时代光华-团队精神讲义及多套必过答案

测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.下面不是不合作的表现的是：√A明哲保身B怕担责任C有成就感D爱发牢骚正确答案：C2.管理就是要：√A使得员工都发挥其价值B使得每个人都发挥其价值C使得中层管理者都发挥其价值D使得高层管理者都发挥其价值正确答案：B3.“分裂繁殖制度”的提出者是：√A丰田B联想C微软D格兰仕正确答案：D4.建设和推进企业文化，要基于：√A现代精神B组织精神C团队精神D传统精神正确答案：C5.对人心的训练，要靠：√A别人B企业C社会D自己正确答案：D6.大雁是成人字形飞翔的原因是：√A可以增加阻力B使领头雁借助到别的大雁的力量而使自己飞翔C使每一只借助到别的大雁的力量而使自己飞翔D使除领头雁以外的每一只借助到别的大雁的力量而使自己飞翔正确答案：D7.完成目标的必由之路是：√A合作和分工B协从和协作C合作和协从D合作和协作正确答案：D8.关于合作重要性的理解错误的是：√A一定程度上说，合作是关系到每个人的生存之道B合作精神应该是老总们、主管们关注的事C合作精神是一种团队精神D有没有团队精神，是关系着自己的生存与荣辱的，应该是每一个人的命题正确答案：B9.当企业文化倡导追求完美时，它应该是：√A深入每个领导的行动的B深入每个员工的骨髓、心灵的C深入每个员工的行动的D深入每个员工的工作的正确答案：B10.企业制订企业文化后，真正有智慧的人：√A抵触企业的文化建设B反对企业的文化建设C推动企业的文化建设D拒绝企业的文化建设正确答案：C11.“拉绳实验”背后的作祟者是：√A行动B人情C人脉D人心正确答案：D12.科学家的风动实验表明，当雁阵成群往前飞的时候，它是单只大雁飞行速度的：√A1.61倍B1.17倍C1.71倍D1.72倍正确答案：C13.如果不合作，即使能赢也就是：√A双赢B一个人赢C多赢D双赢或者多赢正确答案：B14.团队中的成员应该相互：√A对立B竞争C辅助D抵触正确答案：C15.潜能被发挥得淋漓尽致的前提是：√A个人对企业资源的驾驭B个人的权力大小C个人的责任大小D企业经营的好坏正确答案：A学习课程：团队精神1.对人心的训练，要靠：回答：正确A.别人B.企业C.社会D.自己2.团队中的成员应该相互：回答：正确A.对立B.竞争C.辅助D.抵触3.有的人年年定目标，月月定目标，反反复复定，却未能实现。这时就要检讨：回答：正确A.自己是不是靠自己的力量实现目标B.自己是不是有偷懒现象C.自己的目标，是不是靠他人的力量实现目标D.自己的目标，是不是切合集体，是不是在集体大目标利益之下4.大雁是成人字形飞翔的原因是：回答：正确A.可以增加阻力B.使领头雁借助到别的大雁的力量而使自己飞翔C.使每一只借助到别的大雁的力量而使自己飞翔D.使除领头雁以外的每一只借助到别的大雁的力量而使自己飞翔5.一个人能力的施展是在：回答：正确A.同一的阶段下表现出来的B.不同的阶段下表现出来的C.每一阶段中表现出来的D.任何的阶段中表现出来的学习课程：团队精神单选题1.简单地说，合作是：回答：正确1.A凝成团队的行动2.B凝成企业的行动3.C凝成组织的行动4.D凝成部门的行动2.西方国家的生产线故意做成很多，这一段由你来做，那一段由他来做，这样做是为了：回答：正确1.A从某种程度上进行了分工2.B从某种程度上避免了偷懒3.C从某种程度上实现了合作4.D从某种程度上提高了效率3.从业状态的员工的特点是：回答：正确1.A没尽全力，薪水却没少拿，感觉自己占了便宜2.B贡献出来的价值只有自身能力的50%～80%3.C尽了全力，薪水也没少拿，感觉自己占了便宜4.D没尽全力，薪水却没少拿，感觉自己占了吃了亏4.下面是让团队实现合作的治标方法的是：回答：正确1.A成为规章制度的抵抗者2.B成为规章制度的反抗者3.C成为规章制度的迎合者4.D成为规章制度的破坏者5.一个企业，门槛是最低的时候是：回答：正确1.A创业阶段2.B成长阶段3.C成熟阶段4.D壮大阶段6.对人心的训练，要靠：回答：正确1.A别人2.B企业3.C社会4.D自己7.