新驿煤矿各工区安全管理制度

1新驿煤矿各工区安全管理制度目录-------------------------------------1-3一、采煤工区1、管理人员考核制度-------------------------42、工区值班、跟班管理制度-------------------43、安全考核制度-----------------------------44、隐患自查自纠制度—-----------------------55、隐患自查自纠制度-------------------------56、安全会议学习、生产研究会管理制度---------57、新技校生管理制度-------------------------58、明星职工上报制度-------------------------69、职工培训、考核制度-----------------------6二、掘进工区1、工区管理人员考核制度---------------------72、安全考核制度-----------------------------73、隐患自查自纠制度-------------------------74、安全会议学习、生产研究会管理制度—-------85、工程质量管理制度-------------------------86、班前、班后会制度-------------------------87、“三违”人员帮教管理制度------------------98、新技校生管理制度-------------------------99、明星职工上报制度-------------------------910、管理人员值班、跟班制度------------------911、职工安全学习培训考核制度---------------10三、机电工区1、管理人员考核制度------------------------1122、管理人员值班、查岗制度----------------113、安全考核制度--------------------------124、劳动纪律考核制度----------------------125、隐患自查自纠制度----------------------136、安全学习、生产研究会管理制度----------137、班前、班后会制度----------------------148、职工培训考核制度----------------------149、“三违”人员帮教管理制度---------------1510、新技校生管理制度---------------------1511、明星职工上报制度---------------------1512、机电维修工技术考核制度---------------15四、运搬工区1、管理人员责任制度----------------------162、安全考核制度--------------------------163、隐患自查自纠制度----------------------174、“三违”人员帮教管理制度---------------185、明星职工上报制度----------------------186、班前、班后会制度----------------------187、新技校生的管理制度--------------------198、安全会议学习、生产研究会管理制度------199、工区管理人员跟班、值班管理制度--------1910、工区管理人员上岗查岗制度-------------2011、职工培训考核制度---------------------2012、机电维修工技术考核制度---------------20五、通防工区1、管理人员责任制度----------------------212、管理人员值班制度----------------------213、安全考核制度--------------------------224、隐患自查自纠制度----------------------225、安全会议学习、生产研究会管理制度------226、职工培训、考核管理制度----------------237、七、班前、班后会制度------------------2338、“三违”人员帮教管理制度--------------239、机电维修工技术考核制度---------------2410、新技校生管理制度--------------------2411、明星职工上报制度--------------------24六、安装工区1、管理人员责任制度---------------------252、工区跟班、值班管理制度---------------253、安全考核制度-------------------------264、隐患自查自纠制度---------------------265、安全会议学习、生产研究会管理制度-----276、班前、班后会制度---------------------277、“三违”人员帮教管理制度--------------278、新技校生的管理制度-------------------289、明星职工上报制度---------------------2810、职工安全学习培训考评制度------------284综采工区安全管理制度（采一、采二、采三通用）一、管理人员考核制度1、工区值班、跟班负责人：区长2、安全考核制度负责人：区长3、隐患自查自纠（薄弱人物）制度负责人：区长4、周二安全会议学习、生产研究会管理制度负责人：区长5、工程质量管理制度负责人：区长6、师徒合同及劳动技能鉴定负责人：书记7、明星职工上报制度负责人：书记8、职工培训考核制度负责人：书记对违反以上制度的直接责任人每次罚款100元，连带负责人50元。二、工区值班、跟班管理制度1、实行区长、书记、技术员24小时值班制度。2、班前会详细安排工作情况，把工作重点及安全注意事项交待清楚并做好记录。