就要进行培训。大部分新生对大学生活乃至未来的理想目标都是模糊的，引导新生进行正确的大学学业和职业生涯规划，树立明确的学习目标和远大的人生理想就显得很有必要了。结合不同人的特定需要，可以对新生的心理健康、安全意识、目标和理想、专业技能等进行培训，可以使新生们能更快的适应大学的生活。同时，经历了高考之后的大多数新生对大学生活充满期待与向往，乐于接受新鲜事物，可塑性较强。（3）TaskAnalysis:Whatkindofknowledgeandskillsshouldstudentsacquireinordertomakeoutstandingachievements?最后，要进行工作分析，分析学生取得理想的成绩所必须掌握的知识和技能。入学新生对自身专业了解甚少，这就有必要对新生们培训自身专业的相关知识以及所需掌握的其他技能，帮助新生们更早的制定相应的目标，进而更加容易的达到学校的培养目标。2.Plantrainingprogram（1）TrainingGoalsThetrainingprograminvolvesseveraldepartments,rangingfromatinyclasstothewholeuniversity.Therefore,allthedepartmentshavetomakeanaccurategoal.Belowisalistofthegoalsdifferentcounterpartshavemade.3JXUFEJXUFEiscommittedtoprepareitsstudentswiththecharacteristicsoffidelity,excellence,integrity,anddedication.Anditalsopreparesitsstudentswiththetoolsandknowledgethatarerequiredtoparticipateinarapidlychallengingworldeconomy.Securitydepartment提升新生面对突发安全事件的自我保护能力（开展消防演习、人身财产安全自我保护教育）。DivisionofStudents'Affairs1.制定完善的学生诚信教育管理条例2.积极开展针对新生的心理健康教育培训，保证新生心理健康(心理健康教育与咨询中心)3.联合学院开展职业生涯规划培训，使新生认识自我，明确目标(就业指导中心)JXUFEHospital为新生身体健康提供有益指导（开展急救常识、健康养生方面的培训）Schools1.配合学校其他部门统筹安排新生各类培训2.针对新生开展校园文化、专业思想与学习方法等培训，使学生认同学校文化，践行“信敏廉毅”校训，掌握科学的学习方法；Classes积极响应院系安排，及时将各类培训通知传达下去，并妥善安排Headmasters&monitors积极有序组织本班同学参加相应培训Trainees积极参与，认真学习，尽早锤炼各方面素质能力。Figure2Goalsmadebydifferentdepartments4（2）Trainingcontent①Militarytraining军事训练由南昌陆军学院的教官对新生进行各项基本军事技能的训练：包括匕首操、走正步、射击战术等。②Campusculture校园文化培训首先是了解校史校情，学习学校规章制度和学生守则；领会并践行学校校训精神、培养理念。③Educationformentalhealth心理健康教育培训举办心理健康讲座，针对新生进行心理测试，对新生提供定期心理咨询和反馈。④Safetyandhealth安全健康教育培训举办安全教育讲座，安全知识竞赛，急救知识培训和消防演习等。⑤Educationforhonesty诚信教育培训以讲座、征文等形式举办诚信考试周或诚信考试月的系列活动。⑥Professionalthinkingandlearningmethods专业思想与学习方法培训开展专业学习方法的系列培训讲座，高年级师兄师姐的经验传授和相关问题的解答。⑦Careerplanning职业生涯规划培训职业生涯规划讲座、职业能力测试。（3）SelectionofTrainees:AllfreshmenenrolledbyJXUFEinSeptember,2013.（4）TrainingMethodsTherearealotoftrainingmethodswidelyusedbydifferentorganizations.Examplesarelectures,roleplayingandsimulation,audiovisualmethods,programmedlearning,laboratorytraining,simulations,behaviormodeling,teamtraining,actionlearning.IntermsofthetrainingprogramforfreshmeninJXUFE,wemainlyconsideredthemethodsexhibitedinTable1.（5）TrainersSelectionoftrainersisdeterminedbytrainingcontentandtrainingneeds.5Differenttrainingcontentandtrainingneedsrequiredifferenttrainers.Andthesourceoftrainerscomesfrominternalresourcesandexternalresources.InrelationtoJXUFE,internalresourcesdominatethetrainingresources,asexhibitedinTable1.Table1TrainingMethodsandtrainersusedinourtrainingprogramTrainingcontentTrainingMethodsTrainersMilitarytrainingOn-the-jobtraining:现场培训，受训者通过观察并效仿教官行为动作来学习；Teamtraining:团队培训,把受训者分成多个连、排，以排为单位进行团队培训，协调并保证整个排的培训效果。CoachesfromNanChangInstituteofRouteArmyCampuscultureLectures&Audiovisualmethods:由学院书记负责，通过讲座，配合多媒体介绍学校发展历史及校园文化，并邀请践行学校文化价值观的师兄师姐进行事迹汇报。SecretaryoftheCPCCommittee（各学院党委书记为主）EducationformentalhealthPsychologicaltest:先让所有新生进入瑞格心理教育信息化管理系统，接受心理测试Lectures:针对同学测试中或实际情形中遇到的心理问题提供有针对性的建议Mentalhealtheducationandconsultationcenter(DivisionofStudents'Affairs)SafetyandhealthAudiovisualmethods:通过PPT、视频等方式讲解安全与健康教育方面的理论知识以及实践运用On-the-jobtraining:现场培训，对于消防演练——受训者通过观察消防科工作人员现场操作来学习；对于急救知识——受训者通过观察校医院工作人员现场操作来学习simulation:让受训者进行实际的消防演习、现场急救模拟Securitydepartment&JXUFEHospitalEducationLectures:开展诚信教育相关讲座，并对大一Headmasters6forhonesty新生举办一次学风建设动员大会ProfessionalthinkingandlearningmethodsLectures:各院系教师负责开展专业知识和学习相关讲座，邀请优秀师兄师姐分享学习经验Professor