大雁是成人字形飞翔的原因是：回答：正确1.A可以增加阻力2.B使领头雁借助到别的大雁的力量而使自己飞翔3.C使每一只借助到别的大雁的力量而使自己飞翔4.D使除领头雁以外的每一只借助到别的大雁的力量而使自己飞翔8.下面对于“只有合作才能够实现1＋1＞2”的理解不正确的是：回答：正确1.A如果不合作，1就是12.B只有合作，才能够实现1＋1＞23.C如果不合作，2就是24.D只要合作，就一定能够实现1＋1＞29.完成目标的必由之路是：回答：正确1.A合作和分工2.B协从和协作3.C合作和协从4.D合作和协作10.“拉绳实验”背后的作祟者是：回答：正确1.A行动2.B人情3.C人脉4.D人心11.科学家的风动实验表明，当雁阵成群往前飞的时候，它是单只大雁飞行速度的：回答：正确1.A1.61倍2.B1.17倍3.C1.71倍4.D1.72倍12.如果不合作，即使能赢也就是：回答：正确1.A双赢2.B一个人赢3.C多赢4.D双赢或者多赢13.目标管理的第一个步骤是：回答：正确1.A建立目标2.B执行目标3.C达成目标4.D预见目标14.团队中的成员应该相互：回答：正确1.A对立2.B竞争3.C辅助4.D抵触15.潜能被发挥得淋漓尽致的前提是：回答：正确1.A个人对企业资源的驾驭2.B个人的权力大小3.C个人的责任大小4.D企业经营的好坏团队精神考试题及答案单选题正确1.下面不是不合作的表现的是：4b02a6a919e1eb1.A明哲保身2.B怕担责任3.C有成就感4.D爱发牢骚正确2.处于怠工的状态的员工特点不包括：4b02a6a919e1eb1.A眼里只有自己2.B恃才傲物3.C自命不凡4.D相信别人正确3.西方国家的生产线故意做成很多，这一段由你来做，那一段由他来做，这样做是为了：4b02a6a919e1eb1.A从某种程度上进行了分工2.B从某种程度上避免了偷懒3.C从某种程度上实现了合作4.D从某种程度上提高了效率正确4.建设和推进企业文化，要基于：4b02a6a919e1eb1.A现代精神2.B组织精神3.C团队精神4.D传统精神正确5.一个企业，门槛是最低的时候是：4b02a6a919e1eb1.A创业阶段2.B成长阶段3.C成熟阶段4.D壮大阶段错误6.完成目标的必由之路是：4b02a6a919e1eb1.A合作和分工2.B协从和协作3.C合作和协从4.D合作和协作正确7.一个人能力的施展是在：4b02a6a919e1eb1.A同一的阶段下表现出来的2.B不同的阶段下表现出来的3.C每一阶段中表现出来的4.D任何的阶段中表现出来的正确8.关于合作重要性的理解错误的是：4b02a6a919e1eb1.A一定程度上说，合作是关系到每个人的生存之道2.B合作精神应该是老总们、主管们关注的事3.C合作精神是一种团队精神4.D有没有团队精神，是关系着自己的生存与荣辱的，应该是每一个人的命题正确9.员工要成为当下制度的受益者，必须：4b02a6a919e1eb1.A反对制度2.B抵抗制度3.C拒绝制度4.D迎合制度正确10.不合作的后果由轻到重，依次呈现的，即：4b02a6a919e1eb1.A缺乏成就感——怕担责任，爱发牢骚——会对团队和自己都缺少承诺——从业状态——怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥2.B怕担责任，爱发牢骚——会对团队和自己都缺少承诺——缺乏成就感——从业状态——怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥3.C怕担责任，爱发牢骚——缺乏成就感——会对团队和自己都缺少承诺——怠工的状态——从业状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥4.D怕担责任，爱发牢骚——缺乏成就感——会对团队和自己都缺少承诺——从业状态——怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥正确11.