3、每班有一名管理人员现场跟班八小时，组织生产，处理隐患，盯靠重点，对本班的安全工作全面负责。三、安全考核制度1、出现一般“三违”的职工，由值班人员负责对其谈心帮教；2、对出现严重违章的，责任人扣当天分数的100%，对当班队长罚款100元、班组长罚款80元；3、对安全制度未落实的责任人扣当天分数的50%；4、责任事故按矿规定建档管理。5四、隐患自查自纠制度1、每天早班班前会前对前一天的隐患进行落实，并对当天的隐患进行安排部署；2、对薄弱人员进行排查并将排查结果于每周日下午5：00前报安监处。3、对“三违”人员进行帮教。五、安全会议学习、生产研究会管理制度1、周二安全学习由区长主持，重点对上周安全工作进行总结，部署下周安全工作，学习安办会精神及上级有关安全文件。旷会一次罚款30元，会议迟到、早退一次各罚20元/次；对学习不认真，学习笔记记录不规范的罚款20元；因休班等其它原因未参加的必须周五参加。2、每天的生产研究会由区长主持，工区管理人员参加。六、工程质量管理制度1、坚场交接班制度，否则扣责任人当班得分的50%；2、严格按《综采工作面质量验收标准》、交接班程序卡进行验收，并做好记录，否则扣队长当班得分的50%。七、新技校生管理制度1、按师徒合同规定执行；2、由于师傅责任造成徒弟出现问题的每次罚师傅50元；徒弟不服从师傅管理者每次罚款100元。3、由工区专门编制各工种的操作技术要点，下发给新技校生进行学习，并对学习情况在班前会上进行提问，提问不合格的每次罚款20元；4、参加技能鉴定的技校生每月月初报生产科。6八、明星职工上报制度1、工区根据职工当日表现，由值班区长评定当日的明星职工；2、由书记监督，工区文书负责上报；3、未按规定时间上报一次罚书记和文书50元。九、职工培训、考核制度1、建立健全培训资料；2、对安全注意事项、质量标准，班前会抽查提问（每次不少于3人），不会者每人次罚款20元。7掘进工区安全管理制度（掘一、掘二、综掘工区通用）一、管理人员考核制度1、工区值班负责人：区长2、安全考核制度负责人：区长3、隐患自查自纠（薄弱人物）制度负责人：区长4、周二安全会议学习、生产研究会管理制度负责人：区长5、工程质量管理制度负责人：技术员6、班前、班后会制度负责人：区长7、三违人员帮教管理制度负责人：书记8、新技校生管理制度负责人：区长9、劳动技能鉴定制度负责人:区长10、明星职工上报制度负责人：书记对违反以上制度的直接责任人每次罚款100元，连带负责人50元。二、安全考核制度1、出现一般“三违”的职工，由值班人员负责对其谈心帮教；2、对出现严重违章的，责任人当天不支分，对当班队长罚款100元、班组长罚款80元；3、对安全制度未落实的责任人每次罚50元；4、责任事故按矿规定建档管理。三、隐患自查自纠制度1、每天早班班前会前对前一天的隐患进行落实，并对当天的隐患进行安排部署；2、对薄弱人员进行排查并将排查结果于每周日下午5：00前报安监处。8四、安全会议学习、生产研究会管理制度1、周二安全学习由区长主持，重点对上周安全工作进行总结，部署下周安全工作，学习安办会精神及上级有关安全文件。旷会一次罚款30元，会议迟到、早退一次各罚20元/次；对学习不认真，学习笔记记录不规范的罚款20元；因休班等其它原因未参加的必须周五参加。2、每天的生产研究会有区长主持，工区管理人员参加。五、工程质量管理制度1、坚持现场交接班制度，否则罚责任人50元；2、严格按《质量验收标准》、交接班程序卡进行验收，并做好记录，否则责任人50元；3、各施工地点的卫生状况按文明施工标准执行；4、跟班队长及验收员认真填写巷道施工、锚索施工原始记录，每漏填一次罚款50元；5、工程质量考核：根据月验收情况，对完成工程质量较好的班组进行加分奖励：在一个优良品的基础上每多一个优良品时，增加跟班队长0.1的得分系数；每少一个优良品时，降低跟班队长0.1的得分系数；出现不合格工程扣0.5的得分系数。6、严格执行矿22条管理规定，否则每出现一次罚款100元。六、班前、班后会制度（一）班前会制度1、班前会有工区值班人员主持，重点安排生产任务、安全注意事项、排查当班薄弱人物、会后向调度室汇报安全生产情况、出勤情况；2、由队长对上班工作进行总结、点评，班组长对人员进行分工，对具体工作明确安全责任人，对安全事项进行强调。（二）班后会制度值班人员总结当班的安全生产情况、认真进行考核。9七、“三违”人员帮教管理制度1、对“三违”人员进行帮教，并建立“三违”人员登记台帐；2、由工区书记（付书记）对“三违”人员进行帮教；无故不参加者罚款50元。八、新技校生管理制度1、按师徒合同规定执行；2、由于师傅责任造成徒弟出现问题的每次罚师傅50元；徒弟不服从师傅管理者每次罚款100元；3、由工区专门编制各工种的操作技术要点，下发给新技校生进行学习，并对学习情况在班前会上进行提问；4、参加技能鉴定的技校生每月月初报生产科。九、明星职工上报制度1、工区根据职工当日表现，由值班区长评定当日的明星职工；2、由书记监督，工区文书负责上报；3、未按规定时间上报一次罚书记和文书50元。十、管理人员值班、跟班制度1、严格执行工区管理人员轮流每天24小时值班制度，执行好交接班制度；2、管理人员坚持井下八小时跟班制度，及时排查现场隐患，指挥现场生产；班末向工区汇报当班安全生产情况，执行好交接班制度。十一、职工安全学习培训考核制度1、利用班前会、安全学习时间及施工现场不定期的对职工进行抽查提问；2、考核内容为本专业工种理论知识、作业规程内容等；103、考评考核：提问不会的一次罚款20元；4、现场进行实践考评，操作不合格的一次罚款20元；5、每季度进行一次全员性考试，考试合格的加奖200元，不合格的扣罚200元。11机电工区安全管理制度一、管理人员考核制度1、各分管范围出现影响每超半小时扣1%，超过2小时扣5%，值班人员按分管的50%执行；2、分管范围内出现一次工伤扣10%，并取消分管班组年底一切