如果不合作，即使能赢也就是：4b02a6a919e1eb1.A双赢2.B一个人赢3.C多赢4.D双赢或者多赢正确12.人往往做不到的是：4b02a6a919e1eb1.A与比自己强的人合作2.B与自己能力相等的人合作3.C与不如自己的人合作4.D与自己的上司合作正确13.目标管理的第一个步骤是：4b02a6a919e1eb1.A建立目标2.B执行目标3.C达成目标4.D预见目标正确14.团队中的成员应该相互：4b02a6a919e1eb1.A对立2.B竞争3.C辅助4.D抵触正确15.一个人真正的成长，是要向前走，要与高手对比，才能实现真正意义上的快速成长。这个环境的创造者：4b02a6a919e1eb1.A企业2.B他人3.C家庭4.D自身课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得3.0学分！B36团队精神3.03单选题正确1.简单地说，合作是：4b02a6a919e1eb1.A凝成团队的行动2.B凝成企业的行动3.C凝成组织的行动4.D凝成部门的行动正确2.下面不是不合作的表现的是：4b02a6a919e1eb1.A明哲保身2.B怕担责任3.C有成就感4.D爱发牢骚正确3.西方国家的生产线故意做成很多，这一段由你来做，那一段由他来做，这样做是为了：4b02a6a919e1eb1.A从某种程度上进行了分工2.B从某种程度上避免了偷懒3.C从某种程度上实现了合作4.D从某种程度上提高了效率正确4.“分裂繁殖制度”的提出者是：4b02a6a919e1eb1.A丰田2.B联想3.C微软4.D格兰仕正确5.下面是让团队实现合作的治标方法的是：4b02a6a919e1eb1.A成为规章制度的抵抗者2.B成为规章制度的反抗者3.C成为规章制度的迎合者4.D成为规章制度的破坏者正确6.一个企业，门槛是最低的时候是：4b02a6a919e1eb1.A创业阶段2.B成长阶段3.C成熟阶段4.D壮大阶段正确7.完成目标的必由之路是：4b02a6a919e1eb1.A合作和分工2.B协从和协作3.C合作和协从4.D合作和协作正确8.一个人能力的施展是在：4b02a6a919e1eb1.A同一的阶段下表现出来的2.B不同的阶段下表现出来的3.C每一阶段中表现出来的4.D任何的阶段中表现出来的正确9.关于合作重要性的理解错误的是：4b02a6a919e1eb1.A一定程度上说，合作是关系到每个人的生存之道2.B合作精神应该是老总们、主管们关注的事3.C合作精神是一种团队精神4.D有没有团队精神，是关系着自己的生存与荣辱的，应该是每一个人的命题正确10.员工要成为当下制度的受益者，必须：4b02a6a919e1eb1.A反对制度2.B抵抗制度3.C拒绝制度4.D迎合制度正确11.当企业文化倡导追求完美时，它应该是：4b02a6a919e1eb1.A深入每个领导的行动的2.B深入每个员工的骨髓、心灵的3.C深入每个员工的行动的4.D深入每个员工的工作的正确12.企业制订企业文化后，真正有智慧的人：4b02a6a919e1eb1.A抵触企业的文化建设2.B反对企业的文化建设3.C推动企业的文化建设4.D拒绝企业的文化建设正确13.人往往做不到的是：4b02a6a919e1eb1.A与比自己强的人合作2.B与自己能力相等的人合作3.C与不如自己的人合作4.D与自己的上司合作正确14.团队中的成员应该相互：4b02a6a919e1eb1.A对立2.B竞争3.C辅助4.D抵触正确15.潜能被发挥得淋漓尽致的前提是：4b02a6a919e1eb1.A个人对企业资源的驾驭2.B个人的权力大小3.C个人的责任大小4.D企业经营的好坏团队精神单选题1.简单地说，合作是：回答：正确1.A凝成团队的行动2.B凝成企业的行动3.C凝成组织的行动4.D凝成部门的行动2.处于怠工的状态的员工特点不包括：回答：正确1.A眼里只有自己2.B恃才傲物3.C自命不凡4.D相信别人3.下面是让团队实现合作的治标方法的是：回答：正确1.A成为规章制度的抵抗者2.B成为规章制度的反抗者3.C成为规章制度的迎合者4.D成为规章制度的破坏者4.一个企业，门槛是最低的时候